उन्होंने कहा, "यह आयोग की ओर से विशेष उम्मीदवार की परिणाम बदलने की मांग को पूरा करने में अनुचितता को भी दर्शाता है, जो अभूतपूर्व है। यह इन दिनों एक गर्म विषय है और यही कारण है कि नौकरी चाहने वाले एमपीएससी के आचरण और कार्यप्रणाली में अपना विश्वास खो देने के बाद राज्य छोड़ देते हैं।" उन्होंने याद दिलाया कि उन्होंने 2016 या 2017 में विधानसभा में यह मुद्दा उठाया था, जहाँ उन्होंने सुझाव दिया था कि एमपीएससी को किस तरह से अलग रखा जाए, ताकि किसी भी राजनीतिक हस्तक्षेप से मुक्त हो और जहाँ इसके कामकाज में निष्पक्षता और पारदर्शिता हो।
“हालाँकि, मेरे द्वारा दिए गए सुझावों को सरकार ने गंभीरता से नहीं लिया। अब, हम ऐसी स्थिति में हैं जहाँ लोगों, विशेष रूप से नौकरी चाहने वालों ने एमपीएससी की विश्वसनीयता पर अपना भरोसा और विश्वास खो दिया है,” उन्होंने कहा।
बसैयावमोइत ने कहा कि एमपीएससी अब एक स्वतंत्र निकाय नहीं है और राजनीतिक आकाओं द्वारा नियंत्रित किया जा रहा है। उन्होंने कहा कि इसके परिणामस्वरूप लोगों को अपनी अनिवार्य सेवा प्रदान करने में यह पूरी तरह विफल हो गया है।
उन्होंने कहा कि यह जरूरी है कि प्रश्नपत्रों की सेटिंग जैसे मामलों से निपटने के लिए आयोग में एक गोपनीय अनुभाग बनाया जाए ताकि प्रश्नों के लीक होने और अन्य गलत कामों की स्थिति में जिम्मेदारी तय की जा सके।
उन्होंने प्रश्नपत्रों में त्रुटियों और गलतियों का पता लगाने के लिए प्रश्नपत्रों की जाँच और मॉडरेशन के लिए एक मॉडरेशन बोर्ड बनाने का सुझाव दिया। उन्होंने कहा कि लीक को रोकने के लिए विभिन्न विषयों, विशेष रूप से क्लास I पदों के लिए प्रश्न सेट करने वालों का एक पैनल होना चाहिए।
उन्होंने सुझाव दिया कि सर्वोच्च न्यायालय के निर्णय और फैसले के अनुसार व्यक्तिगत साक्षात्कार के अर्हक अंक कुल अंकों के लगभग 12.5 प्रतिशत होने चाहिए। प्रारंभिक परीक्षा में उम्मीदवारों के चयन के लिए अनुपात 1:10 होने का सुझाव देते हुए उन्होंने कहा कि व्यक्तिगत साक्षात्कार के लिए अनुपात 1:2 होना चाहिए, यानी प्रति पद दो उम्मीदवार। उन्होंने कहा कि जिन पदों के लिए लिखित परीक्षा की आवश्यकता नहीं है, उनके साक्षात्कार के लिए अनुपात आयोग द्वारा निर्धारित किया जा सकता है। बसियावमोइत ने कहा कि उन्हें यकीन है कि मुख्यमंत्री कोनराड के संगमा और विधायकों को एमपीएससी को सुधारने के लिए 22-सूत्रीय सुधारात्मक कदमों की एक प्रति मिली है, जैसा कि खासी छात्र संघ द्वारा सुझाया गया है, जिसने हाल ही में एमपीएससी की कार्यप्रणाली के खिलाफ एक आंदोलन का नेतृत्व किया था।
उन्होंने कहा, "मैं सरकार से एमपीएससी के पूर्ण सुधार के लिए सुधारात्मक कदमों पर विचार करने की अपील करूंगा।" उन्होंने यह भी कहा कि उन्होंने समय-समय पर एमपीएससी द्वारा जारी अधिसूचनाओं में असंगतता देखी है। 2 अगस्त, 2019 को जारी अधिसूचना का हवाला देते हुए उन्होंने कहा कि इसमें कहा गया है कि मुख्य परीक्षा के लिए बुलाए जाने वाले उम्मीदवारों की संख्या घोषित रिक्तियों की संख्या से दस गुना से अधिक नहीं होगी। बसियावमोइत ने कहा, "व्यक्तिगत साक्षात्कार के लिए, अधिसूचना में कहा गया है कि विज्ञापित पदों के आधार पर भिन्नता अनुपात 1:10 से 1:25 होगा।" हालांकि, उन्होंने कहा कि एमपीएससी द्वारा 18 जुलाई, 2023 को जारी अधिसूचना में कहा गया है कि मुख्य परीक्षा के लिए उपस्थित होने वाले उम्मीदवारों की संख्या विज्ञापित रिक्तियों की संख्या से 15 गुना से अधिक नहीं होगी और व्यक्तिगत साक्षात्कार के लिए अनुपात घोषित पदों का 1:25 होना चाहिए। उन्होंने कहा, "एमपीएससी की ओर से यह कार्रवाई उम्मीदवारों और आम लोगों को इसके कामकाज में प्रेरित नहीं करती है।"
अपने जवाब में, मुख्यमंत्री कॉनराड के संगमा ने कहा कि राज्य सरकार भर्ती प्रक्रिया और एमपीएससी और विभिन्न जिला चयन समितियों (डीएससी) सहित भर्ती एजेंसियों के समग्र कामकाज को सुव्यवस्थित करने के लिए कदम उठा रही है। उन्होंने कहा कि सरकार ने विभिन्न एजेंसियों द्वारा भर्ती के लिए नई मानक संचालन प्रक्रिया (एसओपी) बनाई है। उन्होंने कहा कि एमपीएससी, डीएससी और विभागीय चयन समितियों को विज्ञापन जारी होने की तारीख से छह महीने के भीतर परिणाम घोषित करने होंगे। सीएम ने कहा कि इन एसओपी की नियमित रूप से सभी प्रशासनिक सचिवों और जिला और उप-मंडल स्तर के प्रमुखों सहित एचओडी द्वारा निगरानी की जानी चाहिए। उनके अनुसार, भर्ती प्रक्रिया में देरी के पीछे कई कारण हैं। उन्होंने कहा कि कई विभाग रिक्तियों के बारे में सूचित करने में बहुत समय लेते हैं और इससे पदोन्नति और रिक्त पदों पर भर्ती में देरी होती है।
उन्होंने कहा, "नए एसओपी के अनुसार, प्रत्येक विभाग को किसी भी व्यक्ति के सेवानिवृत्त होने से छह महीने पहले सूचित करना होगा ताकि आवश्यक प्रक्रियाओं का समयबद्ध तरीके से पालन किया जा सके और रिक्तियों को भरा जा सके।" उन्होंने कहा कि इस संबंध में सभी भर्ती एजेंसियों को सख्त निर्देश जारी किए गए हैं। उन्होंने कहा कि एमपीएससी पर काम का बहुत बोझ है। संगमा ने कहा, "हमने विभिन्न विभागों में अलग-अलग चयन समितियां और भर्ती बोर्ड बनाकर शुरुआत की है। अब एमपीएससी ग्रेड 1 और उच्च आधिकारिक पदों की भर्ती पर ध्यान केंद्रित कर सकता है, जो प्रकृति में सामान्य हैं।"
उन्होंने कहा कि सरकार समान वेतन और समान ग्रेड के लिए एक सामान्य परीक्षा के विकल्प पर विचार कर रही है। उन्होंने कहा कि एक बार इस प्रक्रिया का उचित तरीके से पालन होने के बाद, भर्ती प्रक्रिया बहुत सुचारू हो जाएगी। उन्होंने कहा, "हमें पदोन्नति के मुद्दों या रिक्तियों को भरने में कोई देरी नहीं मिलेगी।" उन्होंने सदन को आश्वस्त किया कि सरकार यह सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबद्ध है कि राज्य में हर भर्ती प्रक्रिया स्वतंत्र, निष्पक्ष और पारदर्शी हो और इसे तेजी से पूरा किया जाए। संगमा ने कहा, "ये सभी पहल राज्य के युवाओं के हित में हैं।" उन्होंने एमपीएससी में भाई-भतीजावाद के आरोपों को खारिज कर दिया। उन्होंने इस बात से इनकार किया कि एमपीएससी सचिव की बेटी उन उम्मीदवारों में शामिल थी, जिन्होंने एमसीएस (प्रारंभिक) परीक्षा उत्तीर्ण की थी, क्योंकि उनका रोल नंबर सफल उम्मीदवारों की दोनों सूचियों में से किसी में भी नहीं है।
उन्होंने कहा कि केएसयू को एक गुमनाम पत्र भेजा गया था, जिसमें दावा किया गया था कि एमपीएससी सचिव की बेटी ए. मारक नामक एक उम्मीदवार ने उम्मीदवारों द्वारा प्राप्त अंकों के सार्वजनिक प्रकटीकरण के खिलाफ आपत्ति जताई थी। मुख्यमंत्री ने दोहराया कि भाई-भतीजावाद का सवाल ही नहीं उठता और मीडिया रिपोर्ट तथ्यात्मक रूप से गलत हैं और एमपीएससी से तथ्यों की पुष्टि किए बिना उन्हें नहीं दिखाया जाना चाहिए था। उन्होंने यह भी उल्लेख किया कि मीडिया में ऐसी खबरें थीं कि संबंधित व्यक्ति को एमपीएससी द्वारा आयोजित एलडीए के पद पर चुना गया था और परिणाम इस साल 16 जुलाई को घोषित किया गया था। संगमा ने स्वीकार किया कि एमपीएससी सचिव की बेटी ने एलडीए परीक्षा पास की थी और 116 सफल उम्मीदवारों में से 77वें स्थान पर थी। उन्होंने कहा, "इसका मतलब यह नहीं है कि भाई-भतीजावाद है क्योंकि प्रश्नपत्र विशेषज्ञों के एक पैनल द्वारा तैयार किए जाते हैं और यह प्रणाली गोपनीय है और इसे एमपीएससी परीक्षा सेल द्वारा नियंत्रित किया जाता है, न कि सचिव द्वारा।"