बेंगलुरु: जनवरी 2022 में आईटी फर्म एलटीआईएमइंडट्री से ऑफर लेटर पाने वाले फ्रेशर्स अभी भी ऑनबोर्ड होने का इंतजार कर रहे हैं। फर्म ने इसके बजाय इग्नाइट नामक एक नया प्रशिक्षण कार्यक्रम शुरू किया है। कंपनी ने इन फ्रेशर्स को जनवरी 2022 में ट्रेनिंग और रोजगार के लिए ऑफर लेटर भेजे थे।
हालांकि, उन्हें ऑनबोर्डिंग तिथि प्रदान करने के बजाय, कंपनी ने अब 6-7 सप्ताह की अवधि के साथ एक सीखने और प्रशिक्षण कार्यक्रम पेश किया है, "नसेंट सूचना प्रौद्योगिकी कर्मचारी सीनेट (एनआईटीईएस) के अध्यक्ष हरप्रीत सिंह सलूजा ने कहा। उन्होंने कहा कि फ्रेशर्स को दो विकल्प दिए गए हैं: इस मूल्यांकन-आधारित प्रशिक्षण से गुजरना या उनके पहले के प्रस्ताव को स्वतः रद्द कर देना।
NITES को इसकी शिकायत मिली है। "यह व्यवहार पूरी तरह से अस्वीकार्य है और नैतिक व्यापार प्रथाओं के खिलाफ जाता है। यह भविष्य की भर्ती प्रथाओं के लिए एक खतरनाक मिसाल कायम कर सकता है। यह स्पष्ट है कि कंपनी इन फ्रेशर्स को अनिश्चितता की स्थिति में डाल रही है और इस नए कार्यक्रम का उपयोग उनके ऑनबोर्डिंग में देरी करने के तरीके के रूप में कर रही है," सलूजा ने कहा।
आईटी कर्मचारी संघ ने एलटीआई माइंडट्री से अपने फैसले पर पुनर्विचार करने और इन फ्रेशर्स की ऑनबोर्डिंग के लिए एक स्पष्ट और पारदर्शी प्रक्रिया प्रदान करने का आग्रह किया है। इससे पहले, विप्रो ने उम्मीदवारों के वेतन में कटौती की थी - जो ऑनबोर्ड होने की प्रतीक्षा कर रहे हैं- रु. 6.5 लाख से रु. 3.5 लाख प्रति वर्ष।