शिमला: हिमाचल प्रदेश के PWD और शहरी विकास मंत्री विक्रमादित्य सिंह ने मंगलवार को IAS, IPS और इंडियन फॉरेस्ट सर्विस कैडर को फिर से व्यवस्थित करने के राज्य सरकार के प्रस्ताव पर मुख्यमंत्री का बचाव किया। उन्होंने कहा कि इस कवायद का मकसद फील्ड लेवल पर प्रशासनिक मशीनरी को मजबूत करना है।
शिमला में ANI से बात करते हुए सिंह ने कहा कि राज्य सरकार ने केंद्र को IAS कैडर की संख्या को लगभग 130 से घटाकर 110 पद करने का प्रस्ताव भेजा है। सिंह ने कहा, "यह एक सही कोशिश है और सही दिशा में है क्योंकि हिमाचल प्रदेश एक छोटा राज्य है और जमीनी स्तर पर प्रशासनिक ढांचे को मजबूत करने की जरूरत है।"
उन्होंने कहा कि प्रस्ताव की जांच एक कैबिनेट सब-कमेटी ने की थी, जिसने राज्य के प्रशासनिक ढांचे और स्टाफ की जरूरतों पर गौर किया था।
सिंह के मुताबिक, सरकार का मानना है कि मौजूदा प्रशासनिक ढांचा ऊपर की तरफ बहुत भारी हो गया है; कुछ विभागों में सीनियर लेवल के पद ज्यादा हैं, जबकि फील्ड लेवल पर पद खाली पड़े हैं।
उन्होंने कहा, "प्रशासनिक पिरामिड उल्टा हो गया है - ऊपर ज्यादा अधिकारी हैं और निचले स्तर पर कम। हमें इसे ठीक करने की जरूरत है।"
सिंह ने पब्लिक वर्क्स डिपार्टमेंट और जल शक्ति डिपार्टमेंट जैसे विभागों का उदाहरण दिया, जहां कई सीनियर लेवल के अधिकारी एक जैसी जिम्मेदारियां संभाल रहे हो सकते हैं, जबकि जमीनी स्तर पर मैनपावर की जरूरत है।
उन्होंने कहा कि मौजूदा ढांचे की वजह से IAS अधिकारी भी कई जिम्मेदारियां संभाल रहे हैं।
उन्होंने कहा कि प्रस्तावित रीस्ट्रक्चरिंग का मकसद यह पक्का करना है कि सीनियर अधिकारियों की संख्या राज्य की असल जरूरतों के हिसाब से हो और साथ ही निचले और फील्ड लेवल पर पदों को मजबूत किया जाए। सिंह ने कहा, "यह सिर्फ कैडर कम करने के बारे में नहीं है। मकसद यह है कि राज्य में कुशल नौकरशाही के लिए जितने अधिकारियों की असल में जरूरत हो, उतने ही हों।"
उन्होंने कहा कि तकनीकी बदलावों, जैसे कि बढ़ते कंप्यूटराइजेशन और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के इस्तेमाल, ने भी प्रशासनिक ढांचे का फिर से आकलन करना जरूरी बना दिया है।
सिंह ने कहा कि सरकार अलग-अलग विभागों में पदों की जांच कर रही है ताकि यह तय किया जा सके कि सालों पहले बनाए गए पदों की मौजूदा रूप में अभी भी जरूरत है या नहीं। उन्होंने कहा, "जहां पदों की अब जरूरत नहीं है, उन्हें रैशनलाइज़ किया जा सकता है, जबकि निचले स्तर पर, जहां ज्यादा जरूरत है, वहां संख्या बढ़ाई जा सकती है।"
मंत्री ने राज्य सरकार से NHAI को कुछ नेशनल हाईवे ट्रांसफर करने का भी उदाहरण दिया, जो यह बताता है कि प्रशासनिक ढांचे की समय-समय पर समीक्षा क्यों जरूरी है। उन्होंने कहा कि एक बार जब सड़क के रखरखाव की ज़िम्मेदारी NHAI को सौंप दी जाएगी, तो राज्य को यह भी आकलन करना होगा कि उसके अपने PWD ढांचे में कितने सीनियर इंजीनियरिंग पदों की ज़रूरत है।
सिंह ने कहा कि इस प्रस्ताव का राज्य सरकार पर वित्तीय असर भी पड़ेगा क्योंकि गैर-ज़रूरी पदों को कम करने से खर्च को तर्कसंगत बनाने में मदद मिलेगी।
हालांकि, उन्होंने ज़ोर देकर कहा कि कैडर की संख्या में प्रस्तावित कटौती पर अभी तक कोई अंतिम निर्णय नहीं लिया गया है।
उन्होंने कहा, "अभी तक कोई निर्णय नहीं लिया गया है। प्रस्ताव केंद्र सरकार को भेजा गया है। अंततः, केंद्र ही तय करेगा कि इसे कैसे किया जाए।"
सिंह ने कहा कि इस कवायद का मकसद केवल IAS, IPS या IFS अधिकारियों की संख्या में कटौती करना नहीं, बल्कि व्यापक प्रशासनिक सुधार करना था।
उन्होंने कहा कि सीनियर अधिकारियों के लिए राज्य की ज़रूरत का आकलन राज्य के भूगोल, प्रशासनिक कार्यभार, विभागीय ज़िम्मेदारियों और बदलती कनेक्टिविटी व तकनीक के आधार पर किया जाएगा।
मंत्री ने कहा कि सरकार यह सुनिश्चित करना चाहती है कि प्रशासनिक ढांचा पुरानी परिस्थितियों में बनाए गए पदों को जारी रखने के बजाय राज्य की वर्तमान ज़रूरतों के अनुरूप हो। उन्होंने कहा कि केंद्र द्वारा राज्य के प्रस्ताव की जांच करने और इस मामले पर निर्णय लेने के बाद ही प्रस्तावित कैडर पुनर्गठन को आगे बढ़ाया जाएगा।