Haryana हरियाणा सरकार ने नोटिफ़िकेशन जारी किया है कि ज्यूडिशियल सर्विस परीक्षा में शामिल होने वाले उम्मीदवारों के पास कम से कम तीन साल तक वकील के तौर पर प्रैक्टिस करने का अनुभव होना चाहिए। हरियाणा के मुख्य सचिव अनुराग रस्तोगी द्वारा 7 अगस्त को जारी नोटिफ़िकेशन के अनुसार, प्रैक्टिस की अवधि की गिनती उम्मीदवार के संबंधित स्टेट बार काउंसिल में प्रोविज़नल एनरोलमेंट या रजिस्ट्रेशन की तारीख से की जाएगी।
उम्मीदवारों को प्रैक्टिस का सर्टिफ़िकेट भी देना होगा, जिसे या तो उस कोर्ट के प्रिंसिपल ज्यूडिशियल ऑफ़िसर ने सर्टिफ़ाई किया हो जहाँ वे प्रैक्टिस करते हैं, या फिर उसी कोर्ट के किसी ऐसे वकील ने सर्टिफ़ाई किया हो जिसे प्रैक्टिस करते हुए कम से कम 10 साल हो चुके हों। ऐसे सर्टिफ़िकेशन पर संबंधित ज़िले के प्रिंसिपल ज्यूडिशियल ऑफ़िसर या उस स्टेशन के प्रिंसिपल ज्यूडिशियल ऑफ़िसर की मंज़ूरी होनी चाहिए।
हाई कोर्ट या सुप्रीम कोर्ट में प्रैक्टिस करने वाले उम्मीदवारों को कम से कम 10 साल के अनुभव वाले वकील द्वारा सर्टिफ़ाई किया गया और संबंधित हाई कोर्ट या सुप्रीम कोर्ट द्वारा नियुक्त अधिकारी द्वारा मंज़ूर किया गया सर्टिफ़िकेट जमा करना होगा। नोटिफ़िकेशन में यह साफ़ किया गया है कि प्रैक्टिस की कुल अवधि की गणना करते समय किसी जज या ज्यूडिशियल ऑफ़िसर के साथ लॉ क्लर्क या लॉ रिसर्चर के तौर पर काम करने के अनुभव को भी ध्यान में रखा जाएगा।
यह नोटिफ़िकेशन हरियाणा पब्लिक सर्विस कमीशन (HPSC) और पंजाब और हरियाणा हाई कोर्ट के साथ बातचीत के बाद जारी किया गया है। बदले हुए नियमों को पंजाब सिविल सर्विस (ज्यूडिशियल ब्रांच) हरियाणा अमेंडमेंट रूल्स, 2026 के नाम से जाना जाएगा। ये बदलाव 20 मई, 2025 को 'ऑल इंडिया जजेज़ एसोसिएशन बनाम यूनियन ऑफ़ इंडिया' मामले में सुप्रीम कोर्ट के आदेश के बाद किए गए हैं। कोर्ट ने सभी हाई कोर्ट और राज्य सरकारों को अपने सर्विस नियमों में बदलाव करने का निर्देश दिया था ताकि यह पक्का किया जा सके कि सिविल जज (जूनियर डिवीज़न) परीक्षा में शामिल होने के इच्छुक उम्मीदवारों के पास योग्य होने के लिए कम से कम तीन साल की प्रैक्टिस का अनुभव हो।
फ़ैसले में यह भी निर्देश दिया गया था कि सिविल जज (सीनियर डिवीज़न) कैडर से हायर ज्यूडिशियल सर्विस में प्रमोशन के लिए लिमिटेड डिपार्टमेंटल कॉम्पिटिटिव एग्ज़ामिनेशन (LDCE) का रिज़र्वेशन कोटा बढ़ाकर 25 प्रतिशत किया जाए। राज्य सरकार पहले ही इस नियम को लागू कर चुकी है। इस बीच, नोटिफ़िकेशन में कहा गया है कि हर सिविल जज (जूनियर डिवीज़न) को नियुक्ति के बाद ऐसे पे-स्केल और भत्ते मिलेंगे जो राज्य सरकार समय-समय पर तय करेगी। संशोधित वेतन ढांचे के तहत, सिविल जज (जूनियर डिवीजन) के लिए शुरुआती बेसिक वेतन 77,840 रुपये तय किया गया है, जबकि नए वेतन स्तरों के तहत सिविल जज (सीनियर डिवीजन) के लिए शुरुआती बेसिक वेतन 1,44,840 रुपये होगा। सालाना वेतन वृद्धि की दर 3 प्रतिशत तय की गई है, जिसकी गणना पिछले साल के बेसिक वेतन के आधार पर की जाएगी।
नोटिफिकेशन में यह भी कहा गया है कि सेवा का कोई भी सदस्य तब तक दूसरी और उसके बाद की सालाना वेतन वृद्धि पाने का हकदार नहीं होगा, जब तक कि वह विभागीय परीक्षा पास न कर ले। परीक्षा पास करने के बाद, रोकी गई वेतन वृद्धि तय तारीख से लागू कर दी जाएगी, हालांकि पिछली अवधि के लिए कोई बकाया राशि नहीं दी जाएगी।
कम से कम पांच साल की सेवा पूरी करने वाले सिविल जज (जूनियर डिवीजन) को हाई कोर्ट द्वारा वरिष्ठता और योग्यता के आधार पर सिविल जज (सीनियर डिवीजन) के पद पर नियुक्त किया जा सकता है। नोटिफिकेशन के अनुसार, इस तरह की नियुक्ति के लिए मानदंड हाई कोर्ट समय-समय पर तय करेगा।