Haryana : हाईकोर्ट ने एचएसएससी को बताया, अनुपयुक्त ‘पिताहीन प्रमाण पत्र’ शब्दावली को हटाया जाए

हरियाणा Haryana : पंजाब और हरियाणा हाईकोर्ट Punjab and Haryana High Court ने हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग (HSSC) को अपने आधिकारिक दस्तावेजों और उत्तरों में ‘पिताहीन प्रमाण पत्र’ शब्द के इस्तेमाल को संबोधित करने और सुधारने का निर्देश दिया है। कोर्ट ने इस अभिव्यक्ति को अनुचित और अशोभनीय पाया और आयोग को अनुपालन रिपोर्ट दाखिल करने से पहले तत्काल सुधारात्मक उपाय करने का निर्देश दिया है।

यह निर्देश न्यायमूर्ति जसगुरप्रीत सिंह पुरी द्वारा उस याचिका को स्वीकार किए जाने के बाद आया है, जिसमें आयोग और अन्य प्रतिवादियों को याचिकाकर्ता अजय कुमार को पांच अंक का वेटेज देने के बाद सहायक लाइनमैन पद के लिए उनकी उम्मीदवारी पर विचार करने के निर्देश देने की मांग की गई थी।

सुनवाई के दौरान न्यायमूर्ति पुरी की पीठ को बताया गया कि 90 अंक लिखित परीक्षा के लिए और शेष 10 अंक सामाजिक-आर्थिक मानदंड और अनुभव के लिए निर्धारित किए गए थे। सामाजिक-आर्थिक मानदंडों के तहत उम्मीदवार को पाँच अंक पाने का अधिकार है, यदि वह पहला या दूसरा बच्चा है और उसके पिता की मृत्यु 42 वर्ष की आयु प्राप्त करने से पहले हो गई है, या वह पहला या दूसरा बच्चा है और उसके पिता की मृत्यु उसके 15 वर्ष की आयु प्राप्त करने से पहले हो गई है।

न्यायमूर्ति पुरी ने कहा कि आयोग ने पाँच अंकों के उनके अधिकार पर कोई विवाद नहीं किया है। एकमात्र आपत्ति यह थी कि आवेदन पत्र दाखिल करते समय याचिकाकर्ता द्वारा प्रासंगिक दस्तावेज़ या प्रमाण पत्र अपलोड नहीं किया गया था। बल्कि, इसे कट-ऑफ तिथि के बाद दस्तावेजों की जांच के समय प्रस्तुत किया गया था।

न्यायमूर्ति पुरी ने अनेक निर्णयों का हवाला देते हुए कहा कि डॉली छंदा के मामले में सर्वोच्च न्यायालय ने कहा कि कोई सीधा-सादा फॉर्मूला नहीं हो सकता। “प्रत्येक मामले के तथ्यों और परिस्थितियों में, निर्देश जारी किया जा सकता है क्योंकि कोई कठोर सिद्धांत नहीं हो सकता क्योंकि यह डोमेन और प्रक्रिया से संबंधित है और सबूत प्रस्तुत करने से संबंधित किसी भी नियम का उल्लंघन उम्मीदवारी को अस्वीकार करने का परिणाम नहीं है”।

न्यायमूर्ति पुरी ने कहा कि यह संविधान के अनुच्छेद 226 के तहत अधिकार क्षेत्र का प्रयोग करने और आयोग को निर्देश जारी करने के लिए उपयुक्त मामला है कि वह याचिकाकर्ता के मामले पर विचार करे और उसके द्वारा प्रस्तुत प्रमाण पत्र Certificate के आधार पर उस पर कार्रवाई करने और आदेश पारित करने से पहले उस पर विचार करे। उसके बाद उसके मामले को “आगे की प्रक्रिया” के लिए संबंधित विभाग को भेजने का निर्देश दिया गया, यदि वह योग्यता क्षेत्र में था, खासकर तब जब उच्च न्यायालय के अंतरिम आदेश के बाद एक पद खाली रखा गया था। पीठ ने जोर देकर कहा, “यदि वह प्रतीक्षा सूची में योग्यता पाता है, तो उसके मामले को कानून के अनुसार प्रतीक्षा सूची में आने वाले उम्मीदवारों के मामले में अपनाई जाने वाली प्रक्रिया के अनुसार संसाधित किया जाना चाहिए।”