Dibrugarh डिब्रूगढ़: असम के 60 से ज़्यादा युवाओं को नुमालीगढ़ रिफाइनरी लिमिटेड (NRL) से खास स्किल डेवलपमेंट ट्रेनिंग मिली है, जिससे उन्हें भारत के एनर्जी सेक्टर में नौकरी मिल सकेगी।
NRL के एक अधिकारी ने कहा, “यह प्रोजेक्ट एक बदलाव लाने वाला स्किल डेवलपमेंट प्रोग्राम है, जिसका मकसद असम के 60 से ज़्यादा युवाओं को भारत के तेज़ी से बढ़ते एनर्जी सेक्टर के हिसाब से खास काबिलियत देकर उन्हें मज़बूत बनाना है।
यह 6 महीने का रेजिडेंशियल ट्रेनिंग प्रोग्राम है, जिसे 3-3 महीने के दो बैच में बांटा गया है। पहला बैच 1 सितंबर 2025 से 30 नवंबर 2025 तक चला, और 1 दिसंबर 2025 से बैच 2 शुरू होगा, जो भी तीन महीने तक चलेगा और 28 फरवरी 2026 को खत्म होगा।”
उन्होंने आगे कहा, “यह प्रोजेक्ट पाइप्ड नेचुरल गैस डिस्ट्रीब्यूशन इकोसिस्टम में एक ज़रूरी स्किल गैप को दूर करने की कोशिश करता है, साथ ही युवाओं, खासकर पिछड़े और कम संसाधनों वाले बैकग्राउंड के लोगों को कम रोज़गार और बेरोज़गारी से बाहर निकलने का एक अच्छा रास्ता देता है।”
उन्होंने कहा, “दो महीने के क्लासरूम लर्निंग पीरियड के बाद हैंड्स-ऑन टेक्निकल ट्रेनिंग देकर, यह प्रोजेक्ट ट्रेनीज़ को लोकल इकॉनमी में कीमती योगदान देने वाले और सस्टेनेबल कम्युनिटी ग्रोथ के ड्राइवर बनने के लिए तैयार करता है।”
भारत का नेचुरल गैस इंफ्रास्ट्रक्चर इस तरह की पहल की ज़रूरत को दिखाता है, क्योंकि यह मार्च 2025 तक 15.3 मिलियन से ज़्यादा घरेलू कनेक्शनों को सर्विस देने वाली 34,000 km से ज़्यादा ऑथराइज़्ड पाइपलाइनों में फैला हुआ है, और यह 8% से ज़्यादा की सालाना दर से बढ़ रहा है।
इस तेज़ी से बढ़ोतरी के बावजूद, भारत में 1% से भी कम प्लंबरों को गैस डिस्ट्रीब्यूशन सिस्टम के साथ सुरक्षित और अच्छे से काम करने के लिए फॉर्मल ट्रेनिंग मिली है, जबकि इस सेक्टर को अभी और भविष्य की डिमांड को पूरा करने के लिए 1.2 मिलियन से ज़्यादा स्किल्ड टेक्नीशियन की ज़रूरत है।
इसलिए इस प्रोजेक्ट का समय बहुत ज़रूरी है, क्योंकि भारत का टारगेट 2030 तक अपनी एनर्जी बास्केट में नेचुरल गैस का हिस्सा लगभग 6% से बढ़ाकर 15% करना है, जिससे ऐसे क्वालिफाइड वर्कर्स की ज़बरदस्त डिमांड बढ़ रही है जो इस बढ़ते सेक्टर में सेफ्टी, रिलायबिलिटी और कम्प्लायंस पक्का कर सकें।
भारत के तेल और गैस सेक्टर की एक बड़ी कंपनी, नुमालीगढ़ रिफाइनरी लिमिटेड (NRL) के कॉर्पोरेट सोशल रिस्पॉन्सिबिलिटी (CSR) प्रोग्राम से फंडेड यह प्रोजेक्ट, रेजिडेंशियल ट्रेनिंग और इंटर्नशिप कॉम्पोनेंट्स के लिए डिलीवरी पार्टनर के तौर पर इंडस्ट्रियल ट्रेनिंग इंस्टीट्यूट (ITI) माजुली के इंफ्रास्ट्रक्चर और एक्सपर्टीज़ का इस्तेमाल करता है।
यह CSR-बेस्ड पार्टनरशिप कॉर्पोरेट इंडिया के उस बड़े ट्रेंड को दिखाती है जिसमें वे “स्किल इंडिया” जैसे नेशनल और रीजनल स्किल डेवलपमेंट मिशन को सपोर्ट करने के लिए रिसोर्स लगा रहे हैं। इस कोलेबोरेशन के ज़रिए, यह प्रोजेक्ट इंडस्ट्री के लिए ज़रूरी है और इनक्लूसिव डेवलपमेंट पर फोकस करता है।
MMGLD ने इस प्रोजेक्ट को अलग-अलग स्टेकहोल्डर्स की ताकत का फायदा उठाने के लिए बनाया है, जिसमें एक्सपर्टीज़, रिसोर्स और नेटवर्क को एक साथ लाकर एक ऐसा मॉडल बनाया गया है जो एक-दूसरे की ताकतों को मिलाता है।
MMGLD पूरे प्रोजेक्ट कोऑर्डिनेशन को आसान बनाता है, ट्रेनिंग लॉजिस्टिक्स को मैनेज करता है, प्रोसेस डॉक्यूमेंटेशन की देखरेख करता है और इस पहल को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए आउटरीच की कोशिशों को आगे बढ़ाता है।
ऑर्गनाइज़ेशन ने इस प्रोजेक्ट को एक पायलट प्रोजेक्ट के तौर पर देखा है, जिसका मकसद इसे एक बड़े मॉडल में बदलना है जो इस इलाके और इसके लोगों को लंबे समय तक चलने वाले फायदे दे सके।
इस पहल का असर नौकरी के पैमानों से कहीं ज़्यादा है। यह साफ़ और सुरक्षित एनर्जी तक पहुँच को बढ़ावा देने में अहम भूमिका निभाता है। प्रोग्राम के ग्रेजुएट अपनी कम्युनिटी में मज़बूत एजेंट के तौर पर उभरते हैं, जो अक्सर एंटरप्रेन्योरशिप, सामाजिक सुधार और लोकल इंफ्रास्ट्रक्चर में सुधार को बढ़ावा देते हैं।
प्रोग्राम का सबको साथ लेकर चलने वाला डिज़ाइन युवाओं को अच्छे करियर के रास्ते देकर कम्युनिटी डेवलपमेंट को बढ़ावा देता है, जिससे कम मौके और आर्थिक रुकावट के चक्र को तोड़ने में मदद मिलती है।
भारत के स्ट्रेटेजिक एनर्जी और आर्थिक विकास लक्ष्यों के साथ, यह प्रोजेक्ट दिखाता है कि कैसे CSR पहल बड़े सामाजिक-आर्थिक बदलाव के लिए कैटलिस्ट का काम कर सकती हैं।
कॉर्पोरेट रिसोर्स, सरकारी प्राथमिकताओं, लोकल इंफ्रास्ट्रक्चर और मिलकर काम करने की भावना को मिलाकर, यह आज की चुनौतियों और कल के मौकों का सामना करने के लिए तैयार एक मज़बूत वर्कफोर्स बनाने में मदद करता है, जिससे लोगों, कम्युनिटी और देश को लंबे समय तक चलने वाले फायदे मिलते हैं।