सुरक्षा संबंधी कमजोरियां भारत में एआई को अपनाने में बाधा डाल रही हैं: Deloitte

 New Delhi  नई दिल्ली: डेलॉइट की एक हालिया रिपोर्ट के अनुसार, 92 प्रतिशत भारतीय अधिकारी सुरक्षा कमज़ोरियों को ज़िम्मेदारीपूर्ण एआई अपनाने की सबसे बड़ी चुनौती मानते हैं, जो विश्वास को बढ़ावा देने और एआई-संचालित परिदृश्य में जोखिमों को कम करने के लिए मज़बूत शासन ढाँचे की ज़रूरत को दर्शाता है। डेलॉइट एशिया पैसिफ़िक की ‘एआई एक चौराहे पर: विश्वास का निर्माण पैमाने के मार्ग के रूप में’ रिपोर्ट, जिसमें 13 बाज़ारों में 900 वरिष्ठ नेताओं का सर्वेक्षण किया गया, ने खुलासा किया कि एआई के लिए उत्साह बहुत अधिक है, लेकिन महत्वपूर्ण बाधाएँ बनी हुई हैं। “…लगभग 92 प्रतिशत भारतीय अधिकारी हैकिंग और साइबर खतरों सहित सुरक्षा कमज़ोरियों को एआई अपनाने में प्राथमिक चिंता के रूप में पहचानते हैं, जबकि 91 प्रतिशत एआई उपयोग में संवेदनशील डेटा से संबंधित गोपनीयता जोखिमों के बारे में महत्वपूर्ण चिंता व्यक्त करते हैं।

“इसके अतिरिक्त, 89 प्रतिशत ने नियामक अनिश्चितताओं से उत्पन्न जटिलताओं को उजागर किया, और एआई एकीकरण की दिशा में एक चुनौती के रूप में अनुपालन आवश्यकताओं को विकसित करने का हवाला दिया,” इसने कहा। प्रभावी AI शासन की आवश्यकता इस चिंताजनक आंकड़े से और भी स्पष्ट होती है कि आधे से अधिक प्रौद्योगिकी कर्मचारी यह नहीं मानते कि उनके कार्यस्थल AI से संबंधित जोखिमों को संबोधित करने के लिए सुसज्जित हैं। “भारतीय संगठनों के लिए, AI को मौजूदा प्रणालियों में सहजता से एकीकृत करना, तकनीकी और ज्ञान दोनों अंतरालों को संबोधित करना, ताकि स्थायी रूप से अपनाना सुनिश्चित किया जा सके... इस यात्रा के लिए निरंतर कौशल विकास और क्रॉस-फ़ंक्शनल सहयोग की आवश्यकता होती है।”

डेलॉयट इंडिया के पार्टनर जयंत सरन ने कहा, “मज़बूत ढाँचों और नैतिक प्रथाओं के माध्यम से विश्वास को बढ़ावा देकर, व्यवसाय जोखिमों को कम कर सकते हैं और नवाचार को बढ़ावा देने, प्रतिष्ठा बढ़ाने और तेजी से AI-संचालित परिदृश्य में आत्मविश्वास के साथ मूल्य प्रदान करने के लिए AI की क्षमता को अनलॉक कर सकते हैं।” इन चुनौतियों के बावजूद, एक उम्मीद की किरण भी है: सर्वेक्षण किए गए संगठनों में लगभग 60 प्रतिशत कार्यबल में कथित तौर पर नैतिक और कानूनी AI उपयोग के लिए आवश्यक कौशल हैं। इसके अतिरिक्त, 72 प्रतिशत संगठन नैतिक AI प्रथाओं में विशेषज्ञता वाले व्यक्तियों को काम पर रखकर कौशल अंतर को पाटने के लिए सक्रिय रूप से काम कर रहे हैं। यह सक्रिय दृष्टिकोण ज़िम्मेदार AI अपनाने से जुड़ी उभरती चुनौतियों का प्रबंधन करते हुए कार्यबल की तत्परता को बढ़ाता है। रिपोर्ट में कहा गया है, "भारतीय अधिकारी प्रभावी एआई गवर्नेंस की परिवर्तनकारी क्षमता के बारे में आशावादी हैं, 63 प्रतिशत ने इस बात पर जोर दिया कि इससे एआई समाधानों द्वारा उत्पन्न आउटपुट या परिणामों में विश्वास का स्तर बढ़ेगा।"