PM Modi ने राजनीतिक कमजोरी के कारण राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली पर यू-टर्न लिया: मणिकम टैगोर
New Delhi नई दिल्ली: कांग्रेस सांसद मनिकम टैगोर ने प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी पर कटाक्ष करते हुए कहा कि उनकी सरकार ने एकीकृत पेंशन योजना इसलिए शुरू की क्योंकि वे सत्ता में बने रहने के लिए सहयोगियों पर निर्भर थे। उन्होंने कहा कि भाजपा की पहले की स्थिति यह थी कि राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) एक "क्रांतिकारी चीज" थी और राज्य के वित्त के लिए अच्छी थी। "हम सभी जानते हैं कि कांग्रेस पार्टी पुरानी पेंशन योजना को पुनर्जीवित करने की मांग कर रही है। उस समय, भाजपा कह रही थी कि एनपीएस राज्य सरकार और अन्य के वित्तीय हिस्से में क्रांतिकारी चीजें हैं। अब, उन्होंने यू-टर्न ले लिया है। हम जानते हैं कि पीएम मोदी की सरकार कमजोर हो गई है। वह 303 से घटकर 240 सीटों पर आ गई है। वह चंद्रबाबू नायडू और नीतीश कुमार पर निर्भर है। इसलिए केवल वह इस तरह का यू-टर्न ले रहे हैं," मनिकम टैगोर ने सोमवार को एएनआई को बताया।
शनिवार को, केंद्रीय मंत्रिमंडल ने 21 साल पुरानी एनपीएस को संशोधित करते हुए केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) को मंजूरी दी। यूपीएस अंतिम वेतन के 50 प्रतिशत के बराबर आजीवन पेंशन का आश्वासन देता है, जबकि एनपीएस के तहत पेंशन को कर्मचारी के कार्यकाल के दौरान कर्मचारी और सरकार द्वारा किए गए योगदान के संचित मूल्य से जोड़ा गया है। पुरानी पेंशन योजना में कर्मचारी से कोई योगदान नहीं लिया जाता है, लेकिन यूपीएस के तहत कर्मचारियों को अपने वेतन का 10 प्रतिशत पेंशन फंड में जमा करना होता है।
यूपीएस 1 अप्रैल, 2025 से लागू होने वाला है। विपक्षी दल पुरानी पेंशन योजना (OPS) की वापसी की वकालत कर रहे हैं, जिसे 2004 में नई पेंशन योजना (NPS) द्वारा बदल दिया गया था।NPS कर्मचारियों और नियोक्ताओं द्वारा निर्धारित योगदान पर आधारित है, जिसे चयनित फंडों में निवेश किया जाता है, जिसमें पेंशन राशि उन निवेशों पर मिलने वाले रिटर्न पर निर्भर करती है। सरकार का दावा है कि एकीकृत पेंशन योजना में पुरानी पेंशन योजना के लाभ और नई पेंशन योजना की विशेषताएं शामिल हैं।
यूपीएस में एक निश्चित पेंशन राशि का प्रावधान शामिल है, जो एक पूर्व निर्धारित राशि की गारंटी देता है जिसे सेवानिवृत्त लोगों को सेवानिवृत्ति के बाद नियमित रूप से प्राप्त होगा। यूपीएस यह सुनिश्चित करता है कि सभी केंद्रीय सरकारी कर्मचारी जिन्होंने 25 साल या उससे अधिक समय तक सेवा की है, उन्हें पिछले 12 महीनों से उनके अंतिम आहरित वेतन का 50 प्रतिशत पेंशन के रूप में मिलेगा। इसके अतिरिक्त, ये कर्मचारी सेवानिवृत्ति के बाद अपनी पेंशन राशि में मुद्रास्फीति से जुड़ी वृद्धि के लिए पात्र होंगे। (एएनआई)