NEW DELHI : कई नर्स संघों ने दिल्ली उच्च न्यायालय में एक जनहित याचिका (पीआईएल) दायर की है , जिसमें केंद्र से चिकित्सा संस्थानों में स्थानांतरण नीतियों के लिए व्यापक दिशा-निर्देश तैयार करने और लागू करने का आग्रह किया गया है , जिसमें पति-पत्नी के विचारों पर विशेष ध्यान दिया गया है। याचिका में इस बात पर प्रकाश डाला गया है कि एम्स में पति-पत्नी के आधार पर स्थानांतरण नीतियों की अनुपस्थिति महिलाओं के खिलाफ अप्रत्यक्ष भेदभाव का गठन करती है, जो प्राथमिक देखभालकर्ता के रूप में अक्सर रोजगार के अवसरों को छोड़ने के लिए मजबूर होती हैं। याचिका में तर्क दिया गया है कि यह चूक अवैध है और अनुच्छेद 14 के तहत गैर-भेदभाव की संवैधानिक गारंटी का उल्लंघन करती है, साथ ही भारतीय संविधान के अनुच्छेद 15 और 16 में निहित समान अवसर और लैंगिक समानता के अधिकारों का भी उल्लंघन करती है।
ऑल इंडिया गवर्नमेंट नर्स फेडरेशन , नर्सिंग प्रोफेशनल डेवलपमेंट एसोसिएशन (एनपीडीए), एम्स ऋषिकेश, एम्स पटना नर्स यूनियन और मंगलगिरी एम्स नर्सिंग ऑफिसर्स एसोसिएशन सहित कई नर्स फेडरेशन ने कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (डीओपीटी) कार्यालय ज्ञापन के महत्व पर जोर दिया है।
ज्ञापन में यह सुनिश्चित करने के महत्व को रेखांकित किया गया है कि जीवनसाथी को एक ही स्टेशन पर तैनात किया जाए ताकि वे सामान्य पारिवारिक जीवन जी सकें और अपने बच्चों की शिक्षा और कल्याण की रक्षा कर सकें, याचिका में कहा गया है।
इसमें आगे कहा गया है कि अखिल भारतीय आयुर्विज्ञान संस्थान ( एम्स ) विनियम, 2019 की धारा 35 में यह प्रावधान है कि नियमों में स्पष्ट रूप से संबोधित नहीं किए गए मामलों के लिए, सेवा की सामान्य शर्तों के संबंध में केंद्र सरकार के कर्मचारियों पर लागू नियम एम्स कर्मचारियों पर लागू होंगे ।
अधिवक्ता सत्य सभरवाल और पलक बिश्नोई के माध्यम से दायर याचिका में आगे कहा गया है कि, जहाँ संभव हो, यदि पति और पत्नी दोनों एक ही विभाग में कार्यरत हैं और आवश्यक स्तर का पद उपलब्ध है, तो उन्हें हमेशा एक साथ ही नियुक्त किया जाना चाहिए। याचिका में तर्क दिया गया है कि इस उपाय से परिवारों को एक सुसंगत और स्थिर वातावरण बनाए रखने में मदद मिलेगी, जिससे उनके बच्चों की भलाई सुनिश्चित होगी और एक संतुलित पारिवारिक जीवन को बढ़ावा मिलेगा। (एएनआई)
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