डब्ल्यूएसजे: छंटनी से पहले मैकडॉनल्ड्स कार्यालय कुछ समय के लिए बंद करेगा

न्यूयॉर्क: एक रिपोर्ट में कहा गया है कि मैकडॉनल्ड्स ने अपने अमेरिकी कार्यालयों को कुछ दिनों के लिए बंद कर दिया है क्योंकि कंपनी कर्मचारियों को छंटनी के बारे में सूचित करने की तैयारी कर रही है।

वॉल स्ट्रीट जर्नल ने शिकागो स्थित फास्ट-फूड दिग्गज के एक आंतरिक ईमेल का हवाला देते हुए कहा कि अमेरिकी कॉर्पोरेट कर्मचारियों और विदेशों में कुछ कर्मचारियों को घर से काम करना चाहिए जबकि कंपनी लोगों को उनकी नौकरी की स्थिति के बारे में सूचित करती है।

मैकडॉनल्ड्स ने टिप्पणी के लिए ईमेल किए गए अनुरोधों का तुरंत जवाब नहीं दिया। रिपोर्ट में कहा गया है कि मैकडॉनल्ड्स इस सप्ताह अपने कर्मचारियों को कर्मचारियों के निर्णयों के बारे में सूचित करेगा जो पहले घोषित कंपनी के व्यापक पुनर्गठन का हिस्सा हैं।

हालांकि अमेरिकी श्रम बाजार मजबूत बना हुआ है, छंटनी बढ़ रही है, मुख्य रूप से प्रौद्योगिकी क्षेत्र में, जहां कई कंपनियों ने महामारी के उछाल के बाद अधिक काम पर रखा है। आईबीएम, माइक्रोसॉफ्ट, अमेज़ॅन, सेल्सफोर्स, फेसबुक पैरेंट मेटा, ट्विटर और डोरडैश सभी ने हाल के महीनों में छंटनी की घोषणा की है।

फेडरल रिजर्व के नीति निर्माताओं ने अनुमान लगाया है कि इस साल के अंत तक बेरोजगारी की दर 4.6% तक बढ़ सकती है, ऐतिहासिक रूप से मंदी से जुड़ी एक बड़ी वृद्धि।

मैकडॉनल्ड्स के कॉर्पोरेट भूमिकाओं में 150,000 से अधिक कर्मचारी हैं। उन कर्मचारियों में से लगभग 70% संयुक्त राज्य के बाहर स्थित हैं।

कंपनी ने बताया कि उसकी वैश्विक बिक्री 2022 में लगभग 11% बढ़ी, जबकि अमेरिका में बिक्री लगभग 6% चढ़ गई। कुल रेस्तरां मार्जिन 5% बढ़ा। अपनी नवीनतम वार्षिक रिपोर्ट में, इसने अपने कुछ आउटलेट्स में पर्याप्त स्टाफिंग में कठिनाइयों का हवाला दिया।

जनवरी में, मैकडॉनल्ड्स ने कहा कि इसका "एक्सेलरेटिंग द आर्चेस" कार्यक्रम "वितरण, ड्राइव थ्रू, डिजिटल और विकास" पर केंद्रित होगा।

"हम एक उच्च स्तर पर प्रदर्शन कर रहे हैं, लेकिन हम और भी बेहतर कर सकते हैं," सीईओ क्रिस केम्पजिंस्की ने कर्मचारियों को 6 जनवरी के पत्र में कहा। उन्होंने कहा कि कंपनी साइलो में विभाजित थी और यह दृष्टिकोण "पुराना और आत्म-सीमित" था। "

जैसा कि कंपनी ने अपनी रणनीति को फिर से आकार दिया, उन्होंने कहा, "हम संगठन के कुछ हिस्सों में भूमिकाओं और कर्मचारियों के स्तर का मूल्यांकन करेंगे और आगे कठिन चर्चा और निर्णय होंगे।"