LinkedIn ने नौकरी चाहने वालों और भर्ती करने वालों के लिए नया AI फीचर पेश किया
NEW DELHI नई दिल्ली: लिंक्डइन ने गुरुवार को एक नया आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस-(एआई) आधारित फीचर शुरू किया है, जो रोजगार चाहने वालों को सही नौकरी खोजने और भर्ती करने वालों को उपयुक्त प्रतिभा पाने में मदद कर सकता है।लिंक्डइन का नया फीचर नौकरी चाहने वालों को यह समझने में मदद करेगा कि उनके कौशल और अनुभव किस तरह से रिक्त पदों के साथ मेल खाते हैं।
लिंक्डइन ने कहा, "एक क्लिक से नौकरी चाहने वालों को विस्तृत जानकारी मिल जाती है कि वे किन योग्यताओं को पूरा करते हैं और किन योग्यताओं की कमी है, ताकि वे तय कर सकें कि उन्हें आवेदन करना चाहिए या नहीं।" उन्होंने कहा कि इससे उन्हें उन अवसरों पर अपनी खोज को बेहतर ढंग से केंद्रित करने में मदद मिलेगी, जहां से उन्हें जवाब मिलने की अधिक संभावना है।जॉब्स मार्केटप्लेस एआई, नियोक्ता ब्रांड - लिंक्डइन टैलेंट सॉल्यूशंस के जॉबसीकर पर उत्पाद प्रमुख रोहन राजीव ने कहा, "आने वाले हफ्तों में अंग्रेजी में जॉब मैच वैश्विक स्तर पर शुरू हो जाएगा, जल्द ही अन्य भाषाओं में भी शुरू किया जाएगा।"
यह फीचर ऐसे समय में आया है, जब पेशेवर नेटवर्किंग साइट की नई रिपोर्ट में बताया गया है कि नौकरी की तलाश और भर्ती करना कैसे चुनौतीपूर्ण हो गया है।रिपोर्ट से पता चला है कि भारत में 82 प्रतिशत पेशेवर इस साल नई नौकरी की तलाश करने की योजना बना रहे हैं, फिर भी आधे से ज़्यादा (55 प्रतिशत) ने कहा कि पिछले साल नौकरी की तलाश कठिन हो गई है। इसने नोट किया कि 49 प्रतिशत नौकरी चाहने वाले पहले से कहीं ज़्यादा नौकरियों के लिए आवेदन कर रहे हैं, लेकिन उन्हें कम जवाब मिल रहे हैं।
दूसरी ओर, 69 प्रतिशत से ज़्यादा भारतीय एचआर पेशेवरों को लगता है कि किसी भूमिका के लिए योग्य प्रतिभा को ढूँढ़ना ज़्यादा चुनौतीपूर्ण हो गया है। लगभग 27 प्रतिशत एचआर पेशेवरों ने कहा कि वे आवेदनों की समीक्षा करने में प्रतिदिन 3-5 घंटे बिताते हैं और 55 प्रतिशत का कहना है कि उन्हें मिलने वाले आधे से भी कम नौकरी के आवेदन सभी मानदंडों को पूरा करते हैं।
लिंक्डइन इंडिया की करियर विशेषज्ञ और सीनियर मैनेजिंग एडिटर नीरजिता बनर्जी ने कहा, "नौकरी का बाज़ार कठिन है, लेकिन यह भारतीयों को अपनी नौकरी की तलाश के लिए ज़्यादा सोच-समझकर काम करने की याद दिलाता है। सही कौशल विकसित करना महत्वपूर्ण है, लेकिन साथ ही अपने लिंक्डइन प्रोफ़ाइल को अपडेट रखना और उन भूमिकाओं पर ध्यान केंद्रित करना भी महत्वपूर्ण है जो वास्तव में आपके कौशल से मेल खाती हों।" उन्होंने कहा, "अधिक रणनीतिक और जानबूझकर काम करने से आपको चुनौतीपूर्ण नौकरी बाजार में भी नए अवसर और सार्थक करियर विकास मिल सकता है।"
इसके अलावा, लिंक्डइन ने कहा कि नई सुविधा प्रीमियम ग्राहकों को एक श्रेणीबद्ध रेटिंग देखने में मदद करेगी जो यह बताती है कि वे उच्च, मध्यम या निम्न मिलान हैं। वे यह भी जान सकते हैं कि शीर्ष आवेदक के रूप में उन्हें नियोक्ता से वापस सुनने की अधिक संभावना है या नहीं।कंपनी ने कहा, "प्रीमियम ग्राहकों के पास अपने कवर लेटर और रिज्यूमे को बेहतर बनाने के लिए लिंक्डइन के एआई-संचालित टूल का उपयोग करने का विकल्प होगा।"जबकि पेशेवर 2025 में नौकरी की तलाश में आगे बढ़ना चाहते हैं, लिंक्डइन नौकरी चाहने वालों को अलग दिखने, सही नौकरी खोजने और अपनी नौकरी की संभावनाओं का पता लगाने के लिए अंतर्दृष्टि प्राप्त करने में मदद कर सकता है।