प्रतिस्पर्धात्मकता हासिल करने के लिए वोडाफोन 3 साल में 11,000 नौकरियों में कटौती करेगी

 

नई दिल्ली: वैश्विक दूरसंचार वाहक वोडाफोन ने मंगलवार को कहा कि वह अगले तीन वर्षों में 11,000 नौकरियों को कम करने की योजना बना रही है, जिसका उद्देश्य मुख्यालय और स्थानीय बाजारों दोनों को "सरल" बनाना है।

समूह के मुख्य कार्यकारी मार्गेरिटा डेला वैले ने कहा कि उनका प्रदर्शन काफी अच्छा नहीं रहा है।

"लगातार वितरण करने के लिए, वोडाफोन को बदलना होगा। मेरी प्राथमिकताएं ग्राहक, सरलता और विकास हैं। हम अपनी प्रतिस्पर्धा को फिर से हासिल करने के लिए जटिलता को कम करते हुए अपने संगठन को सरल बनाएंगे।"

दिसंबर की शुरुआत में निक रीड के सीईओ पद से इस्तीफा देने के पांच महीने बाद इस महीने की शुरुआत में स्थायी रूप से सीईओ नियुक्त किए गए वैले ने कहा, "हम अपने ग्राहकों की अपेक्षा वाली गुणवत्ता सेवा प्रदान करने के लिए संसाधनों का पुन: आवंटन करेंगे और वोडाफोन बिजनेस की अनूठी स्थिति से आगे विकास करेंगे।"

वोडाफोन ने कहा कि इसकी एक कार्य योजना पहले से ही चल रही है, तीन प्राथमिकताओं पर ध्यान केंद्रित किया गया है - ग्राहक अनुभव और ब्रांड के लिए FY24 में महत्वपूर्ण निवेश, तीन वर्षों में 11,000 भूमिका कटौती की योजना और जर्मनी टर्नअराउंड योजना, निरंतर मूल्य निर्धारण कार्रवाई और स्पेन में रणनीतिक समीक्षा।

कंपनी ने कहा, "हम महत्वाकांक्षा, गति और निष्पादन की निर्णायकता के स्तर को बदल देंगे। हमारे पास ग्राहकों पर केंद्रित बाजारों को सशक्त बनाना होगा, वोडाफोन बिजनेस को बढ़ाना होगा और हम कैसे काम करते हैं, इसे सरल बनाने के लिए जटिलता को दूर करेंगे।"

वित्त वर्ष 23 में समूह का राजस्व 0.3 प्रतिशत बढ़कर 45.7 बिलियन यूरो हो गया, जो अफ्रीका में विकास और उच्च उपकरण बिक्री, कम यूरोपीय सेवा राजस्व और प्रतिकूल विनिमय दर आंदोलनों से ऑफसेट था। शुद्ध ऋण में 33.4 बिलियन यूरो की उल्लेखनीय कमी आई थी।

कंपनी ने कहा, "हम अपनी व्यावसायिक चपलता बढ़ाने और संसाधनों को मुक्त करने के लिए एक दुबला और सरल संगठन बनेंगे। हम अपने संसाधनों को उत्पादों और भौगोलिक क्षेत्रों के पोर्टफोलियो पर केंद्रित करेंगे जो विकास और समय के साथ रिटर्न के लिए सही आकार के हों।"

-आईएएनएस