अधिकांश ब्लू-कॉलर नौकरियों में 20,000 रुपये प्रति माह से कम वेतन मिला report

मुंबई Mumbai: भारत में अधिकांश ब्लू-कॉलर नौकरियों में वेतन 20,000 रुपये या उससे कम प्रति माह है, जो दर्शाता है कि कार्यबल का एक बड़ा हिस्सा वित्तीय तनाव से जूझ रहा है, आवास, स्वास्थ्य सेवा और शिक्षा जैसी आवश्यक आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए संघर्ष कर रहा है, एक रिपोर्ट में कहा गया है। 57.63 प्रतिशत से अधिक ब्लू-कॉलर नौकरियां 20,000 रुपये या उससे कम प्रति माह वेतन सीमा के भीतर आती हैं, जो दर्शाता है कि कई श्रमिक न्यूनतम वेतन के करीब कमाते हैं, तकनीक-सक्षम ब्लू-कॉलर भर्ती मंच वर्कइंडिया ने एक रिपोर्ट में कहा। इसके अलावा, रिपोर्ट से पता चला है कि लगभग 29.34 प्रतिशत ब्लू-कॉलर नौकरियां मध्यम आय वर्ग में हैं, जिनमें वेतन 20,000-40,000 रुपये प्रति माह है। इस श्रेणी में आने वाले श्रमिकों को मामूली रूप से बेहतर वित्तीय सुरक्षा का अनुभव होता है, लेकिन वे आरामदायक जीवन स्तर हासिल करने से बहुत दूर हैं, यह कहा गया है।

इस सीमा में आय से ज़रूरतें तो पूरी हो सकती हैं, लेकिन बचत या निवेश के लिए बहुत कम जगह बचती है, जो ब्लू-कॉलर कार्यबल के एक बड़े हिस्से की आर्थिक कमज़ोरी को उजागर करता है। वर्कइंडिया के सीईओ और सह-संस्थापक नीलेश डूंगरवाल ने पीटीआई को बताया, "डेटा से पता चलता है कि ब्लू-कॉलर क्षेत्र में कम वेतन वाली नौकरियों का एक महत्वपूर्ण संकेंद्रण और उच्च आय के सीमित अवसर हैं। यह असमानता न केवल कार्यबल के एक बड़े हिस्से के सामने आने वाली आर्थिक चुनौतियों को दर्शाती है, बल्कि सामाजिक स्थिरता और आर्थिक विकास के लिए व्यापक निहितार्थ भी रखती है।" उन्होंने कहा कि इन मुद्दों को संबोधित करने के लिए कौशल विकास, वेतन सुधार और अधिक उच्च वेतन वाली नौकरी के अवसरों के सृजन जैसे लक्षित हस्तक्षेप की आवश्यकता हो सकती है। रिपोर्ट में आगे बताया गया है कि कार्यबल का एक बहुत छोटा हिस्सा, जो केवल 10.71 प्रतिशत है, को प्रति माह 40,000-60,000 रुपये से अधिक वेतन मिलता है। रिपोर्ट में कहा गया है कि ब्लू-कॉलर के बीच यह उच्च आय वर्ग इन श्रमिकों के बीच विशेष कौशल या अनुभव की उपस्थिति को दर्शाता है, फिर भी ऐसे पदों की सीमित उपलब्धता से पता चलता है कि इस क्षेत्र में ऊपर की ओर गतिशीलता चुनौतीपूर्ण बनी हुई है।

इसमें कहा गया है कि केवल 2.31 प्रतिशत ब्लू-कॉलर नौकरियां 60,000 रुपये से अधिक वेतन प्रदान करती हैं, जो कि एक बहुत ही छोटा प्रतिशत है जो इस क्षेत्र में अच्छे वेतन वाले अवसरों की कमी को दर्शाता है। रिपोर्ट में कहा गया है कि इस शीर्ष ब्रैकेट में पद आमतौर पर अत्यधिक विशिष्ट होते हैं या महत्वपूर्ण जिम्मेदारी शामिल होती है, जिससे वे केवल कुछ चुनिंदा लोगों के लिए ही सुलभ होते हैं। यह रिपोर्ट पिछले दो वर्षों में वर्कइंडिया प्लेटफॉर्म से एकत्र किए गए नौकरी डेटा के विश्लेषण पर आधारित है, जिसमें विभिन्न उद्योगों में 24 लाख से अधिक नौकरी पोस्टिंग शामिल हैं।

रिपोर्ट में कहा गया है कि फील्ड सेल्स पद सबसे अधिक वेतन वाली ब्लू-कॉलर भूमिकाओं की सूची में सबसे आगे हैं, जिसमें 33.84 प्रतिशत भूमिकाएँ 40,000 रुपये प्रति माह से अधिक वेतन प्रदान करती हैं। रिपोर्ट में कहा गया है कि इसके बाद बैक ऑफिस की भूमिकाएं आती हैं, जहां 33.10 प्रतिशत लोगों को 40,000 रुपये से अधिक वेतन मिलता है और टेली-कॉलिंग पदों पर 26.57 प्रतिशत लोगों को 40,000 रुपये से अधिक वेतन मिलता है। इस बीच, अकाउंटिंग क्षेत्र में, 24.71 प्रतिशत नौकरियों में 40,000 रुपये प्रति माह से अधिक वेतन मिलता है, जो सटीक वित्तीय प्रबंधन की आवश्यकता से प्रेरित है। रिपोर्ट में कहा गया है कि कंपनी के संचालन के विस्तार के लिए महत्वपूर्ण व्यावसायिक विकास भूमिकाएं प्रतिस्पर्धी वेतन प्रदान करती हैं, जिसमें 21.73 प्रतिशत पद 40,000 रुपये प्रति माह से अधिक वेतन देते हैं। दिलचस्प बात यह है कि इसमें पाया गया कि कुशल रसोइये और रिसेप्शनिस्ट भी उच्च वेतन वर्ग में आते हैं, जिनमें से 21.22 प्रतिशत और 17.60 प्रतिशत क्रमशः 40,000 रुपये प्रति माह से अधिक कमाते हैं। रिपोर्ट में कहा गया है कि डिलीवरी की नौकरियां, हालांकि आवश्यक हैं, इस श्रेणी में सबसे कम प्रतिशत हैं, जहां केवल 16.23 प्रतिशत भूमिकाएं उच्च वेतन प्रदान करती हैं।