एकीकृत पेंशन योजना government कर्मचारियों को कितनी मिलेगी पेंशन राशि

Business व्यवसाय : एकीकृत पेंशन योजना की विशेषताएं: केंद्र सरकार के कर्मचारी लंबे समय से पुरानी पेंशन योजना को फिर से लागू करने की मांग कर रहे हैं, वे सभी 2004 में शुरू की गई नई पेंशन प्रणाली (एनपीएस) से संतुष्ट नहीं थे क्योंकि इससे उन्हें अपनी सेवा के दौरान किसी निश्चित व्यक्तिगत योगदान की आवश्यकता के बिना सुनिश्चित पेंशन मिलती थी। दूसरी ओर, एनपीएस के तहत, कर्मचारियों को हर महीने अपने मूल वेतन का 10% योगदान करना होता है, जो सरकार के 14% के योगदान से मेल खाता है। अब उन सभी के पास एकीकृत पेंशन योजना चुनने का विकल्प है जो एनपीएस और पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) दोनों की विशेषताओं को एकीकृत करती है। अगले वर्ष से, एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) लागू हो जाएगी, जहाँ एक कर्मचारी को पूर्ण पेंशन के लिए पात्र होने के लिए 25 साल तक सेवा करनी होगी। इसका मतलब यह है कि 2029 या उसके बाद रिटायर होने वाले कर्मचारी पूरी पेंशन के लिए पात्र होंगे, क्योंकि यूपीएस को 2004 में शुरू की गई एनपीएस के विकल्प के रूप में आनुपातिक आधार पर पेश किया जाता है। हालांकि, कम से कम 10 साल सेवा देने वालों के लिए न्यूनतम पेंशन 10,000 रुपये तय की गई है। 8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद यूपीएस के तहत पेंशन की गणना? पिछले रुझानों के आधार पर, केंद्र हर 10 साल में एक नए वेतन आयोग की सिफारिशों को लागू कर रहा है, जिससे 2026 में 8वें वेतन आयोग के शुरू होने की उम्मीद है। लेकिन यह अटकलें ही बनी हुई हैं क्योंकि सरकार ने अभी तक अपने आयोग की घोषणा नहीं की है। ऐसा किया गया है, जो... कैबिनेट की मंजूरी के बाद कार्यान्वयन के लिए सिफारिशें करेगा। सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल 31 दिसंबर को समाप्त हो रहा है।

रिपोर्ट के अनुसार, 8वें वेतन आयोग का पे मैट्रिक्स 1.92 फिटमेंट फैक्टर का उपयोग करके तैयार किए जाने की संभावना है। सातवें वेतन आयोग के तहत लेवल 1 के लिए मौजूदा न्यूनतम वेतन 1,800 रुपये और ग्रेड वेतन 1,800 रुपये को इस फिटमेंट फैक्टर का उपयोग करके 34,560 रुपये तक बढ़ाया जा सकता है। कैबिनेट सचिव के पद के लिए केंद्र सरकार के उच्चतम वेतनमान लेवल 18 में वर्तमान में अधिकतम वेतन 2.5 लाख रुपये है। वेतनमान पदानुक्रम में 18 स्तर हैं, जिसमें लेवल 18 सबसे ऊपरी स्तर है। 1.92 फिटमेंट फैक्टर के आधार पर 8वें वेतन आयोग के तहत वेतनमान को 4.8 लाख रुपये तक बढ़ाया जा सकता है। यूपीएस के तहत न्यूनतम और अधिकतम पेंशन क्या हो सकती है? यूपीएस पिछले 12 महीनों के औसत मासिक वेतन के 50% पर पेंशन सुपरएनुएशन निर्धारित करेगा। पूर्ण पेंशन के लिए पात्र पेंशनभोगियों का पहला समूह 2029 में सेवानिवृत्त होगा, तब तक वे 25 साल की सेवा पूरी कर लेंगे, क्योंकि यूपीएस के तहत पूर्ण पेंशन पात्रता 25 साल की सेवा के बाद प्राप्त होती है। केंद्र सरकार के कर्मचारियों के अनुसार, यदि जनवरी 2026 में 8वां वेतन आयोग लागू होता है, तो न्यूनतम वेतन 34,560 रुपये होगा, जबकि अधिकतम 4.8 लाख रुपये हो सकता है। कर्मचारियों को जनवरी 2029 से पहले अपने वेतन में पाँच डीए बढ़ोतरी भी मिलेगी, जब 2004 में नियुक्त पहला कर्मचारी सेवानिवृत्त होगा। हर बार 4% की वृद्धि मानते हुए, तब तक डीए मूल वेतन का 20% होगा। लेवल 1 वालों को 20,736 रुपये की पेंशन मिलेगी, क्योंकि इसकी गणना मूल वेतन और डीए के 50% के रूप में की जाती है, 34,560 रुपये के वेतन के लिए, 20% डीए के साथ 6,912 रुपये जुड़ते हैं। इसी तरह, 4.8 लाख रुपये के वेतन के लिए, लेवल 18 वालों को 2,88,000 रुपये की पेंशन मिलेगी, जिसमें 96,000 रुपये का डीए होगा, जो जनवरी में उनके अंतिम वेतन का 50% है।