जरा हटके
Gen Z कर्मचारी ने मैनेजर के अर्जेंसी कॉल के बाद वियतनाम ट्रिप कैंसिल करने से मना किया- Video
Gen Z कर्मचारी ने मैनेजर के अर्जेंसी कॉल
सिमरन नाम की एक युवा एम्प्लॉई से जुड़े वर्कप्लेस विवाद ने वर्क-लाइफ बैलेंस और कॉर्पोरेट कम्युनिकेशन को लेकर नई बातचीत शुरू कर दी है, जब उसका एयरपोर्ट वीडियो वायरल हुआ।
दिल्ली एयरपोर्ट पर शूट किए गए एक बहुत ज़्यादा सर्कुलेटेड क्लिप में, सिमरन ने बताया कि उसने अपने मैनेजर को वियतनाम की अपनी प्लान की गई ट्रिप के बारे में काफी पहले ही बता दिया था। उसके मुताबिक, उस समय कोई ऑब्जेक्शन नहीं उठाया गया था। हालांकि, जिस दिन वह ट्रैवल करने वाली थी, उसी दिन उसे कथित तौर पर ऑफिशियल ग्रुप में एक मैसेज मिला जिसमें कहा गया था कि एक अर्जेंट प्रोजेक्ट की ज़रूरत के कारण उसकी छुट्टी कैंसिल कर दी गई है।
अचानक हुई इस घटना से वह साफ तौर पर परेशान हो गई। उसने दावा किया कि यह समस्या मैनेजर की तरफ से मिसकम्युनिकेशन की वजह से हुई और आखिरी समय में किए गए बदलावों के पीछे के प्रोफेशनलिज़्म पर सवाल उठाया।
वीडियो में, सिमरन ने खुलकर अपनी फ्रस्ट्रेशन ज़ाहिर की, और कहा कि वह अपनी ट्रैवल और पर्सनल फ्रीडम के लिए काम करती है, न कि किसी कंपनी के प्रति अंधी वफादारी के लिए। उसने आगे कहा कि वह अपनी ट्रिप पर आगे बढ़ेगी और लौटने के बाद ही काम पर वापस आएगी।
उसकी सीधी-सादी बातों, जिसमें उसके मैनेजर से “मैनेजर की तरह बिहेव करने” के लिए कहना भी शामिल है, पर ऑनलाइन कड़ी प्रतिक्रियाएं आई हैं। जहां कई लोगों ने उनके कॉन्फिडेंस और बाउंड्री-सेटिंग की तारीफ़ की, वहीं दूसरों को लगा कि उनके लहजे ने शायद मामले को बेवजह बढ़ा दिया।
छुट्टी की मंज़ूरी को लेकर सोशल मीडिया बंटा हुआ
यह वीडियो तेज़ी से लिंक्डइन और इंस्टाग्राम जैसे प्लेटफॉर्म पर फैल गया, जिससे वर्कप्लेस की उम्मीदों और पीढ़ी दर पीढ़ी बदलते रवैये को लेकर बड़ी बहस शुरू हो गई।
समर्थकों का कहना है कि Gen Z प्रोफेशनल्स मेंटल हेल्थ, ट्रांसपेरेंसी और साफ़ तौर पर तय बाउंड्री को प्राथमिकता दे रहे हैं, जिनसे पिछली पीढ़ियां अक्सर समझौता करती थीं। एक सोशल मीडिया यूज़र ने कमेंट किया कि युवा कर्मचारी इसके हकदार नहीं हैं, बल्कि वे बस एकतरफ़ा वर्कप्लेस अरेंजमेंट को मानने को तैयार नहीं हैं।
दूसरी ओर, कुछ दर्शकों ने सवाल किया कि क्या उनकी छुट्टी को लिखकर मंज़ूरी दी गई थी और क्या जाने से पहले लगातार फ़ॉलो-अप किए गए थे। आलोचकों ने बताया कि वर्कप्लेस पर झगड़े अक्सर जानबूझकर ज़्यादा काम करने के बजाय साफ़ कम्युनिकेशन चैनल न होने की वजह से होते हैं।
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