विश्व बैंक के अध्यक्ष मलपास ने महिलाओं को सशक्त बनाने के लिए भारत की प्रशंसा की
विश्व बैंक के अध्यक्ष डेविड मलपास ने कहा है कि दुनिया महिला सशक्तिकरण में छलांग लगा रही है और भारत के प्रयासों की प्रशंसा की है, विशेष रूप से प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी की, यह कहते हुए कि वह "गहरी दिलचस्पी और चिंतित हैं।"
विश्व बैंक द्वारा गुरुवार को यहां वसंत बैठकों के मौके पर आयोजित 'उद्यमियों और नेताओं के रूप में महिलाओं को सशक्त बनाना' पर एक पैनल चर्चा में भाग लेते हुए, मलपास और वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने अन्य पैनलिस्टों के साथ, महिलाओं के विकास और सशक्तिकरण पर चर्चा की। भारत और दुनिया।
भारत में महिलाओं के आर्थिक सशक्तिकरण के लिए मोदी सरकार द्वारा उठाए गए कदमों के बारे में विस्तार से बताते हुए सीतारमण ने एक सवाल के जवाब में कहा, "हमें वह सब जारी रखना चाहिए जो हम अभी महिलाओं के लिए कर रहे हैं।"
"मलपास ने भारत में प्रधान मंत्री मोदी के प्रयासों की सराहना की, जहां विश्व बैंक का एक बड़ा कार्यक्रम है। उन्होंने कहा कि प्रधान मंत्री, "गहरी दिलचस्पी और चिंतित हैं और इस मुद्दे पर जोर दे रहे हैं।"
विश्व बैंक के अध्यक्ष ने कहा कि विश्व सशक्तिकरण में छलांग लगा रहा है।
उन्होंने कहा कि महिलाओं के लिए संवाद करने में सक्षम होने के लिए, बैंक जाने के बिना डिजिटल लेनदेन करना, जहां एक पुरुष क्लर्क हो सकता है, जो वास्तव में उन्हें अच्छी तरह से प्राप्त नहीं करता है, बेहद सशक्त है।
मलपास ने कहा, "और यह जानकारी का स्रोत भी है कि महिलाएं दुनिया के दूसरे हिस्सों में कैसे काम कर रही हैं, यह बहुत बड़ी बात है। और इसलिए, मुझे लगता है कि हमें इसे जितनी जल्दी हो सके उतनी तेजी से आगे बढ़ाना चाहिए।"
"मैं आपको स्किलिंग कार्यक्रमों का उदाहरण दूंगा, जो भारत में हो रहे हैं, मुझे नहीं पता कि मैं इससे क्या बना सकता हूं। अगर सौ लोगों को प्रशिक्षित किया जाता है और उन्हें ऐसे कौशल में प्रशिक्षित किया जाता है जो उनके लिए उपयोगी हैं। रोजगार, और तत्काल भर्ती की संभावना, भर्ती किए गए सभी लोगों में से 68 प्रतिशत महिलाएं हैं।"
सीतारमण ने कहा, "यह इस बारे में और भी बहुत कुछ बताता है कि एक बार महिलाओं के हाथों में आगे बढ़ने के लिए कौशल होने के बाद वे कैसे तैयार होती हैं।"
"इसलिए, हमें महिलाओं को कुशल बनाने में निवेश करना होगा और विधायी समर्थन कुछ ऐसा है जो भारत जैसे देशों के लिए बहुत महत्वपूर्ण है। उदाहरण के लिए, हमने महिलाओं के लिए 12 सप्ताह का सवेतन मातृत्व अवकाश दिया था, लेकिन अब हमने इसे बढ़ाकर 26 सप्ताह कर दिया है ताकि 26 सप्ताह तक, आपको पूरी तरह से भुगतान किया जाता है, आप मातृत्व कर्तव्यों का ध्यान रख सकती हैं, और फिर निश्चित रूप से आप कर सकती हैं, हमारे पास यह भी है कि अब पितृत्व अवकाश भी प्रदान किया जा रहा है," उसने कहा।
सीतारमण ने कहा कि कई कंपनियां जो अब निजी क्षेत्र में हैं, वे महिलाओं के इस कुशल समूह से लाभ उठाना चाहती हैं जो वहां आने और ऐसा करने को तैयार हैं।
"विशेष रूप से एसटीईएम (विज्ञान, प्रौद्योगिकी इंजीनियरिंग और गणित) में अब, मुझे बहुत सारी महिलाएं आती हैं और योग्यता प्राप्त करती हैं, लेकिन वे, रोजगार योग्यता मेरे लिए इतनी अच्छी खबर नहीं है, क्योंकि यदि समान संख्या में लड़के हैं और विश्वविद्यालयों में लड़कियां विज्ञान या प्रौद्योगिकी इंजीनियरिंग और चिकित्सा कर रही हैं, लगभग 60 प्रतिशत महिलाएं उसके बाद नौकरियों के लिए आवेदन नहीं करती हैं।"
"तो मुझे आश्चर्य है कि उसके बाद क्या होता है। यह महत्वपूर्ण है कि वे नौकरियों पर वापस आएं," उसने कहा।
"भर्ती के पैटर्न अब कह रहे हैं कि सही विधायी समर्थन के साथ, कौशल प्राप्त करने के बाद, महिलाओं का नौकरियों में जाना कहीं अधिक उत्पादक है, टीम का कहीं अधिक हिस्सा है, और इसलिए कंपनियों को लाभ होता है। इसलिए, हमें इसे और भी अधिक करना चाहिए "सीतारमण ने कहा।
मंत्री ने कहा कि दुनिया के विभिन्न हिस्सों में और महिलाओं के लिए सकारात्मक रूप से बहुत कुछ हो रहा है।
सीतारमण ने कहा, "तो हम सभी को यह कहने के लिए वापस जाना चाहिए कि मुझे इस विशाल परिवर्तन, विशाल गतिविधि का हिस्सा बनना चाहिए, जो महिलाओं को सशक्त बनाने के लिए चल रहा है। हममें से प्रत्येक को इसका हिस्सा बनना चाहिए।"
