Pakistan में महिला श्रम बल की भागीदारी दुनिया में सबसे कम में से एक है

Athens एथेंस: गुरुवार को एक रिपोर्ट में कहा गया कि पाकिस्तान के लेबर मार्केट और आर्थिक अवसरों में लैंगिक असमानता गहरी सांस्कृतिक मान्यताओं, संस्थागत कमियों और संरचनात्मक कमजोरियों के कारण है।

इसमें कहा गया है कि इन चुनौतियों से निपटने के लिए व्यापक उपायों की ज़रूरत है, जैसे कि लेबर कानूनों को सख्ती से लागू करना, चाइल्डकेयर और सुरक्षित ट्रांसपोर्टेशन तक पहुंच में सुधार करना, डिजिटल और वित्तीय समावेशन को बढ़ावा देना, और उन भेदभावपूर्ण नियमों को खत्म करना जो महिलाओं की गतिशीलता और स्वायत्तता को सीमित करते हैं।

एथेंस स्थित डायरेक्टस की एक रिपोर्ट के अनुसार, बिना लक्षित हस्तक्षेप के, ये कमियां गरीबी और अल्पविकास के चक्र को बनाए रखने का जोखिम पैदा करती हैं, जिससे पाकिस्तान की आधी आबादी और उनकी आर्थिक क्षमता हाशिए पर चली जाती है।

रिपोर्ट में विस्तार से बताया गया है, "पाकिस्तान में महिलाओं की लेबर फोर्स में भागीदारी (FLFP) दुनिया में सबसे कम है, जो गहरी सामाजिक-आर्थिक, सांस्कृतिक और संस्थागत बाधाओं को दर्शाती है जो महिलाओं की आर्थिक स्वतंत्रता को सीमित करती हैं। आबादी का लगभग आधा हिस्सा होने के बावजूद, पाकिस्तानी महिलाएं लेबर मार्केट में काफी कम प्रतिनिधित्व करती हैं, जिसके परिणाम व्यक्तिगत आजीविका से कहीं आगे देश के आर्थिक विकास और मानव पूंजी क्षमता तक जाते हैं।"

इसमें आगे कहा गया है, "राष्ट्रीय स्तर पर, 15 से 64 वर्ष की महिलाओं के लिए पाकिस्तान की FLFP दर सिर्फ 22.6 प्रतिशत है, जो वैश्विक औसत 52.6 प्रतिशत से काफी कम है और पहले से ही मामूली दक्षिण एशियाई औसत 25.2% से भी कम है। शहरी केंद्रों में जहां आर्थिक अवसर आमतौर पर अधिक विविध होते हैं, स्थिति खराब बनी हुई है। उदाहरण के लिए, इस्लामाबाद में, महिलाओं की लेबर फोर्स में भागीदारी केवल 22.5 प्रतिशत है, जबकि पुरुषों के लिए यह 67 प्रतिशत है।"

रिपोर्ट में इस बात पर ज़ोर दिया गया कि शहरी महिलाओं को अक्सर अतिरिक्त चुनौतियों का सामना करना पड़ता है, जिसमें सीमित गतिशीलता, सामाजिक बाधाएं और पारिवारिक समर्थन शामिल हैं, जिससे उनके लिए कार्यबल में प्रवेश करना और बने रहना मुश्किल हो जाता है।

इसमें कहा गया है, "संरचनात्मक असमानताओं और गहरी सांस्कृतिक मान्यताओं का मेल इन असमानताओं को बढ़ावा देता है। सीमित गतिशीलता, घरेलू जिम्मेदारियों के बारे में लैंगिक अपेक्षाएं, वेतन में अंतर, और वित्तीय सेवाओं और उच्च-भुगतान वाले उद्योगों तक सीमित पहुंच, ये सभी महिलाओं के आर्थिक हाशिए पर जाने में योगदान करते हैं।"

रिपोर्ट में कहा गया है कि आर्थिक और राजनीतिक बहिष्कार के अलावा, पाकिस्तानी महिलाओं को सामाजिक और सुरक्षा बाधाओं का भी सामना करना पड़ता है। इसमें कहा गया है कि नेतृत्व की भूमिकाओं, मीडिया या एक्टिविज्म में शामिल लोगों को अक्सर लिंग आधारित हिंसा, उत्पीड़न और उनके चरित्र पर हमलों का सामना करना पड़ता है। रिपोर्ट में कहा गया है, "महिला राजनेताओं और पत्रकारों को अक्सर उनकी मौजूदगी को गैर-कानूनी ठहराने और भागीदारी को हतोत्साहित करने के लिए डराने-धमकाने और बदनामी वाले अभियानों का सामना करना पड़ता है। ये hostile माहौल न केवल महिलाओं को सार्वजनिक जगहों पर आने से रोकते हैं, बल्कि उन बातों को भी बढ़ावा देते हैं जो महिलाओं की लीडरशिप और आज़ादी पर सवाल उठाती हैं।"