व्हिसलब्लोअर: 20 वर्षों में कदाचार के कारण सैकड़ों लोगों ने FBI को छोड़ दिया
जनता से रिश्ता वेबडेस्क। एक अमेरिकी सीनेटर एफबीआई पर अधिक जानकारी के लिए दबाव डाल रहा है जब एक व्हिसलब्लोअर ने आरोप लगाया कि एक आंतरिक समीक्षा में पाया गया कि पिछले दो दशकों में कदाचार की जांच में जवाबदेही से बचने के लिए 665 एफबीआई कर्मियों ने इस्तीफा दे दिया है या सेवानिवृत्त हो गए हैं।
व्हिसलब्लोअर ने आयोवा सेन के कार्यालय को बताया।
सीनेट ज्यूडिशियरी कमेटी के शीर्ष रिपब्लिकन चक ग्रासले ने कहा कि न्याय विभाग ने एफबीआई के अनुशासनात्मक डेटाबेस की समीक्षा 2020 में शुरू की थी, जिसमें एफबीआई के कम से कम छह वरिष्ठ अधिकारियों से जुड़े यौन दुराचार के आरोपों की एसोसिएटेड प्रेस जांच हुई थी।
अनुवर्ती समीक्षा में पाया गया कि 45 वरिष्ठ स्तर के अधिकारियों सहित 665 एफबीआई कर्मचारियों ने एक कदाचार की जांच के बाद 2004 से 2020 के बीच इस्तीफा दे दिया या सेवानिवृत्त हो गए, लेकिन अंतिम अनुशासनात्मक पत्र जारी होने से पहले, ग्रासली से एफबीआई निदेशक क्रिस्टोफर को इस सप्ताह एक पत्र के अनुसार रे और अटॉर्नी जनरल मेरिक गारलैंड।
यह स्पष्ट नहीं था कि इनमें से कितने मामलों में यौन दुराचार शामिल था।
ग्रासली के कार्यालय, जिसने व्यक्ति की पहचान की रक्षा के लिए व्हिसलब्लोअर या अंतर्निहित दस्तावेज उपलब्ध कराने से इनकार कर दिया, ने कहा कि यह उस तरह की जानकारी थी जिसे वह अभी भी मांग रहा था लेकिन अनुमान है कि संख्या "सैकड़ों" में हो सकती है।
"मेरे कार्यालय पर यह आरोप लगाया गया है कि डेटा में यौन दुराचार का एक तत्व शामिल है, जो समीक्षा के उद्देश्य से संबंधित है जो एसोसिएटेड प्रेस लेख के कारण किया गया था," ग्रासली ने अपने पत्र में लिखा था जिसे पहली बार एपी के साथ साझा किया गया था।
वह समिति किसी भी स्पष्टता का स्वागत करती है जो न्याय विभाग प्रदान करने में सक्षम है।
अपनी प्रतिक्रिया के लिए पूछे जाने पर, एफबीआई ने कहा कि उसका इरादा पहले निरीक्षण समिति को जवाब देना है।
इसने व्हिसलब्लोअर के आरोप पर विशेष रूप से टिप्पणी करने या अनुशासनात्मक मामलों की अपनी संख्या प्रदान करने से इनकार कर दिया और उनमें से कितने यौन दुराचार में शामिल थे।
इसके बजाय इसने एक बयान जारी कर कहा कि यौन उत्पीड़न के प्रति इसकी शून्य-सहिष्णुता की नीति है।
"एफबीआई खुद को गंभीर रूप से देखती है और सुधार करना जारी रखेगी। निचली पंक्ति यह है कि जो कर्मचारी घोर कदाचार और यौन उत्पीड़न करते हैं, उनके लिए एफबीआई में कोई जगह नहीं है," यह कहा।
दिसंबर 2020 में एपी जांच ने कम से कम छह यौन दुराचार के आरोपों की पहचान की, जिसमें पिछले पांच वर्षों में एफबीआई के वरिष्ठ अधिकारी शामिल थे, जिनमें अवांछित स्पर्श और आगे बढ़ने से लेकर जबरदस्ती शामिल थे।
यह पाया गया कि एफबीआई के कई वरिष्ठ अधिकारियों ने अनुशासन से परहेज किया है - चुपचाप स्थानांतरित या पूर्ण लाभ के साथ सेवानिवृत्त हो रहे हैं - भले ही उनके खिलाफ यौन दुराचार के दावों की पुष्टि हो गई हो।
एक मामले में, एक एफबीआई सहायक निदेशक सेवानिवृत्त हो गया जब महानिरीक्षक ने निष्कर्ष निकाला कि उसने एक महिला अधीनस्थ को परेशान किया था और उसके साथ अनुचित संबंध की मांग की थी।
अपने बयान में, एफबीआई ने कहा कि एपी कहानी प्रकाशित होने के कुछ ही दिनों बाद एक कार्य समूह की स्थापना के बाद से, ब्यूरो ने कई बदलावों को लागू किया है, जिसमें एक लाइसेंस प्राप्त चिकित्सक के साथ 24/7 टिप लाइन शामिल है जहां कर्मचारी दुर्व्यवहार की रिपोर्ट कर सकते हैं, और ए उत्पीड़न और पीड़ित सहायता पर नीतियों और प्रक्रियाओं की समीक्षा करने के लिए वरिष्ठ अधिकारियों का कार्यकारी समूह।
ग्रासली ने अपने पत्र में न्याय विभाग द्वारा अनुशंसित अन्य परिवर्तनों पर अपडेट के लिए कहा, जिसमें एक आरोपी कर्मचारी के सेवानिवृत्ति के लिए पात्र बनने और जांच पूरी होने से पहले एफबीआई छोड़ने की संभावना को कम करने के लिए फास्ट-ट्रैक जांच शामिल है।
एफबीआई ने कहा कि यह कानूनी तौर पर किसी को इस्तीफा देने या सेवानिवृत्त होने से नहीं रोक सकता है।
बयान में कहा गया है, "यह गुस्सा करने वाला है कि जब लोग अपने मामले पर फैसला सुनाने से पहले चले जाते हैं तो हमारे पास थोड़ा अनुशासनात्मक सहारा बचा होता है।"
एफबीआई में यौन दुराचार के कई पीड़ितों का प्रतिनिधित्व करने वाले वाशिंगटन के वकील डेविड जे.शेफ़र ने सांसदों से यह जांचने के लिए कहा कि ब्यूरो कितनी बार आगे आने वाली महिलाओं के खिलाफ आंतरिक जांच खोलता है।
"एफबीआई अनुशासनात्मक प्रणाली का सबसे गंभीर दुरुपयोग उन महिलाओं के खिलाफ जवाबी कार्रवाई करना है जो यौन दुराचार की रिपोर्ट करने के बाद उनके खिलाफ जांच शुरू करके शिकायत करती हैं," उन्होंने कहा, "इस तरह प्रतिशोध के डर से एफबीआई में रिपोर्टिंग को हतोत्साहित करना।"
यौन उत्पीड़न की शिकायत दर्ज कराने के बाद 2006 में ब्यूरो छोड़ने वाली एक पूर्व एफबीआई एजेंट ट्रेसी वाल्डर ने कहा कि उनका मानना है कि इस तरह के कदाचार व्यापक हैं और खुशी है कि इसे अंततः गंभीरता से लिया जा रहा है।
"मुझे विश्वास नहीं है कि एफबीआई की संपूर्णता इस तरह से व्यवहार करती है। वास्तव में, कई उत्कृष्ट एजेंट हैं। हालांकि, जिस तरह से मेरे साथ व्यवहार किया गया, उसके कारण मुझे शर्म की अनुभूति होती है और क्या होगा?" और इस व्यवहार को दशकों तक जारी रहने दिया गया है।"
