वॉलमार्ट शूटिंग ने काम पर हिंसा की रोकथाम की आवश्यकता बढ़ी

वर्जीनिया के एक वॉलमार्ट में बुधवार को सामूहिक गोलीबारी एक कर्मचारी द्वारा कार्यस्थल पर की गई गोलीबारी का नवीनतम उदाहरण है।

लेकिन जबकि कई कंपनियां सक्रिय शूटर प्रशिक्षण प्रदान करती हैं, विशेषज्ञों का कहना है कि कार्यस्थल पर हिंसा को रोकने के तरीके पर बहुत कम ध्यान दिया जाता है, विशेष रूप से कर्मचारियों के बीच चिंताजनक व्यवहार को कैसे पहचाना और संबोधित किया जाए।

कार्यस्थल सुरक्षा और मानव संसाधन विशेषज्ञों के अनुसार, कर्मचारी अक्सर चेतावनी के संकेतों को पहचानना नहीं जानते हैं, और इससे भी महत्वपूर्ण बात यह नहीं जानते कि संदिग्ध व्यवहार की रिपोर्ट कैसे करें या ऐसा करने के लिए सशक्त महसूस करें।

"हमने बुरे लोगों को बाहर निकालने के तरीके के आसपास एक उद्योग बनाया है। हमने मेटल डिटेक्टर, कैमरे और सशस्त्र सुरक्षा गार्ड जैसे भौतिक सुरक्षा उपायों में भारी निवेश किया है," सेंट पॉल, मिनेसोटा में मेट्रोपॉलिटन स्टेट यूनिवर्सिटी में आपराधिक न्याय के प्रोफेसर और गैर-लाभकारी और गैर-पक्षपाती अनुसंधान समूह के सह-संस्थापक जेम्स डेंसले ने कहा। हिंसा परियोजना। लेकिन अक्सर कार्यस्थल की शूटिंग में, उन्होंने कहा, "यह वह व्यक्ति है जिसकी पहले से ही इमारत तक पहुंच है।"

वॉलमार्ट की शूटिंग ने विशेष रूप से सवाल उठाया कि क्या कर्मचारी बोलने के लिए सशक्त महसूस करते हैं क्योंकि यह एक टीम लीडर था जिसने शूटिंग को अंजाम दिया था।

वॉलमार्ट द्वारा 31 वर्षीय आंद्रे बिंग के रूप में पहचाना गया, उसने चेसापीक स्टोर के ब्रेक रूम में साथी कर्मचारियों पर गोलियां चलाईं, जिसमें छह लोगों की मौत हो गई और छह अन्य घायल हो गए। पुलिस ने कहा कि उसने तब जाहिर तौर पर खुद को मार डाला।

कर्मचारी ब्रियाना टायलर, जो गोली लगने से बच गई, ने कहा कि बिंग विशेष रूप से किसी को लक्षित नहीं कर रहा है। टायलर, जिसने दो महीने पहले वॉलमार्ट में शुरुआत की थी, ने कहा कि उसका बिंग के साथ कभी भी नकारात्मक सामना नहीं हुआ, लेकिन अन्य लोगों ने उसे बताया कि वह "प्रबंधक की तलाश में था।" उन्होंने कहा कि बिंग का बिना किसी कारण के लोगों को लिखने का इतिहास रहा है।