CCP पर अमेरिकी चयन समिति ने चीन द्वारा श्रम अधिकारों के उल्लंघन पर चर्चा की

US वाशिंगटन : चीनी कम्युनिस्ट पार्टी (SCCCP) पर अमेरिका स्थित चयन समिति ने अपनी तीसरी बैठक के दौरान दुनिया भर में जबरन श्रम उल्लंघन में शामिल संस्थाओं पर निर्भरता कम करने की नीतियों की खोज की और इस मुद्दे पर अमेरिका और उसके सहयोगियों के लिए सहयोग के अवसरों पर प्रकाश डाला।

मंगलवार को आयोजित बैठक में भाग लेने वालों में द जेम्सटाउन फाउंडेशन के अध्यक्ष पीटर मैटिस, फाउंडेशन फॉर द डिफेंस ऑफ डेमोक्रेसीज में वरिष्ठ फेलो और होराइजन एडवाइजरी के सह-संस्थापक एमिली डे ला ब्रुएरे और जर्वोइस में ईएसजी के ग्रुप मैनेजर जेनिफर हिंटन शामिल थे।

कार्यक्रम के दौरान, अमेरिकी सांसद रॉबर्ट जोसेफ विटमैन ने चीन द्वारा इस्तेमाल की जाने वाली संदिग्ध रणनीति के बारे में विस्तार से बताया, जिसमें मानवाधिकारों का हनन और बाजार में हेरफेर शामिल है।

उन्होंने कहा, "हम जानते हैं कि चीनी कम्युनिस्ट पार्टी (सीसीपी) विश्व बाज़ार में हेरफेर कर रही है। और उनके मानव संसाधन, हम उनके मानवाधिकारों के हनन को जानते हैं। दुर्भाग्य से उन्होंने उइगरों और दुनिया भर के अन्य स्थानों के खिलाफ़ जो प्रयास किए हैं, जहाँ अधिकांश भाग के लिए उन्होंने गुलाम श्रम का इस्तेमाल किया है। वे अपने लाभ के लिए आबादी और राष्ट्रों का शोषण करते हैं।" विटमैन ने कहा, "हमें मेजबान देश के लाभ के लिए किसी भी तरह का आर्थिक संबंध नहीं दिखता। इसके बजाय, वे हमेशा चीन के लाभ के लिए होते हैं, और वे हमेशा दुर्भाग्य से देश में मनुष्यों और उनके प्राकृतिक संसाधनों का शोषण करते हैं, जो उन देशों के लिए हानिकारक है।" यह कहते हुए कि लोग चीन से "डरते" हैं, जिसके कारण वे कुछ नहीं बोलते हैं, अमेरिकी सांसद ने स्थिति को "समस्याग्रस्त" बताया।

उन्होंने कहा, "चुनौती यह है कि लोग चीन से इतने भयभीत या सह-चुने हुए हैं कि वे शायद ही कभी बोलते हैं या शायद ही कभी वे ऐसी कार्रवाई करते हैं जिसका चीन पर कोई सार्थक प्रभाव पड़ता है, जो हमारे दृष्टिकोण से समस्याग्रस्त है। चीन को मैं एक लेन-देन संबंधी दबाव वाला देश कहता हूँ। यदि आप देखें कि वे क्या करते हैं और वे अन्य देशों के साथ किस तरह से समझौते करते हैं, तो यह हमेशा उनके लाभ के लिए होता है और यह हमेशा देशों और उन देशों के लोगों के लिए नुकसानदेह होता है।" तीसरी बैठक के दौरान, SCCCP ने उइगर जबरन श्रम रोकथाम अधिनियम (UFLPA) और जबरन श्रम प्रवर्तन कार्य बल (FLETF) पर भी प्रकाश डाला, जो कि अमेरिकी गृह सुरक्षा विभाग के नेतृत्व वाली एक इकाई है जो पूरी तरह या आंशिक रूप से जबरन श्रम से बने सामानों को अमेरिका में आयात करने पर प्रतिबंध के प्रवर्तन की निगरानी के लिए समर्पित है। जेम्सटाउन फाउंडेशन के अध्यक्ष पीटर मैटिस ने खामियों और सीमाओं पर प्रकाश डालते हुए कहा कि मानव-जबरन श्रम चुनौती एक समस्या है, जिसके लिए अमेरिका तैयार नहीं है।

मैटिस ने कहा, "मानव-बलपूर्वक श्रम की स्थिति एक चुनौती है जिसके लिए हम तैयार नहीं हैं। शुरू में, हमने सोचा कि शायद यह एक व्यक्तिगत कारखाना है, या शायद यह कुछ बुरे लोग हैं, लेकिन जरूरी नहीं कि यह पूरी व्यवस्था हो। लेकिन अब कानून प्रवर्तन दुर्व्यवहार करने वालों के पक्ष में है, उन लोगों के पक्ष में नहीं जो इस तरह की समस्याओं को जड़ से खत्म करने में रुचि रखते हैं। इसलिए मुझे लगता है कि इसके लिए एक कानूनी प्रतिक्रिया की आवश्यकता है जो हमने पहले की तुलना में बहुत आगे तक जाए। और यह मौजूद विषमताओं के कारण और भी बदतर हो गया है।"

उन्होंने कहा, "हम UFLPA के लिए कंपनियों के साथ घंटों काम करते हैं, इस दौरान यह स्पष्ट हो गया कि कंपनियों को अपनी आपूर्ति श्रृंखला के बारे में सिर्फ़ इतना ही पता है कि उन्हें किसके साथ अनुबंध करना है। यहां तक ​​कि सबसे अच्छी कंपनियों को भी एक या दो स्तर आगे की जानकारी हो सकती है, लेकिन इससे ज़्यादा कुछ नहीं। शुरुआती दिनों में यह अनौपचारिक था, लेकिन इस साल पीआरसी में इसे औपचारिक रूप दिया गया। लोगों को यह जानने से रोकने के लिए जानबूझकर प्रयास किया गया है कि जबरन श्रम का उपयोग करने वाली फैक्ट्रियों और कंपनियों में क्या चल रहा है। क्योंकि उन्हें राज्य के रहस्यों के रूप में वर्गीकृत किया गया है। इसलिए अगर कोई कंपनी चीजों को खोदना शुरू भी करती है, तो आप वर्गीकरण नियमों का उल्लंघन कर रहे हैं।"

'राज्य के रहस्यों' में घुसपैठ पर चीन की उग्र प्रतिक्रिया का जिक्र करते हुए, मैटिस ने एक समान खेल मैदान की आवश्यकता पर जोर दिया, लेकिन साथ ही चेतावनी भी दी कि बीजिंग उन्हीं नियमों से नहीं खेलता है।

उन्होंने कहा, "कंपनियों ने बताया कि 2018 की शुरुआत में ही उनके जांचकर्ता जो उनके लिए बिलेबल्स का काम करते हैं, उन्हें हिरासत में लिया जा रहा है या गिरफ्तार किया जा रहा है और कभी-कभी तो वे अपने ग्राहकों के लिए नियमित व्यवसाय करने के लिए गायब हो जाते हैं। ऐसी कई कंपनियाँ थीं जिन्होंने अमेरिकी सरकार और श्रम विभाग को रिपोर्ट दी थी कि 'कुछ चल रहा है'।"