अमेरिकी राष्ट्रपति बिडेन समझते हैं कि छंटनी का सीधा प्रभाव परिवार पर पड़ सकता

व्हाइट हाउस ने कहा है कि अमेरिकी राष्ट्रपति जो बिडेन पहली बार समझते हैं कि नौकरी छूटने का परिवार पर कितना बुरा असर पड़ सकता है। आईटी पेशेवर बेरोजगार।

20 जनवरी को, Google ने दुनिया भर में 12,000 नौकरियों को समाप्त कर दिया, इसके सीईओ सुंदर पिचाई ने घोषणा की, वैश्विक आर्थिक मंदी के बीच माइक्रोसॉफ्ट, फेसबुक और अमेज़ॅन के बाद कर्मचारियों की छंटनी करने वाली नवीनतम तकनीकी दिग्गज बन गई।

पिछले हफ्ते, Microsoft ने 10,000 नौकरियों में कटौती की घोषणा की, या इसके कर्मचारियों की संख्या का लगभग 5 प्रतिशत।

अमेज़ॅन भी 18,000 नौकरियों में कटौती कर रहा था, और फेसबुक पैरेंट मेटा 11,000 पदों को कम कर रहा था।

तकनीकी क्षेत्र में पिछले साल शुरू हुआ रक्तपात 2023 तक जारी है।

"राष्ट्रपति पहली बार समझते हैं कि नौकरी खोने का प्रभाव परिवार पर कैसे पड़ सकता है। व्हाइट हाउस की प्रेस सचिव काराइन जीन-पियरे ने मंगलवार को अपने दैनिक समाचार सम्मेलन में पत्रकारों से कहा, जब टेक कंपनियों द्वारा छंटनी के बारे में पूछा गया तो वह व्यक्तिगत रूप से इसे समझते हैं।

जीन-पियरे ने आश्वासन दिया कि राष्ट्रपति बिडेन यह सुनिश्चित करने के लिए सब कुछ करेंगे कि अमेरिकी अर्थव्यवस्था सभी के लिए काम करे।

"वह (बिडेन) वह सब कुछ करने जा रहा है जो वह यह सुनिश्चित करने के लिए कर सकता है कि यह एक ऐसी अर्थव्यवस्था है जो सभी के लिए काम करती है, जो नीचे से ऊपर, बीच से बाहर तक काम करती है, और यही आपने उसकी आर्थिक योजनाओं से देखा है," उसने कहा .

जीन-पियरे ने कहा कि छंटनी के बावजूद, अमेरिका में बेरोजगारी की दर गिर रही थी, जो बिडेन प्रशासन द्वारा अर्थव्यवस्था को पुनर्जीवित करने के लिए उठाए गए कदमों का एक वसीयतनामा था।

"जब आप सीपीआई डेटा देखते हैं, तो आप पीपीआई देखते हैं। और अधिक व्यापक रूप से, फिर से, जब अर्थव्यवस्था की बात आती है, तो नौकरी खोलने के आंकड़ों के अनुसार छंटनी रिकॉर्ड निम्न स्तर के करीब रहती है। मैं इसकी बारीकियों में नहीं जा रहा हूँ या ऐसा क्यों हो रहा है। यह व्यक्तिगत कंपनियों के बारे में बोलने के लिए कुछ है। मैं बोल सकती हूं कि कैसे राष्ट्रपति के कार्यों के कारण अर्थव्यवस्था वास्तव में अधिक स्थिर और स्थिर हो गई है," उसने कहा।

महामारी के वर्षों के दौरान डिजिटल खपत बढ़ गई, तकनीकी कंपनियों को पोर्टफोलियो में विविधता लाने और भर्ती को बढ़ाने के लिए प्रेरित किया।

लेकिन जैसा कि उपभोक्ताओं ने अपने डिजिटल पदचिह्न में कटौती की, महामारी के बाद सामान्य स्थिति लौट आई, तकनीकी कंपनियों को पुनर्गठन और लागत में कटौती करने के लिए मजबूर होना पड़ा।

अमेरिका में हजारों भारतीय आईटी पेशेवर, जो हालिया छंटनी की श्रृंखला के कारण अपनी नौकरी खो चुके हैं, अब देश में रहने के लिए अपने रोजगार की समाप्ति के बाद अपने वर्क वीजा के तहत निर्धारित अवधि के भीतर नया रोजगार खोजने के लिए संघर्ष कर रहे हैं।

हालांकि, जीन-पियरे ने उन आईटी पेशेवरों के सामने आने वाली कठिनाइयों पर टिप्पणी करने से परहेज किया, जिन्हें अपने एच-1बी वीजा का विस्तार नहीं मिल रहा है।

H-1B वीजा एक गैर-आप्रवासी वीजा है जो अमेरिकी कंपनियों को विदेशी कर्मचारियों को विशेष व्यवसायों में नियोजित करने की अनुमति देता है जिन्हें सैद्धांतिक या तकनीकी विशेषज्ञता की आवश्यकता होती है।

तकनीकी उद्योग में कई कुशल विदेशी श्रमिकों को दिए गए H-1B और अन्य कार्य वीजा प्राप्त करने वालों में भारतीयों का एक बड़ा हिस्सा है।

इस बीच, फाउंडेशन फॉर इंडिया एंड इंडियन डायस्पोरा स्टडीज (FIIDS) ने मंगलवार को राष्ट्रपति बाइडेन, कांग्रेस के सदस्यों, सीनेट और यूनाइटेड स्टेट्स सिटिजनशिप एंड इमिग्रेशन सर्विसेज से H1B और L1/5 ग्रेस पीरियड बढ़ाने का आग्रह किया।

"टेक उद्योग में बड़े पैमाने पर छंटनी के साथ, जनवरी 2023 पेशेवरों के लिए क्रूर रहा है। कई प्रतिभाशाली लोगों की नौकरी चली गई है। जैसा कि टेक उद्योग में भारतीय प्रवासियों का वर्चस्व है, वे प्रभावित लोगों में सबसे अधिक हैं। हटाए गए एच1बी धारकों को 60 दिनों में एच1बी प्रायोजन वाली नौकरी तलाशनी होगी या स्थिति से बाहर होने के बाद 10 दिनों के भीतर नौकरी छोड़नी होगी।

FIIDS ने "मानवीय आधार पर परिवारों के प्रभाव पर सहानुभूतिपूर्वक विचार करने और दो महीने की अनुग्रह अवधि को कम से कम छह महीने और 10 दिनों की अनुग्रह अवधि को कम से कम दो महीने तक बढ़ाने की अपील की।"