अमेरिकी श्रम एजेंसी ने स्पेसएक्स पर लगाया ये आरोप

सैन फ्रांसिस्को: यूएस नेशनल लेबर रिलेशंस बोर्ड (एनएलआरबी) ने स्पेसएक्स के खिलाफ शिकायत दर्ज की है, जिसमें कहा गया है कि उसने अपने सीईओ एलन मस्क की आलोचना करने के लिए आठ कर्मचारियों को अवैध रूप से निकाल दिया है।

श्रम एजेंसी ने यह भी आरोप लगाया कि स्पेसएक्स ने श्रमिकों से पूछताछ की, निगरानी की और धमकी दी।

एनएलआरबी अब स्पेसएक्स के साथ समझौता करने की कोशिश करेगा और यदि यह विफल रहता है, तो एयरोस्पेस कंपनी को मार्च में अदालत की सुनवाई का सामना करना पड़ेगा।

श्रम एजेंसी ने दावा किया कि स्पेसएक्स ने कर्मचारियों के बीच संदेशों के स्क्रीनशॉट को पढ़कर और दिखाकर "निगरानी की धारणा बनाई"।

पिछले साल, स्पेसएक्स कर्मचारियों के एक समूह ने एक खुला पत्र लिखकर चिंता व्यक्त की थी कि कैसे मस्क का व्यवहार "लगातार व्याकुलता और शर्मिंदगी का स्रोत है"।
“सार्वजनिक क्षेत्र में एलोन का व्यवहार हमारे लिए अक्सर व्याकुलता और शर्मिंदगी का स्रोत है, खासकर हाल के हफ्तों में। हमारी टीमों और हमारे संभावित प्रतिभा पूल को यह स्पष्ट करना महत्वपूर्ण है कि उनका संदेश हमारे काम, हमारे मिशन या हमारे मूल्यों को प्रतिबिंबित नहीं करता है, ”खुला पत्र पढ़ा।

उस समय, बिजनेस इनसाइडर की एक रिपोर्ट में दावा किया गया था कि स्पेसएक्स ने उस फ्लाइट अटेंडेंट को $250,000 का भुगतान किया था जिसका मस्क ने यौन उत्पीड़न किया था।

पत्र में कहा गया है कि स्पेसएक्स कर्मचारियों के रूप में, "हमसे स्थापित प्रक्रियाओं को चुनौती देने, एक टीम के रूप में जटिल समस्याओं को हल करने के लिए तेजी से नवाचार करने और विफलताओं को सीखने के अवसरों के रूप में उपयोग करने की उम्मीद की जाती है"।

पत्र में आरोप लगाया गया है, "लेकिन हमारी सभी तकनीकी उपलब्धियों के बावजूद, स्पेसएक्स कंपनी में समान प्राथमिकता के साथ विविधता, समानता और समावेशन को बढ़ावा देने के लिए इन सिद्धांतों को लागू करने में विफल रहता है, जिसके परिणामस्वरूप कार्यस्थल संस्कृति दृढ़ता से यथास्थिति में बनी रहती है।"

एनएलआरबी अब स्पेसएक्स से 120 दिनों के लिए कर्मचारी अधिकारों के बारे में एक नोटिस पोस्ट करने और अपने द्वारा निकाले गए कर्मचारियों को माफी पत्र लिखने के लिए कह रहा है।