अमेरिका ने H1B वर्कर्स के वेतन बढ़ाने का नया प्रपोज़ल पेश किया
US ने H1B वीज़ा प्रोग्राम के तहत किसी कर्मचारी को काम पर रखने के लिए दी जाने वाली मिनिमम सैलरी को पहले से तय लिमिट से 30 परसेंट बढ़ाने का प्रस्ताव दिया है। एडमिनिस्ट्रेशन का दावा है कि इससे विदेशियों को US नागरिकों की सैलरी कम करने से रोकने में मदद मिलेगी। US डिपार्टमेंट ऑफ़ लेबर ने 27 मार्च को यह नया नियम पेश किया था। इसका मकसद एंट्री-लेवल से लेकर सबसे ज़्यादा अनुभवी तक, चार कैटेगरी के लिए मिनिमम सैलरी बढ़ाना है। इसका कहना है कि मौजूदा सैलरी लेवल 20 साल पहले तय किए गए थे और वे US वर्कर्स को ठीक से बचाने में नाकाम रहे हैं।
प्रस्तावित नियम 'यूनाइटेड स्टेट्स में कुछ विदेशी नागरिकों के टेम्पररी और परमानेंट एम्प्लॉयमेंट के लिए वेज प्रोटेक्शन में सुधार' के मुताबिक, एंट्री-लेवल विदेशी वर्कर्स के लिए मौजूदा सैलरी $73,279 प्रति वर्ष, $98,987 (लेवल II), $121,979 (लेवल III) और $144,202 (लेवल IV) थी। नया नियम, जो अब 26 मई तक सार्वजनिक टिप्पणियों के लिए खुला है, प्रवेश स्तर के श्रमिकों के लिए प्रचलित वेतन को USD 97,746 तक बढ़ाने की मांग करता है, जो पुरानी दरों, $123,212 (स्तर II, 24.47 प्रतिशत), $147,333 (स्तर III, 20.79 प्रतिशत), और $175,464 (स्तर IV, 21.68 प्रतिशत) की तुलना में 33.39 प्रतिशत की वृद्धि है। प्रचलित वेतन शहर-दर-शहर अलग-अलग होते हैं।
श्रम विभाग के अनुसार, वर्तमान पद्धति नियोक्ताओं को विदेशियों को ऐसे वेतन स्तरों पर नियुक्त करने की अनुमति देती है जो समान रूप से कार्यरत US कर्मचारियों को दिए जाने वाले वेतन से काफी कम हैं। प्रस्तावित परिवर्तन H1B, H1B1, E-3 और PERM श्रम प्रमाणन कार्यक्रमों में उपयोग किए जाने वाले प्रचलित वेतन स्तरों में नाटकीय रूप से वृद्धि करेंगे।
प्रस्तावित नियमों को मिश्रित प्रतिक्रियाएं मिली हैं,
पब्लिक कमेंट्स के लिए विंडो 26 मई को बंद हो जाएगी, जिसके बाद डिपार्टमेंट ऑफ़ लेबर जवाबों की जांच करेगा और फाइनल नियम बताएगा। ट्रंप एडमिनिस्ट्रेशन ने अपने पहले टर्म में, 2020 में बिना किसी पहले से नोटिस या कमेंट्स के मौजूदा सैलरी में बदलाव शुरू किए थे, और कानूनी मुश्किलों में फंसने के बाद इस कदम को रोकना पड़ा। पिछले साल, एडमिनिस्ट्रेशन ने 19 सितंबर, 2025 को जारी एक प्रेसिडेंशियल ऑर्डर के ज़रिए US के बाहर H-1B कैंडिडेट्स के लिए $100,000 की फीस लगाई थी। उसी प्रेसिडेंशियल ऑर्डर ने सेक्रेटरी ऑफ़ लेबर को H-1B प्रोग्राम के तहत मौजूदा सैलरी लेवल को बदलने के लिए नियम बनाने का निर्देश दिया था।
