विकास के लिए महिलाओं को वित्तपोषण में शामिल करने का आग्रह

Seville सेविले: विकास के लिए वित्तपोषण पर चौथा अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलन (FfD4) ऐसे समय में हो रहा है जब ऋण संकट बढ़ रहा है, गरीबी बढ़ रही है, खाद्य सुरक्षा में गिरावट आ रही है और जलवायु से संबंधित नुकसान बढ़ रहे हैं। आधिकारिक विकास सहायता (ODA) में भारी कटौती से ये सभी संकट और भी बढ़ गए हैं और ये सभी महिलाओं और लड़कियों को असमान रूप से प्रभावित कर रहे हैं, खासकर विकासशील देशों में।

लगभग आधी मानवता - 3.4 बिलियन लोग - अब ऐसे देशों में रहते हैं जो शिक्षा या स्वास्थ्य की तुलना में ऋण पर ब्याज की सेवा करने के लिए अधिक राजस्व खर्च करते हैं, जहां निवेश की कमी महिलाओं और लड़कियों के लिए आर्थिक अवसरों को सीधे तौर पर कम करती है। इसके अलावा, ODA का केवल 5% ही लैंगिक समानता को मुख्य उद्देश्य के रूप में रखने वाले कार्यक्रमों में जाता है।

महिलाओं के पास अपनी आर्थिक परिस्थितियों को सुधारने के लिए सीमित विकल्प हैं, खासकर वित्त तक सीमित पहुंच के कारण। महिलाओं के नेतृत्व वाले सूक्ष्म, लघु और मध्यम आकार के उद्यमों के लिए कुल वित्त अंतर अनुमानित $1.7 ट्रिलियन है। मध्यम आकार के उद्यम चलाने वाली महिलाएँ, विशेष रूप से, विकास को समर्थन देने के लिए उद्यम पूंजी और दिन-प्रतिदिन के कार्यों को समर्थन देने के लिए कार्यशील पूंजी दोनों तक पहुँचने के लिए संघर्ष करती हैं। दुनिया भर में लगभग 740 मिलियन महिलाओं के पास बैंक खाते तक पहुँच नहीं है।

इस समस्या को और भी जटिल बनाता है इंटरनेट तक असमान पहुँच, जो वित्तीय और डिजिटल साक्षरता के लिए आवश्यक है। यह मदद नहीं करता है कि महिलाएँ अवैतनिक देखभाल कार्य में असंगत समय देना जारी रखती हैं, जिसका अगर उचित मुआवजा दिया जाए, तो वैश्विक अर्थव्यवस्था में प्रति वर्ष कम से कम $10.8 ट्रिलियन का योगदान होगा। पुरुषों के लिए 72% की तुलना में महिला श्रम-बल भागीदारी वैश्विक स्तर पर लगभग 47% है।

ये समस्याएँ और भी बदतर होने वाली हैं। सबसे पहले, AI उपकरणों को आधार बनाने वाले एल्गोरिदम - जिनका उपयोग क्रेडिट योग्यता का आकलन करने से लेकर नियुक्ति निर्णय लेने तक के क्षेत्रों की बढ़ती रेंज में किया जा रहा है - मौजूदा पूर्वाग्रहों को बनाए रख सकते हैं। इसके अलावा, कई विकासशील अर्थव्यवस्थाएँ अपनी बढ़ती युवा आबादी के लिए पर्याप्त नौकरियाँ बनाने के लिए संघर्ष करेंगी: जबकि अगले दशक में 1.2 बिलियन लोग काम करने की उम्र तक पहुँचने वाले हैं, केवल 420 मिलियन नौकरियाँ ही सृजित होने की उम्मीद है। युवा महिलाओं के बाहर रहने की संभावना युवा पुरुषों की तुलना में अधिक है। प्रगति की वर्तमान दर पर, वैश्विक लिंग वेतन अंतर को पाटने में 134 वर्ष लगेंगे।