चीन में युवाओं की बेरोजगारी दर अप्रैल में 20.4 फीसदी पर पहुंच गई

बीजिंग: चीन ने आधिकारिक आंकड़े जारी करते हुए दिखाया कि देश में 16-24 वर्ष की आयु के लोगों की बेरोजगारी दर अप्रैल में 20.4 प्रतिशत के रिकॉर्ड उच्च स्तर को छू गई थी, खबरहब ने बताया।

आंकड़े सिर्फ एक महीने पहले जारी किए गए हैं जब 11.6 मिलियन छात्र कॉलेज और व्यावसायिक स्कूलों से स्नातक होंगे और नौकरी के बाजार में प्रवेश करने के लिए तैयार होंगे। नॉर्थवेस्टर्न यूनिवर्सिटी में अर्थशास्त्र की प्रोफेसर नैन्सी कियान ने खबरहब की रिपोर्ट में कहा कि चीन ने सरकार की शून्य-सीओवीआईडी ​​नीति के तहत लॉकडाउन लगाया और अन्य देशों की रोकथाम नीतियों की तुलना में आर्थिक रूप से हानिकारक है।

समाचार रिपोर्ट के अनुसार, चीन का आर्थिक सुधार दूसरों से पिछड़ गया है। तुलना के लिए, अमेरिकी युवा रोजगार दर 2020 में महामारी के चरम पर 14.85 प्रतिशत तक पहुंच गई, जो 2021 में घटकर 9.57 प्रतिशत हो गई, नेपाल स्थित खबरहब ने बताया। अमेरिका में आज युवा रोजगार दर 6.5 प्रतिशत है।

चीन में महामारी से जुड़ी अधिकांश बाधाएं हटा ली गई हैं। हालाँकि, चीन में युवा रोजगार दर को कम करने की मूलभूत स्थितियों में सुधार नहीं हो रहा है। समाचार रिपोर्ट के अनुसार, अनुसंधान ने यह भी दिखाया है कि युवा बेरोजगारी जीवन भर की कमाई को कम कर देती है, क्योंकि इसका मतलब है कि युवा लोग कौशल विकसित करने के महत्वपूर्ण अवसरों को खो रहे हैं।

न्यूज रिपोर्ट ने इसके कई कारण बताए हैं। हालांकि, एक कुंजी "आरक्षण मजदूरी" दर के बीच बड़ा अंतर है, जो युवा स्नातक उस वेतन को स्वीकार करने के लिए तैयार हैं जो कंपनियां भुगतान करने को तैयार हैं। यह बेमेल इंगित करता है कि किस हद तक रहने की लागत वेतन में वृद्धि से अधिक हो गई है। 2021 के एक सर्वेक्षण के अनुसार, शंघाई और बीजिंग जैसे बड़े शहरों में नए स्नातकों के लिए नौकरियों के लिए औसतन केवल 749 अमेरिकी डॉलर प्रति माह का भुगतान किया गया। 269 वर्ग फुट का अपार्टमेंट किराए पर लेने के लिए पैसा काफी है। युवा लोग देख सकते हैं कि इतने कम शुरुआती वेतन वाली नौकरी से दस साल बाद परिवार का समर्थन करने के लिए आवश्यक आय प्रगति प्रदान करने की संभावना नहीं है।

चूंकि शहरी सफेदपोश श्रमिकों से आमतौर पर सप्ताह में छह दिन सुबह 9 बजे से रात 9 बजे तक काम करने की उम्मीद की जाती है और एक दंपति जो काम कर रहा है और एक बच्चा है, वह एक दाई पर बहुत अधिक निर्भर करता है। शंघाई और बीजिंग में, नानी, जिन्होंने अक्सर हाई स्कूल से स्नातक नहीं किया है, औसतन CNY 6,000 प्रति माह कमाते हैं जो हाल ही में कॉलेज के स्नातकों से अधिक है।

कोई सोच सकता है कि नए स्नातक कम रहने की लागत वाले छोटे शहरों में क्यों नहीं जाते हैं। हालांकि, खबरहब की रिपोर्ट के अनुसार, चीनी श्रमिकों के लिए यह कदम बहुत महंगा है क्योंकि छोटे शहरों में सुविधाएं बड़े शहरों की तुलना में काफी खराब हैं। चीनी प्रथम श्रेणी के शहरों के कुछ हिस्से न्यूयॉर्क या टोक्यो से भी अधिक समृद्ध महसूस करते हैं। इसमें कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि अधिकांश कॉलेज स्नातक इन अधिक "किफायती" क्षेत्रों में जाने से बचते हैं। इसके बजाय, स्नातक बुनियादी लागतों को कवर करने में मदद के लिए अपने माता-पिता पर निर्भर होते हैं।

समाचार रिपोर्ट के अनुसार, 2014 में, एक राष्ट्रीय सर्वेक्षण से पता चला कि लगभग 30 प्रतिशत चीनी कॉलेज स्नातक अपने माता-पिता के साथ रहना जारी रखते हैं। जबकि कुछ युवा कर्मचारी अपने माता-पिता के समर्थन के बिना काम नहीं कर सकते हैं और अन्य काम नहीं करने का विकल्प चुन रहे हैं क्योंकि उनके माता-पिता उनका समर्थन कर सकते हैं।

खबरहब ने बताया कि चीन को न केवल अधिक नौकरियों की जरूरत है बल्कि उच्च वेतन वाली नौकरियों की भी जरूरत है। तेजी से बढ़ती बुजुर्ग आबादी को बनाए रखने में मदद के लिए चीनी अर्थव्यवस्था को अत्यधिक उत्पादक श्रमिकों के नए समूहों की तत्काल आवश्यकता है।