अमीराती के लिए यूएई 'सैंडविच मेकर' के नौकरी के विज्ञापन से स्थानीय रोष फैला

एएफपी द्वारा

दुबई: एक "सैंडविच मेकर" नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए अमीराती को आमंत्रित करने वाले एक विज्ञापन ने नागरिकों के साथ एक तूफान खड़ा कर दिया है, जो रोजगार प्रदान करने के कथित तौर पर अपमानजनक प्रयासों की निंदा कर रहे हैं - और अधिकारियों ने एक जांच शुरू की है।

संयुक्त अरब अमीरात के लोक अभियोजन कार्यालय ने शनिवार को कहा कि वह "विवादास्पद" नौकरी के विज्ञापन के बाद "तत्काल जांच" शुरू कर रहा था और यहां तक कि "व्यवसाय के सीईओ से पूछताछ" कर रहा था।

इसने फर्म या सीईओ को निर्दिष्ट नहीं किया, लेकिन कमल उस्मान जामजूम समूह - एक खुदरा दिग्गज - के बाद बयान आया - नौकरियों को स्थानीय बनाने के लिए राज्य के प्रयासों का समर्थन करने के लिए विशेष रूप से अमीराती नागरिकों के लिए सबवे फास्ट फूड श्रृंखला में स्थिति का विज्ञापन किया। "।

रिक्ति की घोषणा - बाद में वापस ले ली गई - 50 से अधिक कर्मचारियों वाली निजी यूएई-आधारित कंपनियों के लिए जनवरी की समय सीमा समाप्त होने से पहले यह सुनिश्चित करने के लिए आया कि जुर्माना के दर्द पर उनके कर्मचारियों में से दो प्रतिशत यूएई के नागरिक हैं।

"यह मजाक है," एक ट्विटर उपयोगकर्ता ने सबवे रिक्ति के जवाब में कहा।

सैकड़ों लोगों द्वारा साझा की गई एक और ट्विटर पोस्ट में लिखा है: "प्रशासनिक, वित्तीय और तकनीकी नौकरियों की कमी के कारण 'सैंडविच मेकर' बना है... ओह, क्या उम्र है!"

यहां तक कि अमीराती शिक्षाविद भी बातचीत में शामिल हुए।

अमीराती शोधकर्ता मीरा अल-हुसैन ने कहा, "तेल के बाद का यह संक्रमण काल मुश्किल साबित हो रहा है।"

हालांकि, अन्य लोगों ने कहा कि ऐसी नौकरियों में कोई शर्म की बात नहीं है, एक अमीराती ने ट्विटर पर लिखा है कि अरबपति जेफ बेजोस ने मैकडॉनल्ड्स के कर्मचारी के रूप में शुरुआत की थी।

शनिवार को एक पोस्ट में, यूएई लोक अभियोजन कार्यालय ने कहा, "नौकरी के विज्ञापन ने अमीरात के नियमों और मीडिया सामग्री मानकों दोनों को तोड़ दिया है क्योंकि इसमें विवादास्पद सामग्री शामिल है"।

कमल उस्मान जामजूम समूह ने विज्ञापन के लिए माफी मांगते हुए कहा कि "अनुवाद त्रुटि" के कारण दोषपूर्ण सूत्रीकरण हुआ।

अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन के अनुसार, संयुक्त अरब अमीरात के निजी क्षेत्र के श्रम बल में 90 प्रतिशत से अधिक प्रवासी शामिल हैं।

आईएलओ का कहना है कि यूएई के नागरिक मुख्य रूप से देश के विशाल सार्वजनिक क्षेत्र में स्थिर और अपेक्षाकृत अच्छे वेतन वाली नौकरियों में कार्यरत हैं।

अमीराती रोजगार को बढ़ावा देने के एक हिस्से के रूप में, यूएई सरकार ने इस साल एक अनिवार्य 'अमीरातीकरण' अभियान शुरू किया, जो निजी क्षेत्र की अधिकांश प्रमुख कंपनियों को कुशल पदों पर नागरिकों को नियुक्त करने के लिए बाध्य करता है।

1 जनवरी, 2023 तक, गैर-अनुपालन करने वाली फर्मों को प्रत्येक पद के लिए 6,000 दिरहम ($1,633) तक के जुर्माने का सामना करना पड़ सकता है, जो वे एक अमीराती नागरिक को भरने में विफल रहे हैं।

पिछले महीने, संयुक्त अरब अमीरात के मानव संसाधन और अमीरात मंत्री अब्दुलरहमान अब्दुलमनन अल-अवर ने कहा कि 2022 में 14,000 से अधिक अमीराती ने नौकरी के बाजार में प्रवेश किया है।