यूएई: यहां कुछ गुण दिए गए हैं जो आपको नौकरी के लिए इंटरव्यू में मदद कर सकते

नौकरी का शिकार थकाऊ है। साक्षात्कार के विभिन्न चरणों के दौरान कई लोगों को कई चुनौतियों का सामना करना पड़ता है और भले ही वे तकनीकी रूप से मजबूत हों, लेकिन वे संचार में या टीम के अच्छे सदस्य होने के कारण पिछड़ जाते हैं।

कई लोगों को संयुक्त अरब अमीरात में नौकरी मिल गई है। हालांकि, जैसे-जैसे प्रतिस्पर्धा बढ़ती है, इंटरव्यू के दौरान अपना सर्वश्रेष्ठ देने का दबाव कई गुना बढ़ जाता है।

लेकिन कुछ ऐसे लक्षण हैं जो किसी को अपने डर को दूर करने और अपने सपनों की नौकरी पाने में मदद कर सकते हैं।

एक ऑनलाइन जॉब पोर्टल, Bayt.com और एक ब्रिटिश अंतरराष्ट्रीय इंटरनेट-आधारित मार्केट रिसर्च और डेटा एनालिटिक्स फर्म YouGov द्वारा एक सर्वेक्षण किया गया था, जो इस बात पर प्रकाश डालता है कि नियोक्ता अपने भविष्य की भर्ती में कौन से कौशल की तलाश कर रहे हैं।

सर्वेक्षण के अनुसार, ये शीर्ष 10 कौशल हैं जिनकी नियोक्ता मध्य पूर्व में तलाश कर रहे हैं:

1. अरबी और अंग्रेजी में अच्छा संचार कौशल - 62%

2. टीम प्लेयर/सहकारी/सहायक/लचीला- 42%

3. दबाव में काम करने की क्षमता - 37%

4. अच्छा नेतृत्व कौशल - 35%

5. भरोसेमंद/ईमानदार - 34%

6. अच्छी बातचीत कौशल - 33%

7. कुशल/उत्पादक - 33%

8. समग्र व्यक्तित्व और आचरण – 33%

9. जोशीला / कुछ अलग करने की इच्छा - 33%

10. नई चुनौतियों का सामना करने की क्षमता - 29%

सर्वेक्षण के अनुसार, अंग्रेजी के साथ-साथ अरबी में अच्छा संचार और प्रवाह सबसे बड़ा गुण है जो एक नौकरी के इच्छुक के पास होना चाहिए। एक अच्छा टीम खिलाड़ी होने और दबाव में काम करने की क्षमता होने के बाद, अच्छा नेतृत्व कौशल भी ऐसे लक्षण हैं जिनकी अक्सर सराहना की जाती है।

किए गए सर्वेक्षण के अनुसार, लेखाकार, बिक्री प्रबंधक और बिक्री अधिकारी शीर्ष तीन पदों के रूप में उभरे हैं, जिनकी नियोक्ता वर्तमान में तलाश कर रहे हैं।

इनके अलावा, सबसे अधिक मांग की जाने वाली डिग्री व्यवसाय प्रबंधन, इंजीनियरिंग और एक वाणिज्य डिग्री है जो नियोक्ता अपने उम्मीदवारों में ढूंढते हैं।