यूएई: डीआईएफसी ने चुनिंदा कानून में प्रस्तावित संशोधनों की घोषणा की

दुबई (एएनआई/डब्ल्यूएएम): दुबई-इंटरनेशनल-फाइनेंशियल-सेंटर">दुबई इंटरनेशनल फाइनेंशियल सेंटर (डीआईएफसी) ने रोजगार कानून, ट्रस्ट कानून, फाउंडेशन कानून और ऑपरेटिंग कानून में संशोधन लागू करने का प्रस्ताव दिया है। प्रस्तावित विधायी परिवर्तनों का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि डीआईएफसी कानून अंतरराष्ट्रीय सर्वोत्तम अभ्यास और ओईसीडी आवश्यकताओं के अनुरूप रहें। इसके अलावा, ऑपरेटिंग नियमों में प्रस्तावित संशोधन मानक व्यावसायिक घंटों के बाहर काम करने वाली संस्थाओं को विनियमित करने के लिए कंपनी रजिस्ट्रार (आरओसी) की शक्तियों को बढ़ाने की मांग करते हैं।

रोजगार कानून में संशोधन

डीआईएफसी ने पात्र जीसीसी नागरिकों के डीआईएफसी नियोक्ताओं पर जीपीएसएसए योगदान के अलावा, एक योग्यता योजना में "टॉप-अप" भुगतान करने का दायित्व डालने के लिए मौजूदा रोजगार कानून के भाग 10 में संशोधन करने का प्रस्ताव किया है। प्रभावी रूप से, इसके लिए डीआईएफसी नियोक्ताओं को एक योग्यता योजना में सकारात्मक अंतर का भुगतान करने की आवश्यकता होगी जहां किसी योजना में देय राशि के बीच कमी है यदि व्यक्ति जीसीसी राष्ट्रीय नहीं होता, और सामान्य पेंशन और सामाजिक के तहत भुगतान किया जाता है सुरक्षा प्राधिकरण (जीपीएसएसए)। मासिक भुगतान एईडी 1000 की न्यूनतम सीमा के अधीन है। इसके अलावा, रोजगार कानून में आगे के संशोधन उन स्थितियों से निपटते हैं जहां एक योग्यता योजना को किसी नियोक्ता से या किसी कर्मचारी के संबंध में, प्रतिबंधों के परिणामस्वरूप योगदान स्वीकार करने से प्रतिबंधित किया जाता है। निषेध.

ट्रस्ट कानून और फाउंडेशन कानून में संशोधन

ट्रस्ट कानून और फाउंडेशन कानून में प्रस्तावित परिवर्तनों की एक श्रृंखला विदेशी अदालतों को छोड़कर, डीआईएफसी ट्रस्टों के प्रशासन पर डीआईएफसी न्यायालयों के अधिकार क्षेत्र के अधिकारों से संबंधित है। ये परिवर्तन इन कानूनों को अंतर्राष्ट्रीय सर्वोत्तम अभ्यास के साथ संरेखित करते हैं। इसके अलावा, फाउंडेशन कानून में प्रस्तावित बदलाव पंजीकृत एजेंटों की भूमिका का विस्तार करते हैं, जिससे उन्हें फाउंडेशन की ओर से कुछ अनुपालन कार्यक्षमता प्रदान करने के लिए आरओसी के साथ एक व्यवस्था में प्रवेश करने की अनुमति मिलती है (जैसा कि निर्धारित कंपनी और परिवार के तहत कॉर्पोरेट सेवा प्रदाताओं के लिए पहले से ही अनुमति है)। कार्यालय व्यवस्थाएँ)।

परिचालन कानून और परिचालन विनियमों में संशोधन

ऑपरेटिंग कानून में प्रस्तावित परिवर्तन एक इकाई के समापन के बाद रिकॉर्ड प्रतिधारण और "विशेषाधिकार प्राप्त संचार" की परिभाषा के अद्यतन के संबंध में ओईसीडी आवश्यकताओं से संबंधित हैं। आरओसी को उन बार और रेस्तरां से निपटने के लिए विशिष्ट शक्तियां प्रदान करने के लिए ऑपरेटिंग विनियमों में भी संशोधन प्रस्तावित हैं जो देर रात तक संचालित होते हैं और जो शोर या अन्य असामाजिक व्यवहार के माध्यम से अन्य डीआईएफसी किरायेदारों को परेशान कर सकते हैं।

डीआईएफसी के मुख्य कानूनी अधिकारी जैक्स विज़सर ने कहा: “डीआईएफसी का विश्व स्तरीय कानूनी और नियामक ढांचा अंतरराष्ट्रीय मानकों और सामान्य कानून के सिद्धांतों पर आधारित है। प्रस्तावित संशोधन यह सुनिश्चित करेंगे कि केंद्र के कानून क्षेत्र की अनूठी जरूरतों को पूरा करते हुए वैश्विक सर्वोत्तम प्रथाओं को पूरा करते रहें। डीआईएफसी में, हम वित्तीय सेवाओं और संबंधित उद्योगों को बढ़ने और विकसित करने के लिए एक इष्टतम नियामक वातावरण प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध हैं, और अंतरराष्ट्रीय मानकों के अनुरूप एक पारदर्शी ढांचा बनाए रखना जारी रखेंगे।

प्रस्तावित विनियमों को 30-दिवसीय सार्वजनिक परामर्श अवधि के लिए पोस्ट किया गया है, जिसमें टिप्पणियाँ प्रदान करने की समय सीमा 29 सितंबर 2023 को समाप्त होगी।

प्रस्तावित संशोधन वैश्विक सर्वोत्तम अभ्यास के अनुरूप पारदर्शी और मजबूत कानूनी और नियामक ढांचे को बनाए रखने के लिए डीआईएफसी की प्रतिबद्धता को दर्शाते हैं। (एएनआई/डब्ल्यूएएम)