यूएई ने कुछ कर्मचारियों के लिए चार दिवसीय कार्य सप्ताह की घोषणा की

अबू धाबी: संयुक्त अरब अमीरात (यूएई) सरकार ने 1 जुलाई, 2023 से प्रभावी संघीय सरकारी कर्मचारियों के लिए चार दिवसीय कार्य सप्ताह और तीन दिवसीय सप्ताहांत की घोषणा की है।

फेडरल गवर्नमेंट ह्यूमन रिसोर्स अथॉरिटी ने कहा कि कर्मचारी चार दिनों में अपने निर्धारित साप्ताहिक घंटों को पूरा करने का विकल्प चुन सकते हैं - दिन में 10 घंटे या सप्ताह में 40 घंटे से अधिक काम नहीं करना - गहन कार्य घंटों के हिस्से के रूप में संकुचित कार्य सप्ताह कहा जाता है।

इस परिस्थिति में, एक कर्मचारी के पास तीन दिन का सप्ताहांत होता है।

नए उपाय 2023 के कैबिनेट संकल्प संख्या 48 के तहत आते हैं, जो इस सप्ताह प्राधिकरण की वेबसाइट पर प्रकाशित हुआ है।

संयुक्त अरब अमीरात में सरकारी कर्मचारियों के लिए एक नए मानव संसाधन कानून में उल्लिखित पांच कार्य पैटर्नों में से एक "संपीड़ित कार्य सप्ताह" का कदम है।

ऑफिस से काम करो

कर्मचारी कार्यालय के काम के घंटों के दौरान या तो काम के निर्दिष्ट स्थान पर या संगठन की एक शाखा में अपने कर्तव्यों का पालन करते हैं

यूएई के भीतर दूर से काम करें

कर्मचारी को मंत्रिपरिषद द्वारा जारी दूरस्थ कार्य कानून के प्रावधानों के अनुसार, कार्यालय के बाहर, लेकिन देश के भीतर काम करना चाहिए या अपने कर्तव्यों का पालन करना चाहिए।

कानून सरकारी मानव संसाधन के लिए संघीय प्राधिकरण के प्रस्ताव पर आधारित था और कर्मचारी को दूरस्थ कार्य कानून के प्रावधानों के अनुसार अपना वेतन प्राप्त होगा।

संयुक्त अरब अमीरात के बाहर दूरस्थ कार्य

कर्मचारी को देश के बाहर से काम करने या नौकरी के कर्तव्यों को पूरा करने और कानून के अनुसार अपना वेतन प्राप्त करने की आवश्यकता होती है।

गहन काम के घंटे (संपीड़ित कार्य सप्ताह)

कुछ परिस्थितियों में, एक कर्मचारी गहन घंटे काम कर सकता है जिसके कारण उसे कम कार्य दिवसों में घंटों की अनुबंधित संख्या को पूरा करना पड़ता है। इस कार्य पद्धति में यूएई का एक कर्मचारी चार दिनों तक प्रतिदिन अधिकतम 10 घंटे काम करेगा।

हाइब्रिड काम

इस मॉडल में ऑफिस वर्क और रिमोट वर्क का मिश्रण शामिल है।

नए मानव संसाधन कानून का उद्देश्य एक लचीला कामकाजी मॉडल विकसित करना है जो मानव संसाधनों के प्रबंधन और सरकारी क्षमता में सुधार के लिए भविष्य के मॉडल के निर्माण में योगदान देता है।

मानव संसाधन कानून भी चार अलग-अलग कार्य मॉडल की पहचान करता है

पूरा समय

पार्ट टाईम

अस्थायी

लचीला