यूएई: महिला नेतृत्व का आदर्श मॉडल

Dubai [UAE] दुबई [यूएई] 21 अगस्त यूएई ने महिला सशक्तिकरण के लिए एक व्यापक ढाँचा विकसित किया है, जिसमें चुनौतियों का समाधान करने, अवसरों का विस्तार करने और महिलाओं को विभिन्न क्षेत्रों में नेतृत्व के लिए तैयार करने हेतु एक व्यवस्थित दृष्टिकोण अपनाया गया है। इन प्रयासों ने क्षेत्रीय और वैश्विक स्तर पर देश की प्रतिस्पर्धात्मकता को मज़बूत किया है। यूएई जेंडर बैलेंस काउंसिल और दुबई महिला प्रतिष्ठान जैसी राष्ट्रीय संस्थाओं ने प्रमुख अंतरराष्ट्रीय संगठनों के सहयोग से अमीराती महिलाओं की नेतृत्व क्षमता विकसित करने और सार्वजनिक एवं निजी दोनों क्षेत्रों में वरिष्ठ पदों पर उनकी उन्नति में महत्वपूर्ण योगदान दिया है।

अमीरात समाचार एजेंसी (डब्ल्यूएएम) से बात करते हुए, यूएई जेंडर बैलेंस काउंसिल के महासचिव मौज़ा मोहम्मद अल ग़ुवैस अल सुवैदी ने कहा कि काउंसिल निजी क्षेत्र में महिलाओं की भागीदारी बढ़ाने और नेतृत्व के पदों पर उनका प्रतिनिधित्व बढ़ाने के प्रयासों को तेज़ कर रही है। उन्होंने कहा कि यह सार्वजनिक और निजी दोनों क्षेत्रों के रणनीतिक हितधारकों के साथ साझेदारी में समावेशी और संतुलित कार्यस्थल बनाने के उद्देश्य से रणनीतियों और पहलों के माध्यम से हासिल किया जा रहा है।

उन्होंने इस बात पर प्रकाश डाला कि संयुक्त अरब अमीरात में कार्यरत कई राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय कंपनियाँ "संयुक्त अरब अमीरात के निजी क्षेत्र में महिला नेतृत्व को गति देने के लिए सतत विकास लक्ष्य 5 प्रतिज्ञा" में शामिल हुई हैं। इन कंपनियों ने स्वेच्छा से पहले समूह के लिए 2025 तक मध्यम और वरिष्ठ प्रबंधन भूमिकाओं में महिलाओं का प्रतिनिधित्व कम से कम 30 प्रतिशत तक बढ़ाने और हाल ही में इस पहल में शामिल हुई कंपनियों के दूसरे समूह के लिए 2028 तक ऐसा करने की प्रतिबद्धता जताई है।

यूएई जेंडर बैलेंस काउंसिल स्ट्रैटेजी 2026 का उद्देश्य सभी क्षेत्रों में लैंगिक अंतर को और कम करना, लैंगिक समानता पर वैश्विक प्रतिस्पर्धात्मकता रिपोर्ट में संयुक्त अरब अमीरात की रैंकिंग को बेहतर बनाना और निर्णय लेने वाले पदों पर लैंगिक संतुलन हासिल करना है, साथ ही लैंगिक संतुलन कानून के लिए एक मानक के रूप में संयुक्त अरब अमीरात की स्थिति को बढ़ावा देना है।