कर्मचारियों को निकालने में दो महिलाओं ने मस्क के ट्विटर पर लैंगिक पक्षपात के लिए मुकदमा दायर किया

सैन फ्रांसिस्को: दो महिला ट्विटर कर्मचारियों ने एलोन मस्क द्वारा संचालित कंपनी के खिलाफ एक वर्ग-कार्रवाई का मुकदमा दायर किया है, जिसमें माइक्रो-ब्लॉगिंग प्लेटफॉर्म पर संघीय और कैलिफोर्निया राज्य के कानूनों का उल्लंघन करने का आरोप लगाया गया है जो कार्यस्थल पर लैंगिक भेदभाव पर प्रतिबंध लगाते हैं। सैन फ्रांसिस्को फेडरल कोर्ट में दायर क्लास-एक्शन मुकदमे में कहा गया है कि मस्क ने 47 प्रतिशत पुरुषों की तुलना में 57 प्रतिशत महिला कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया।

रिपोर्टों के अनुसार, कम से कम तीन ट्विटर कर्मचारियों ने अमेरिका में राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड (NLRB) के साथ ट्विटर के खिलाफ अन्य शिकायतें दर्ज की हैं। मस्क ने नवंबर में लगभग 3,800 नियमित कर्मचारियों को निकाल दिया, जिसमें हजारों संविदा कर्मचारी शामिल थे। उनके "बेहद कट्टर" कार्य आह्वान पर सैकड़ों कार्यकर्ताओं ने भी बाद में इस्तीफा दे दिया।

नए क्लास-एक्शन मुकदमे पर ट्विटर या मस्क ने अभी तक कोई टिप्पणी नहीं की है। इस बीच, एक वरिष्ठ ट्विटर कर्मचारी ने मस्क द्वारा निकाल दिए जाने से रोकने के लिए आयरिश अदालत से एक अस्थायी निषेधाज्ञा प्राप्त की। अदालत के आदेश को सिनैड मैकस्वीनी द्वारा सुरक्षित किया गया था, जो सार्वजनिक नीति के लिए ट्विटर के वैश्विक उपाध्यक्ष हैं, द आयरिश टाइम्स ने पिछले महीने के अंत में रिपोर्ट किया था।

ट्विटर ने कहा कि उसने एग्जिट पैकेज स्वीकार कर लिया है लेकिन मैकस्वीनी ने कहा कि उसने इस्तीफा नहीं दिया है। मैकस्वीनी ने कहा कि वह अक्सर प्रति सप्ताह 40 घंटे से अधिक काम करती थी, जैसा कि उसके अनुबंध के तहत आवश्यक था। मस्क ने यूरोपीय संघ (ईयू) में ब्रसेल्स में अपना कार्यालय बंद कर दिया। ब्रसेल्स कार्यालय यूरोपीय आयोग के साथ निकटता में काम करते हुए, यूरोपीय संघ की डिजिटल नीति पर केंद्रित था।

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