Turkey में बढ़ती तनख्वाहों के बीच श्रमिकों की कमी बढ़ती जा रही

Istanbul इस्तांबुल: इस्तांबुल में 64 ब्लू-कॉलर कर्मचारियों वाली तुर्की कंपनी एगेस मेटल के बिक्री प्रबंधक उगुर एरोग्लू ने कहा कि हाल के वर्षों में तुर्की के युवाओं ने ब्लू-कॉलर नौकरियों में बहुत कम रुचि दिखाई है, और उच्च-स्थिति वाली नौकरियों को प्राथमिकता दी है। उन्होंने कहा कि पिछले पांच वर्षों में, उनकी कंपनी में कम से कम 90 प्रतिशत नौकरी के आवेदन विदेशी आवेदकों से आए हैं, जबकि स्थानीय लोगों से केवल 10 प्रतिशत आवेदन आए हैं। एरोग्लू ने मंगलवार को सिन्हुआ को बताया, "वर्तमान में, हमारे कार्यबल का लगभग 40 प्रतिशत विदेशी श्रमिकों से बना है, जिनमें से अधिकांश सीरियाई, अफगान और तुर्की में रहने वाले अन्य नागरिक हैं।"

उन्होंने कहा, "कंपनियों पर अतिरिक्त बोझ, जैसे व्यक्तिगत कार्य परमिट प्राप्त करना और छात्रावासों या सामूहिक आवास में आवास प्रदान करना, के बावजूद तुर्की उद्योग को उत्पादन चालू रखने के लिए विदेशी श्रमिकों पर निर्भर रहना पड़ता है।" तुर्की विभिन्न क्षेत्रों में बढ़ती श्रम कमी का सामना कर रहा है, जो उच्च वेतन के बावजूद उत्पादन चुनौतियों का सामना कर रहा है और कई उद्योगों को इस कमी को पूरा करने के लिए विदेशी श्रमिकों पर निर्भर रहने के लिए मजबूर कर रहा है। सार्वजनिक कर्मचारियों पर ध्यान केंद्रित करने वाले ऑनलाइन समाचार प्लेटफ़ॉर्म memurlar.net पर 5 नवंबर को प्रकाशित एक लेख के अनुसार, तुर्की में विभिन्न क्षेत्रों में वेतन में तेज़ी से वृद्धि हुई है, ताकि योग्य स्थानीय कर्मचारियों को आकर्षित किया जा सके।

निर्माण क्षेत्र में क्रेन ऑपरेटर 120,000 तुर्की लीरा (लगभग 3,500 अमेरिकी डॉलर) प्रति माह कमा सकते हैं, जबकि फॉर्म-आयरन-प्लास्टर कर्मचारी 80,000 लीरा तक कमा सकते हैं। कपड़ा उद्योग में, कुशल इस्त्रीकर्ता 17,002 लीरा के न्यूनतम मासिक वेतन से 2-3 गुना कमाते हैं, और भारी उद्योग में, अनुभवी कर्मचारी 70,000-80,000 लीरा के बीच कमा सकते हैं। फिर भी, इन उच्च वेतनों के बावजूद, ये क्षेत्र अभी भी तुर्की कर्मचारियों को आकर्षित करने के लिए संघर्ष करते हैं। तुर्की होटलियर एसोसिएशन के अध्यक्ष मुबेरा एरेसिन ने इस बात पर प्रकाश डाला कि आतिथ्य क्षेत्र में सबसे बड़ी चुनौती, जिसमें 1.7 मिलियन से अधिक लोग कार्यरत हैं, कुशल कर्मियों की कमी है।

जबकि इस क्षेत्र में लगभग 22,000 विदेशी कर्मचारी हैं, वास्तविक मांग लगभग 100,000 कर्मचारियों की है। एरेसिन ने सुझाव दिया कि विदेशी छात्रों को अंशकालिक काम करने की अनुमति देने से इस कमी को दूर करने में मदद मिल सकती है। तुर्की कृषि चैंबर्स के बोर्ड सदस्य अहमत इयूपोग्लू ने खुलासा किया कि वर्तमान में तुर्की के कृषि क्षेत्र में सीरियाई और अफगान 80 प्रतिशत कार्यबल बनाते हैं, विशेष रूप से चरवाहे की भूमिका में। मंगलवार को पत्रकारों से बात करते हुए, उन्होंने चेतावनी दी कि यदि ये विदेशी कर्मचारी चले गए, तो इससे देश में पशुधन खेती का पतन हो सकता है।

तुर्की निर्यातक सभा के अध्यक्ष मुस्तफा गुलटेपे ने श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय के साथ सहयोग की आवश्यकता पर जोर दिया, क्योंकि कई उद्योग नेता उत्पादन को बनाए रखने के लिए श्रमिकों को आयात करने पर विचार कर रहे हैं। गुलटेपे ने मंगलवार को संवाददाताओं से कहा, "श्रम आयात की बात करें तो प्रत्येक देश और क्षेत्र की अपनी अलग-अलग विशेषताएं और ज़रूरतें होती हैं, और निर्णय गहन विश्लेषण के आधार पर होने चाहिए।"