World News: आइवी लीग का चलन खत्म हो गया क्योंकि नियोक्ता सक्रियता कम और कौशल

World News: आइवी लीग की डिग्री सफलता का सुनहरा टिकट है, यह पुराना मंत्र अब कुछ समय के लिए भूल जाना चाहिए। 7 अक्टूबर के विरोध प्रदर्शन की वास्तविकता से शीर्ष नियोक्ताओं को अवगत होने के साथ, हार्वर्ड और कोलंबिया के स्नातकों ने अब अपनी बढ़त खो दी है। नियोक्ता जानते हैं कि ये आइवी लीग संस्थान अकादमिक प्रदर्शन पर Performative activism को प्राथमिकता देते हैं, और वे भर्ती के लिए अन्य स्कूलों की ओर देख रहे हैं। उद्यमी और सीईओ लिज़ एल्टिंग ने द न्यूयॉर्क पोस्ट को बताया, "जितना अधिक समय तक मैंने लोगों को काम पर रखा, उतना ही कम सहसंबंध मुझे प्रतिष्ठित स्कूलों और मेरी कंपनी के भीतर सफलता के बीच दिखाई दिया।" "केवल आइवी लीग स्कूलों से भर्ती करने से आपके संगठन में सीमित और एकरूप प्रतिभा पूल रह जाएगा। कंपनियों को पता चल रहा है कि प्रतिभा कहीं से भी आ सकती है, और वे सही हैं।" फोर्ब्स ने नियोक्ताओं के एक सर्वेक्षण का उपयोग किया और "न्यू आइवीज़" की शुरुआत की, जिसमें 10 सार्वजनिक और 10 निजी विश्वविद्यालय शामिल हैं जो सभी प्रकार के नियोक्ताओं द्वारा वांछित स्मार्ट और प्रेरित स्नातक तैयार कर रहे हैं। भर्ती मानसिकता में यह बदलाव ऐसे समय में आया है जब कैंपस विरोध पूरे अमेरिका में व्यापक रूप से फैल गया है। हालांकि, आइवी लीग कॉलेजों का एक समृद्ध इतिहास है, जो सदियों से आकार ले रहा है, और यह मुट्ठी भर भर्तीकर्ताओं के बीच केवल एक अस्थायी प्रवृत्ति है। अकादमिक की कीमत पर प्रदर्शनकारी सक्रियता न्यू यॉर्क पोस्ट ने जिन हायरिंग मैनेजरों से बात की, वे यहूदी विरोधी या गाजा समर्थक प्रदर्शनकारी की भर्ती करने से डरते हैं। वे दोनों पक्षों से बहुत अधिक संबंध नहीं रखना चाहते हैं।

कॉलेज प्रवेश सलाहकार और कमांड एजुकेशन के सीईओ क्रिस्टोफर रिम ने द एनवाई पोस्ट को बताया, "मुझे लगता है कि नियोक्ता दूसरे दर्जे के स्कूलों पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं, इसका एक बड़ा कारण यह है कि वास्तविक आइवीज़ में छात्रों की गुणवत्ता बहुत कम हो सकती है।" "आइवी लीग विविधता, प्रदर्शनकारी पर बहुत अधिक ध्यान केंद्रित करता है सक्रियता, और Social impact academics की कीमत पर होता है। रिम ने कहा, "आखिरकार, यह वास्तव में आप इन विश्वविद्यालयों में क्या करते हैं - आप जो संबंध बनाते हैं, आप कितनी मेहनत करते हैं।" इन प्रमुख संस्थानों से छात्रों को भर्ती न करने के अन्य कारण भी हैं। एडम लीटमैन बेली मैनहट्टन में एक लॉ फर्म का प्रबंधन करते हैं। उनके पास इन स्नातकों को काम पर न रखने का एक कारण भी है। उन्होंने NY पोस्ट को बताया, "हम आइवी लीग से काम पर नहीं रखते हैं।" 'स्मार्ट, प्रेरित स्नातक, न कि केवल आइवी स्नातक' मैनहट्टन स्थित लॉ फर्म के एडम लीटमैन बेली कहते हैं, "हम उच्चतम ग्रेड वाले व्यक्ति को चाहते हैं, जो अपने सहपाठियों के साथ प्रतिस्पर्धा करता है और बिना किसी साधन के बड़ा हुआ है और उसके पास प्रेरणा है। और हमें दूसरे और तीसरे स्तर के स्कूलों की कक्षा में शीर्ष पर जाकर सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार मिले।" फोर्ब्स ने हाल ही में उन कॉलेजों को रैंक किया है जो "सभी प्रकार के नियोक्ताओं द्वारा वांछित स्मार्ट, प्रेरित स्नातकों को तैयार कर रहे हैं," भर्ती प्रबंधकों के सर्वेक्षण और छात्रों के परीक्षण स्कोर के आधार पर। स्मार्ट और प्रेरित कर्मचारी किसी खास कॉलेज से स्नातक करने की तुलना में बेहतर परिणाम सुनिश्चित कर सकते हैं। ऐसे छात्र कहीं भी मिल सकते हैं, न कि केवल आइवी लीग स्कूलों में।

नए स्कूलों ने फोर्ब्स सूची में जगह बनाई सूची में शामिल सार्वजनिक कॉलेज हैं: जॉर्जिया इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी, यूनिवर्सिटी ऑफ मिशिगन, यूएनसी चैपल हिल, यूनिवर्सिटी ऑफ वर्जीनिया और यूनिवर्सिटी ऑफ विस्कॉन्सिन मैडिसन। निजी कॉलेजों में शामिल हैं: बोस्टन कॉलेज, एमोरी, जॉर्जटाउन, वेंडरबिल्ट और यूएससी। क्रिस्टोफर रिम ने कहा, "उन स्कूलों को कॉलेज सूची में जोड़ा जा रहा है और उन्हें आइवी लीग के समान ही माना जा रहा है।" "हमारे ग्राहक आइवी और आइवी-प्लस स्कूलों में जाना चाहते हैं - जिनमें ये तथाकथित 'नए आइवी' भी शामिल हैं।" MIT, स्टैनफोर्ड, ड्यूक और यूनिवर्सिटी ऑफ शिकागो को फोर्ब्स ने सूची में शामिल भी नहीं किया है। फोर्ब्स ने एक सर्वेक्षण भी किया, और इसमें पता चला कि 37% नियोक्ताओं ने कहा कि राज्य Universities ने छात्रों को रोजगार के लिए तैयार करने में बेहतर प्रदर्शन किया है और 31% ने कहा कि गैर-आइवी लीग निजी कॉलेजों में सुधार हुआ है। जबकि यह प्रवृत्ति पहले से ही बढ़ रही थी, फ़िलिस्तीन समर्थक विरोध प्रदर्शनों ने इसे और बढ़ा दिया है। "यह वास्तव में मेरे काम को कठिन बना रहा है," उन्होंने कहा। "अब मुझे उन सभी अन्य व्यवसायों के साथ प्रतिस्पर्धा करनी होगी जो अचानक उन छात्रों के पीछे पड़ गए हैं जिनकी मुझे ज़रूरत है।

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