महान इस्तीफा: इसकी उत्पत्ति और भविष्य के व्यवसाय के लिए इसका क्या अर्थ है

श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, 2021 में, 47 मिलियन से अधिक अमेरिकियों ने अपनी नौकरी छोड़ दी - रिकॉर्ड पर सबसे अधिक इस्तीफे। चूंकि 2022 की शुरुआत में इस्तीफे की दर उच्च बनी हुई है, जिसे कुछ लोगों ने "महान इस्तीफा" के रूप में समझा है, कई लोग सोच रहे हैं कि अमेरिकियों के काम को देखने के तरीके में कोई बदलाव है या नहीं।

माइक्रोसॉफ्ट में फ्यूचर ऑफ वर्क मार्केटिंग के निदेशक डेसमंड डिकर्सन खुद को भविष्यवादी बताते हैं। उन्होंने कहा कि महामारी दूर-दराज का काम महान इस्तीफे के लिए सिर्फ एक "किकस्टार्ट" था।

"यदि आप पहले [महामारी से पहले] नौकरी छोड़ रहे हैं, तो इसका मतलब है कि उखाड़ना," डिकर्सन ने कहा। "लेकिन अब बस इतना करना है कि आप एक लैपटॉप को एक तरफ उछालें और फिर एक नया लाएं ... ताकि नौकरियों में संक्रमण के लिए प्रवेश की बाधा बदल गई हो।"

महामारी ने मौलिक रूप से बदल दिया कि अमेरिकी कैसे काम करते हैं। कई लोगों ने घरों को कार्यालयों में बदल दिया और कुछ फ्रंटलाइन कार्यकर्ताओं ने तनख्वाह के लिए अपनी जान जोखिम में डालना शुरू कर दिया। संघीय सरकार द्वारा COVID-19 राहत पैकेज में लगभग $ 2 ट्रिलियन खर्च करने के बाद, महामारी से आर्थिक वापसी तेज हो गई।

हालांकि कुछ व्यवसाय अब फलफूल रहे हैं, उन्हें कर्मचारियों को रखने के लिए कड़ा संघर्ष करना पड़ रहा है।

2020 के अंत में, टेक्सास ए एंड एम में व्यवसाय के एक सहयोगी प्रोफेसर एंथनी क्लॉट्ज़ ने कहा कि उन्होंने द ग्रेट रिजाइनेशन को आते देखा। महामारी के दौरान, उनका कहना है कि उन्होंने चार संकेतों पर ध्यान दिया: इस्तीफे का एक बैकलॉग, व्यापक बर्नआउट, काम के साथ अपने संबंधों का पुनर्मूल्यांकन करने वाले लोग और अंत में, दूरस्थ कार्य का अवसर।

क्लॉट्ज़ ने कहा, "एक बार जब महामारी का खतरा बढ़ना शुरू हो गया, तो मुझे यह समझ में आ गया कि इनमें से कई व्यक्ति अपनी नौकरी छोड़ने की योजना बनाएंगे ... लोग पुनर्मूल्यांकन कर रहे हैं कि उनके लिए क्या काम है।" "ऐसा लग रहा था कि कर्मचारियों के बीच एक बड़ा डिस्कनेक्ट था, जो कार्यकर्ता चाहते थे और जो संगठनात्मक नेता उम्मीद कर रहे थे कि महामारी से बाहर आ जाएगा।"