Tesla पर अमेरिकियों की बजाय H1-B वीज़ा धारकों को नौकरी देने का आरोप: रिपोर्ट

America अमेरिका: रॉयटर्स की रिपोर्ट के अनुसार, अरबपति एलन मस्क के नेतृत्व वाली टेस्ला पर एक मुकदमा चल रहा है जिसमें आरोप लगाया गया है कि कंपनी अमेरिकी कर्मचारियों की तुलना में H1-B वीज़ा धारकों को तरजीह देती है, कथित तौर पर वीज़ा धारकों को कम वेतन देती है जबकि अमेरिकी कर्मचारियों को अनुपातहीन रूप से नौकरी से निकाल देती है।

सैन फ्रांसिस्को की संघीय अदालत में दायर एक सामूहिक मुकदमे में दावा किया गया है कि टेस्ला ने H1-B कर्मचारियों की नियुक्ति के लिए "व्यवस्थित वरीयता" देकर संघीय नागरिक अधिकार कानून का उल्लंघन किया है, जबकि अमेरिकी नागरिकों को अधिक दर पर नौकरी से निकाला गया है।

यह मुकदमा सॉफ्टवेयर इंजीनियर स्कॉट टॉब और मानव संसाधन विशेषज्ञ सोफिया ब्रैंडर ने दायर किया था, जिन्होंने कहा था कि टेस्ला ने उन्हें नौकरी देने से इनकार कर दिया क्योंकि उन्हें पता चला कि उन्हें वीज़ा प्रायोजन की आवश्यकता नहीं है, जो इस बात का संकेत है कि वे अमेरिकी नागरिक हैं।

शिकायत के अनुसार, टेस्ला कुशल पदों के लिए H1-B वीज़ा धारकों पर बहुत अधिक निर्भर करती है, कंपनी द्वारा 2024 में 1,355 वीज़ा धारकों की अनुमानित नियुक्ति का उल्लेख करते हुए। इस बीच, वादी का दावा है कि इसी अवधि के दौरान घरेलू स्तर पर 6,000 से अधिक अमेरिकी कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया गया। रॉयटर्स की रिपोर्ट के अनुसार, टेस्ला ने अभी तक मुकदमे पर कोई टिप्पणी नहीं की है।

टाउब ने कहा कि उन्हें यह कहकर आवेदन करने से हतोत्साहित किया गया कि यह पद "केवल H1-B वीज़ा" के लिए है, जबकि ब्रैंडर ने कहा कि टेस्ला ने अनुबंधित कर्मचारी होने के बावजूद दो पदों के लिए उनका साक्षात्कार लेने से इनकार कर दिया।

शिकायत में यह भी कहा गया है कि टेस्ला H1-B उम्मीदवारों को प्राथमिकता देती है क्योंकि उन्हें समान कार्य करने वाले अमेरिकी कर्मचारियों की तुलना में कम वेतन दिया जा सकता है, जिसे मुकदमे में "वेतन चोरी" बताया गया है।

मुकदमे में 27 दिसंबर, 2024 को एलन मस्क द्वारा X पर पोस्ट की गई एक पोस्ट का हवाला दिया गया है, जिसमें उन्होंने अमेरिका को मज़बूत बनाने में मदद करने के लिए H1-B वीज़ा धारकों की प्रशंसा की थी। मस्क, जो दक्षिण अफ्रीका में जन्मे एक प्राकृतिक अमेरिकी नागरिक हैं और जिनके पास पहले H1-B वीज़ा था, ने कहा कि इस कार्यक्रम ने टेस्ला और स्पेसएक्स जैसी कंपनियों में महत्वपूर्ण कर्मचारियों को लाने में मदद की।

रॉयटर्स की रिपोर्ट के अनुसार, मुकदमे में उन सभी अमेरिकी नागरिकों के लिए हर्जाना मांगा गया है जिन्होंने इन परिस्थितियों में आवेदन किया था या जिन्हें नौकरी से निकाल दिया गया था, लेकिन यह स्पष्ट नहीं है कि वादी टेस्ला द्वारा नियुक्ति और छंटनी में कथित प्रणालीगत भेदभाव को कैसे प्रदर्शित करेंगे।

H1-B वीज़ा अमेरिकी नियोक्ताओं को विशिष्ट व्यवसायों में अस्थायी रूप से विदेशी कर्मचारियों को नियुक्त करने की अनुमति देता है। आलोचकों का तर्क है कि यह कार्यक्रम कुछ कुशल पदों तक अमेरिकी श्रमिकों की पहुंच को सीमित करके उन्हें नुकसान पहुंचा सकता है।