स्टारबक्स भेदभाव मुकदमे ने श्वेत कर्मचारी को $25 मिलियन का पुरस्कार दिया

इस सप्ताह एक संघीय जूरी ने पाया कि स्टारबक्स ने एक श्वेत प्रबंधक के साथ भेदभाव किया, जिसे पांच साल पहले फिलाडेल्फिया के एक स्टोर में काले ग्राहकों के साथ कंपनी के व्यवहार पर हंगामे के बीच निकाल दिया गया था।

पूर्व प्रबंधक, शैनन फिलिप्स को छह दिन की सुनवाई के बाद हर्जाने में $25.6 मिलियन मिले, फिलिप्स के वकीलों ने पहले एबीसी न्यूज को बताया था।

विशेषज्ञों ने एबीसी न्यूज को बताया कि देश के सबसे बड़े नियोक्ताओं में से एक के खिलाफ मुकदमे के समाधान ने भेदभाव को साबित करने के लिए मानक के साथ-साथ सभी नस्लीय समूहों को पक्षपात के खिलाफ संघीय संरक्षण की ओर ध्यान आकर्षित किया, भले ही उन्होंने ऐतिहासिक हाशिए का सामना किया हो।

ऐसा प्रतीत होता है कि ज्यूरी आंशिक रूप से इस तर्क से राजी हो गई है कि फिलिप्स को नस्लीय न्याय प्रतिक्रिया के जवाब में स्टारबक्स द्वारा किए गए एक जनसंपर्क प्रयास के हिस्से के रूप में निकाल दिया गया था, जो इस तरह की परिस्थितियों में निगमों के कार्य करने के प्रभाव को ले सकता है, विशेषज्ञों ने कहा।

स्टारबक्स ने टिप्पणी के लिए एबीसी न्यूज के अनुरोध का तुरंत जवाब नहीं दिया। अदालती दस्तावेजों में, कंपनी ने यह कहते हुए भेदभाव के आरोपों को खारिज कर दिया कि उसने फिलिप्स को "वैध, गैर-भेदभावपूर्ण, गैर-प्रतिशोधी कारणों" के लिए अनुशासित किया।

कानूनी विशेषज्ञों के मुताबिक स्टारबक्स भेदभाव मामले और इसके प्रभावों के बारे में जानने के लिए यहां क्या है:

ज्यूरी ने यह क्यों पाया कि स्टारबक्स कर्मचारी को नौकरी से निकालने में नस्ल की भूमिका थी?

2018 में, दो काले पुरुषों - डोनेट रॉबिन्सन और रैशॉन नेल्सन - को फिलाडेल्फिया-क्षेत्र स्टारबक्स स्टोर में 911 पर कॉल करने के बाद गिरफ्तार किया गया था और उन पर अत्याचार करने का आरोप लगाया था क्योंकि उन्होंने