'स्मूथ ट्रांजिशन': यूएस कंपनी 'कर्मचारियों को छुट्टी के लिए भुगतान करती है'; नोटिस अवधि में 10% वेतन वृद्धि

जनता से रिश्ता वेबडेस्क। लोग ऐसे वातावरण में काम करना पसंद करते हैं जहाँ वे खुद को विकसित होते हुए पाते हैं और उनके वरिष्ठों का सहयोगात्मक व्यवहार एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। लोग अक्सर कंपनी छोड़ना चुनते हैं क्योंकि उन्हें बेहतर अवसर मिलते हैं और कभी-कभी काम के माहौल के कारण। हालांकि, कुछ कंपनियां अपने कर्मचारियों के लिए नियमों के एक सेट के साथ आती हैं जब वे जाने के लिए तैयार होते हैं, क्योंकि कुछ नोटिस अवधि मांगते हैं जबकि अन्य अन्य औपचारिकताएं रखते हैं। एक दुर्लभ उदाहरण में, अमेरिका में एक कंपनी उन कर्मचारियों को 10% वेतन वृद्धि की पेशकश कर रही है जो उनसे अलग हो रहे हैं।

वायरल पोस्ट को लिंक्डइन पर मार्केटिंग कंपनी गोरिल्ला के संस्थापक जॉन फ्रेंको ने शेयर किया था। पोस्ट में, उन्होंने अपनी कंपनी में "सुचारू संक्रमण" के बारे में खोला। पोस्ट में लिखा है, "जिस क्षण से कोई कर्मचारी हमें गोरिल्ला छोड़ने के अपने निर्णय के बारे में बताता है और वह एक नई नौकरी की तलाश में है, कोई भी पूर्णकालिक कर्मचारी जो हमें कम से कम छह सप्ताह का नोटिस देता है, उसे 10% दिया जाएगा। गोरिल्ला में अपने शेष समय के लिए वेतन वृद्धि। हम पूछते हैं कि वे तीन महीने के भीतर चले जाते हैं। और हम वादा करते हैं, कोई कठोर भावना नहीं है"।

कंपनी के फाउंडर के मुताबिक इस कदम से उन कर्मचारियों को मदद मिलेगी, जो खुद को कंपनी में फंसा हुआ महसूस करते हैं. पोस्ट में आगे लिखा गया है, "यह हमारे लोगों को कुछ अलग करने के लिए प्रोत्साहित करता है अगर वे फंस गए हैं या गलत जगह पर हैं। यह हमें तैयारी करने का समय भी देता है कि हम कैसे आगे बढ़ेंगे। यह सामान्य दो सप्ताह से बेहतर है। स्प्रिंट"।