Pakistan छोड़ रहे हैं रिकॉर्ड संख्या में स्किल्ड प्रोफेशनल्स

Islamabad इस्लामाबाद: पाकिस्तान के आर्मी चीफ जनरल असीम मुनीर का विदेश में रहने वाले पाकिस्तानियों को “ब्रेन ड्रेन” के बजाय “ब्रेन गेन” का सोर्स बताने वाला बयान, कॉन्फिडेंस, लचीलापन और स्ट्रेटेजिक दूरदर्शिता दिखाने के लिए था। हालांकि, इमिग्रेशन का नया डेटा एक ऐसे देश की गंभीर तस्वीर दिखाता है जो अपना सबसे कीमती रिसोर्स - स्किल्ड ह्यूमन कैपिटल खो रहा है।

अप्रैल 2025 में पहले ओवरसीज पाकिस्तानियों के कन्वेंशन में अपनी बात में, मुनीर ने इमिग्रेशन को एक एसेट बताया - इनफॉर्मल एम्बेसडर विदेशों में पाकिस्तान की रेप्युटेशन को मजबूत कर रहे हैं। हालांकि, पाकिस्तान में एक अलग ही सच्चाई सामने आ रही है। मालदीव इनसाइट की एक रिपोर्ट के मुताबिक, इमिग्रेशन को 'ब्रेन गेन' कहना सिर्फ बयानबाजी हो सकती है, लेकिन यह स्किल्ड नागरिकों को खोने के नतीजों को एड्रेस करने के लिए बहुत कम है।

डॉक्टर, अकाउंटेंट, इंजीनियर, नर्स और IT प्रोफेशनल रिकॉर्ड संख्या में पाकिस्तान छोड़कर स्थिरता, सम्मान और मौके की तलाश में जा रहे हैं जो देश में मौजूद नहीं हैं। ऑफिशियल बयानों और मापने लायक नतीजों के बीच बढ़ता अंतर गवर्नेंस, अकाउंटेबिलिटी और इनकार की कीमत को लेकर सवाल खड़े करता है।

मालदीव इनसाइट की एक रिपोर्ट में कहा गया है, "ब्यूरो ऑफ़ इमिग्रेशन एंड ओवरसीज़ एम्प्लॉयमेंट के जारी आंकड़ों के मुताबिक, 2024 और 2025 के बीच लगभग 5,000 डॉक्टर, 11,000 इंजीनियर और 13,000 से ज़्यादा अकाउंटेंट ऑफिशियली पाकिस्तान छोड़ गए। ये कोई एब्स्ट्रैक्ट आंकड़े नहीं हैं। ये दिखाते हैं कि हॉस्पिटल के वार्ड कम पड़ गए हैं, इंफ्रास्ट्रक्चर प्रोजेक्ट्स में एक्सपर्टीज़ की कमी है, और फाइनेंशियल सिस्टम बिना अनुभवी प्रोफेशनल्स के चल रहे हैं।"

इसमें आगे कहा गया है, "हेल्थकेयर में इसका असर सबसे ज़्यादा खतरनाक है, जहाँ 2011 और 2024 के बीच नर्सों का माइग्रेशन 2,144 परसेंट की ज़बरदस्त बढ़ोतरी के साथ हुआ है - यह आंकड़ा मोबिलिटी से होने वाली सफलता के बजाय सिस्टम पर पड़ने वाले दबाव को दिखाता है। इस आउटफ्लो के पैमाने और लगातार बने रहने ने घरेलू जानकारों को भी इसके असर का सामना करने पर मजबूर कर दिया है।" रिपोर्ट के मुताबिक, पाकिस्तान के जाने-माने डेली अखबार द एक्सप्रेस ट्रिब्यून ने 2025 को एक अहम साल बताया और देश को "ब्रेन ड्रेन इकॉनमी" कहा — जो अपने इंस्टीट्यूशन को फिर से बनाने के लिए अपने स्किल्ड वर्कफोर्स को बनाए रखने के बजाय उन्हें एक्सपोर्ट करने पर ज़्यादा निर्भर है। इस फ्रेमिंग से पता चलता है कि इमिग्रेशन पाकिस्तान के इकॉनमिक मॉडल का एक स्ट्रक्चरल फीचर है।

मालदीव इनसाइट की रिपोर्ट में कहा गया है, "हालांकि विदेश में रहने वाले पाकिस्तानियों से आने वाला रेमिटेंस इकॉनमी के लिए एक ज़रूरी लाइफलाइन बना हुआ है, लेकिन फाइनेंशियल इनफ्लो को इंस्टीट्यूशनल मजबूती के बराबर मानने से देश में खोखले सेक्टर से होने वाले लंबे समय के नुकसान को नज़रअंदाज़ किया जाता है। हॉस्पिटल सिर्फ़ रेमिटेंस पर नहीं चल सकते, न ही रिसर्च लैब, इंजीनियरिंग फर्म या रेगुलेटरी बॉडी ज़मीन पर अनुभवी प्रोफेशनल के बिना अच्छे से काम कर सकती हैं।"

सोशल मीडिया यूज़र्स ने सवाल उठाए हैं कि डॉक्टरों, इंजीनियरों और अकाउंटेंट के जाने को स्ट्रेटेजिक फायदा कैसे माना जा सकता है। पाकिस्तान तहरीक-ए-इंसाफ (PTI) के लीडर साजिद सिकंदर अली ने इंडस्ट्रियल ग्रोथ, रिसर्च फंडिंग और सही रोज़गार के मौकों की गैर-मौजूदगी में स्किल्ड लोगों के जाने को ज़रूरी बताया।

रिपोर्ट में बताया गया, "इमिग्रेशन को 'ब्रेन गेन' के तौर पर दिखाना कुछ समय के लिए तो बयानबाजी का कवर दे सकता है, लेकिन यह बड़े पैमाने पर स्किल्ड नागरिकों को खोने के लंबे समय के नतीजों को ठीक करने में बहुत कम मदद करता है। जो देश अपने डायस्पोरा का सफलतापूर्वक फ़ायदा उठाते हैं, वे आम तौर पर घरेलू ताकत की वजह से ऐसा करते हैं, न कि इंस्टीट्यूशनल कमज़ोरी की वजह से।"

इसमें आगे कहा गया, "खतरा सिर्फ़ एक्सोडस में ही नहीं है, बल्कि इसे गलत नाम देने की ज़िद में भी है। जब किसी समस्या का सामना करने के बजाय उसे रीब्रांड किया जाता है, तो पॉलिसी रुक जाती है, और जवाबदेही खत्म हो जाती है। पाकिस्तान का टैलेंट का आउटफ्लो कोई एब्स्ट्रैक्ट इकोनॉमिक ट्रेंड नहीं है; यह उसके प्रोफेशनल्स द्वारा अपनी पसंद से दिया गया कुल मिलाकर फैसला है।"