Saudi Arabia का बड़ा फैसला: 1 जनवरी से घरेलू कामगारों को डिजिटल ही मिलेगी सैलरी

Riyadh: सऊदी अरब में सभी एम्प्लॉयर्स को बता दिया गया है कि उन्हें 1 जनवरी, 2026 से घरेलू कामगारों की सैलरी ऑफिशियल चैनलों के ज़रिए ही ट्रांसफर करनी होगी।

मुसानद प्लेटफॉर्म के X अकाउंट के ज़रिए कन्फर्म किए गए इस कदम का मकसद सैलरी से जुड़े अधिकारों की रक्षा करना, पारदर्शिता बढ़ाना और एम्प्लॉयर-कामगार संबंधों को आसान बनाना है।

मुसानद के ज़रिए दी जाने वाली इलेक्ट्रॉनिक पेमेंट सर्विस, सैलरी ट्रांसफर में विश्वसनीयता, सुरक्षा और निरंतरता सुनिश्चित करने के लिए अप्रूव्ड डिजिटल वॉलेट और भाग लेने वाले बैंकों का इस्तेमाल करेगी।

वकील माजिद गरौब ने अरब न्यूज़ को बताया कि यह नया नियम एम्प्लॉयर-कामगार संबंधों में लगातार आने वाली समस्याओं, खासकर बिना सैलरी दिए जाने को लेकर होने वाले विवादों से निपटने में मदद करेगा।

उन्होंने कहा: "यह नियम उन कई समस्याओं को हल करने में काफी मदद करेगा जो तब पैदा होती हैं जब घरेलू कामगार अपने पूरे अधिकार मिलने की ठीक से पुष्टि किए बिना देश छोड़ देते हैं।"

गरौब ने बताया कि पहले अनौपचारिक सैलरी पेमेंट आम बात थी, जो अक्सर बिना सही डॉक्यूमेंटेशन या सिग्नेचर के किए जाते थे।

उन्होंने आगे कहा कि इससे सऊदी एम्प्लॉयर्स के लिए यह साबित करना मुश्किल हो जाता था कि उन्होंने सभी सैलरी का पेमेंट कर दिया है, अगर कामगार बाद में अपने देश लौटने के बाद क्लेम करते थे।

यह नया नियम, जिसे चरणों में लागू किया गया है, 1 जुलाई, 2024 को किंगडम में नए आने वाले घरेलू कामगारों के साथ शुरू हुआ।

फिर इसे जनवरी 2025 में चार या अधिक घरेलू कामगारों वाले एम्प्लॉयर्स तक बढ़ाया गया, जिसके बाद जुलाई 2025 तक तीन या अधिक कामगारों को काम पर रखने वालों के लिए इसे लागू किया गया।

सबसे नया चरण, जो 1 अक्टूबर को लागू हुआ, दो या अधिक घरेलू कामगारों वाले एम्प्लॉयर्स पर लागू होता है। इस चरणबद्ध दृष्टिकोण ने सभी एम्प्लॉयर्स के लिए सिस्टम को आसानी से अपनाने को सुनिश्चित किया है।

गरौब ने कहा कि यह नियम व्यापक कानूनी और सुरक्षा लाभ लाएगा। उन्होंने बताया कि अनौपचारिक सैलरी पेमेंट ने, कई बार, अवैध गतिविधियों को बढ़ावा दिया था।

उन्होंने आगे कहा: "कामगारों ने झूठा दावा किया होगा कि उन्हें सैलरी नहीं मिली या उन्होंने अपनी नौकरी के बाहर की गतिविधियों में हिस्सा लिया होगा।"

उन्होंने आगे कहा कि ऐसे फंड मनी लॉन्ड्रिंग या आतंकवाद के वित्तपोषण जैसे अपराधों में भी इस्तेमाल हो सकते थे।

उन्होंने कहा: "ऑफिशियल पेमेंट चैनलों को अनिवार्य करके, यह नियम सऊदी अर्थव्यवस्था, राष्ट्रीय सुरक्षा और अंतर्राष्ट्रीय वित्तीय प्रणालियों की रक्षा करता है।"

मुसानद प्लेटफॉर्म एम्प्लॉयर्स और कामगारों दोनों के लिए महत्वपूर्ण फायदे देता है। एम्प्लॉयर्स को एक विश्वसनीय सैलरी वेरिफिकेशन सिस्टम मिलता है जो कॉन्ट्रैक्ट खत्म होने और यात्रा से संबंधित प्रक्रियाओं को आसान बनाता है, जबकि कामगारों को लगातार, सुरक्षित और समय पर पेमेंट का फायदा मिलता है।

यह सिस्टम घरेलू कामगारों को विश्वसनीय चैनलों के माध्यम से अपनी कमाई विदेश में परिवार के सदस्यों को ट्रांसफर करने की भी अनुमति देता है। जो लोग कैश निकालना पसंद करते हैं, उनके लिए सैलरी तक सुरक्षित और सुविधाजनक पहुंच के लिए माडा कार्ड जारी किया जाएगा।

मुसानेद के अनुसार, वेज प्रोटेक्शन सिस्टम के तहत आने वाले कर्मचारियों की सैलरी ट्रांसफर अधिकृत चैनलों के माध्यम से ही की जानी चाहिए।

यह रेगुलेटरी बदलाव घरेलू कामगारों के अधिकारों की रक्षा करने, मालिक-कर्मचारी संबंधों में पारदर्शिता सुनिश्चित करने और किंगडम के आर्थिक और सुरक्षा हितों को मजबूत करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है।