सऊदी अरब नियोक्ताओं और श्रमिकों के बीच अनुबंध में नया सुधार लाएगा, प्रवासियों को लाभ होगा

रियाद: खाड़ी देशों में नौकरी की तलाश करते समय सबसे बड़ी समस्याओं में से एक नियोक्ता और श्रमिकों के बीच अनुबंध है। सऊदी अरब वर्तमान में नियोक्ताओं और श्रमिकों के बीच संविदात्मक संबंधों को बेहतर बनाने के लिए अपने घरेलू श्रम कानूनों में सुधार कर रहा है। सऊदी मानव संसाधन मंत्रालय दोनों के अधिकारों की रक्षा के उद्देश्य से एक नया सुधार लागू कर रहा है।

नए कानून के तहत, काम से बाहर रहने वाले घरेलू कामगारों को सऊदी अरब छोड़ने और दूसरे नियोक्ता के पास जाने के लिए दो महीने की छूट अवधि की अनुमति दी जाएगी। यह निर्धारित नियमों के अधीन सभी श्रेणियों के घरेलू कामगारों पर लागू होता है। यदि नियोक्ता देश में आगमन के दो साल के भीतर अनुबंध समाप्त कर देता है, तो कर्मचारी को 60 दिनों के भीतर अंतिम निकास वीजा पर जाना होगा। ऐसा करने में विफल रहने पर उसे देश के निवास और रोजगार कानूनों का उल्लंघन करना पड़ेगा। हालाँकि, यदि घरेलू कामगार के आगमन के दो साल बाद काम से अनुपस्थित रहने के कारण अनुबंध समाप्त हो जाता है, तो कर्मचारी के पास अंतिम निकास वीजा पर जाने का विकल्प होता है या 60 दिनों के भीतर नए नियोक्ता के पास जाना। नए सुधार को चार महीने के भीतर लागू करने का निर्णय लिया गया है। सऊदी अरब में घरेलू कामगारों में घरेलू कामगार, ड्राइवर, सफाईकर्मी, रसोइया, गार्ड, किसान, घरेलू नर्स, शिक्षक और आयाएँ शामिल हैं। देश के आधिकारिक भर्ती मंच मुसानेद के माध्यम से अनुबंध प्रक्रिया को अनिवार्य बना दिया गया है।