लक्ष्य से आगे निकला Saudi Arabia : निजी क्षेत्र में लोकलाइजेशन का बढ़ा ग्राफ

Riyadh: सऊदी ह्यूमन रिसोर्स और सोशल डेवलपमेंट मिनिस्ट्री के मुताबिक, अरब के निताकत अल-मुतवर प्रोग्राम ने, जिसका मकसद प्राइवेट सेक्टर को लोकलाइज़ेशन के लिए बढ़ावा देना है, अपने लॉन्च के बाद से तीन सालों में 550,000 से ज़्यादा सऊदी लोगों को नौकरी देने में मदद की है, जो 2022 में शुरू किए गए 340,000 नौकरियों के पहले फेज़ के टारगेट को पार कर गया है।

X पर अपने ऑफिशियल अकाउंट पर, मिनिस्ट्री ने कहा कि इन नतीजों से बेरोज़गारी दर कम करने और प्राइवेट सेक्टर में सऊदी वर्कफोर्स की भागीदारी बढ़ाने में मदद मिली है।

मिनिस्ट्री ने गुरुवार को प्रोग्राम का दूसरा फेज़ लॉन्च किया, जो अगले तीन सालों तक चलेगा, ताकि प्राइवेट सेक्टर में सऊदी लोगों के लिए 340,000 से ज़्यादा और नौकरियां लोकलाइज़ेशन में मिल सकें।

इसे बहुत ही उत्साहजनक और स्वागत योग्य नतीजा बताते हुए, रियाद के इंस्टिट्यूट ऑफ़ पब्लिक एडमिनिस्ट्रेशन में सलाहकार और कानून के प्रोफेसर डॉ. ओसामा घनेम अल-ओबैदी ने अरब न्यूज़ को बताया: “सऊदी लोगों की नौकरी में यह ज़बरदस्त बढ़ोतरी सऊदी सरकार की इस पायनियर प्रोग्राम से फ़ायदा उठाने वाले सऊदी ह्यूमन कैपिटल के मामले में रोज़गार की दर बढ़ाने की कोशिशों का नतीजा है।

उन्होंने आगे कहा, “सरकार किंगडम के विज़न 2030 के हिसाब से सऊदी लोगों में बेरोज़गारी कम करने के लिए कमिटेड है।”

खास तौर पर, ह्यूमन रिसोर्स और सोशल डेवलपमेंट मिनिस्टर अहमद बिन सुलेमान अल-राज़ी ने दिसंबर में कहा था कि प्राइवेट सेक्टर में काम करने वाले सऊदी लोगों की संख्या 2.5 मिलियन कर्मचारियों तक पहुँच गई है।

निताक़त अल-मुतवर प्रोग्राम तीन साल के समय के लिए एक फ़ेज़-वाइज़ ट्रांसपेरेंट लोकलाइज़ेशन प्लान के ज़रिए फ़ायदे देता है, ताकि प्राइवेट सेक्टर में ऑर्गेनाइज़ेशनल स्टेबिलिटी बढ़ाई जा सके, बिज़नेस को स्ट्रेटेजिक वर्कफ़ोर्स प्लानिंग के लिए समय देने के लिए साफ़ सऊदीकरण दर की उम्मीदें दी जा सकें, रेगुलेटरी स्टेबिलिटी को बढ़ावा दिया जा सके और देश को सपोर्ट किया जा सके।