भारत में अगले साल इतनी बढ़ जाएगी सैलरी

एक नए सर्वेक्षण के अनुसार, 2023 में चल रहे दूसरे वर्ष के लिए बढ़ती मुद्रास्फीति वेतन वृद्धि में एक बड़ी सेंध लगाने के लिए तैयार है, जिसमें वैश्विक स्तर पर केवल 37% देशों को वास्तविक अवधि के वेतन वृद्धि की रिपोर्ट करने की उम्मीद है।

वर्कफोर्स कंसल्टेंसी ईसीए इंटरनेशनल के अनुसार, सबसे ज्यादा प्रभावित क्षेत्र यूरोप होने की संभावना है, जहां वास्तविक वेतन- मामूली वेतन वृद्धि से मुद्रास्फीति की दर में औसतन 1.5% की गिरावट देखी जा रही है।

2000 में सर्वेक्षण शुरू होने के बाद से ब्रिटेन के कर्मचारियों को इस साल सबसे बड़ी चोट का सामना करना पड़ा। 3.5% औसत नाममात्र वेतन वृद्धि के बावजूद, 9.1% औसत मुद्रास्फीति के कारण वास्तविक रूप से वेतन 5.6% गिर गया। वे 2023 में एक और 4% गिरने के लिए तैयार हैं।

अमेरिका में इस साल 4.5% की वास्तविक गिरावट अगले साल गिरती मुद्रास्फीति से उलट होने की उम्मीद है, जो 1% वास्तविक वेतन वृद्धि में अनुवाद करती है।

एशियाई देशों ने शीर्ष 10 देशों में से आठ में वास्तविक वेतन वृद्धि देखने का अनुमान लगाया है, भारत के नेतृत्व में 4.6%, वियतनाम में 4.0% और चीन में 3.8% की वृद्धि हुई है।

ब्राजील की 3.4% की वृद्धि और सऊदी अरब की 2.3% की उछाल शीर्ष पांच से बाहर हो गई।

एशिया के लिए ईसीए इंटरनेशनल के क्षेत्रीय निदेशक, ली क्वान ने कहा: "हमारा सर्वेक्षण 2023 में वैश्विक स्तर पर श्रमिकों के लिए एक और कठिन वर्ष का संकेत देता है। सर्वेक्षण किए गए देशों में से केवल एक तिहाई में वास्तविक वेतन वृद्धि देखने का अनुमान है, हालांकि यह 22 से बेहतर है। % जो इस वर्ष अनुभव किया गया है।" ईसीए के अनुसार, 2022 में औसत वेतन 3.8% गिर गया।

ईसीए का वेतन रुझान सर्वेक्षण 68 देशों और शहरों में 360 से अधिक बहुराष्ट्रीय कंपनियों से एकत्रित जानकारी पर आधारित है।

ये शीर्ष 10 देश हैं और 2023 में उनकी अनुमानित वास्तविक वेतन वृद्धि:

1. भारत (4.6%)

2. वियतनाम (4.0%)

3. चीन (3.8%)

4. ब्राजील (3.4%)

5. सऊदी अरब (2.3%)

6. मलेशिया (2.2%)

7. कंबोडिया (2.2%)

8. थाईलैंड (2.2%)

9. ओमान (2.0%)

10. रूस (1.9%)

और नीचे के पांच, उनकी अपेक्षित घटने के साथ:

1. पाकिस्तान (-9.9%)

2. घाना (-11.9%)

3. तुर्की (-14.4%)

4. श्रीलंका (-20.5%)

5. अर्जेंटीना (-26.1%)