कर्मचारी के स्तनों पर बॉस की टिप्पणी की पीड़िता को 13 करोड़ रुपये का मुआवजा
लंदन: प्रसिद्ध बीमा कंपनी स्विस रे (स्विस रे) के एक वरिष्ठ प्रबंधक। मैनेजर की टिप्पणियों से वह भावनात्मक रूप से परेशान हो गई थी। बिना किसी वैध कारण के नौकरी से निकाल दिए जाने के कारण उसे आर्थिक रूप से भी नुकसान हुआ। पीड़िता ने न्याय के लिए लंदन एम्प्लॉयमेंट ट्रिब्यूनल का दरवाजा खटखटाया। जांच करने वाले ट्रिब्यूनल ने बीमा कंपनी को उसे 13 करोड़ रुपये का मुआवजा देने का आदेश दिया। अगर हम विस्तार से जाएं तो... 2017 में, जूलिया सोमर नाम की एक महिला स्विस री इंश्योरेंस कंपनी की लंदन शाखा में राजनीतिक जोखिम हामीदार के रूप में नौकरी में शामिल हुई। 2021 में डिलीवरी के लिए छुट्टी लेने के बाद उनका वजन बढ़ गया। इसके साथ ही, कई बार उसके वजन पर टिप्पणी करने वाले वरिष्ठ प्रबंधक ने आखिरकार उसे नौकरी से बर्खास्त कर दिया। उसकी वजह से उसे बोनस भी गंवाना पड़ा।
इसी क्रम में पीड़िता ने लंदन एम्प्लॉयमेंट ट्रिब्यूनल का दरवाजा खटखटाया। अपनी शिकायत में, उन्होंने दावा किया है कि उन्हें न केवल अपना वेतन खोना पड़ा है, बल्कि कंपनी के नियमों के अनुसार उन्हें मिलने वाला बोनस भी ख़त्म हो गया है, क्योंकि स्विस रे कंपनी ने उन्हें बिना कोई कारण बताए नौकरी से बर्खास्त कर दिया है। इसके अलावा, शिकायत में 2017 में काम से छुट्टी के दौरान ड्रिंक लेते समय बॉस द्वारा की गई अनुचित टिप्पणियों का भी जिक्र किया गया है। पीड़िता जूलिया सोमर ने लंदन एम्प्लॉयमेंट ट्रिब्यूनल को सौंपी गई याचिका में कहा कि काम के दौरान शराब पीने के दौरान उसके पास आने वाले बॉस ने कहा, 'अगर मेरे स्तन तुम्हारे जैसे होते, तो मैं भी मांग करती।' 'बिस्तर पर शीर्ष पर रहो' याचिका पर सुनवाई करने वाले ट्रिब्यूनल ने पीड़ित को मुआवजे के रूप में 13 करोड़ रुपये (1.3 पाउंड) देने का आदेश दिया।
