रिपोर्ट से पता चलता है कि ऑस्ट्रेलिया में प्रवासी श्रमिकों के लिए मजदूरी चोरी की समस्या
जनता से रिश्ता वेबडेस्क। सोमवार को एक नई यूनियन रिपोर्ट में पाया गया कि ऑस्ट्रेलिया में प्रवासी श्रमिकों को एक परेशान करने वाली मजदूरी की समस्या का सामना करना पड़ रहा है और समूह के लिए सुरक्षा को मजबूत करने के लिए सुधारों के लिए बुलाया गया है।
न्यू साउथ वेल्स (एनएसडब्ल्यू) ट्रेड यूनियनों के लिए पीक बॉडी यूनियन एनएसडब्ल्यू ने 10 से अधिक उद्योगों में विदेशी भाषाओं में 7,000 नौकरी के विज्ञापनों का सर्वेक्षण किया, सिन्हुआ समाचार एजेंसी की रिपोर्ट।
ऑस्ट्रेलिया में काम करने या काम करने के लिए आवेदन सोमवार को एक नई यूनियन रिपोर्ट में पाया गया कि ऑस्ट्रेलिया में प्रवासी श्रमिकों को एक परेशान करने वाली मजदूरी की समस्या का सामना करना पड़ रहा है और समूह के लिए सुरक्षा को मजबूत करने के लिए सुधारों के लिए बुलाया गया है।
न्यू साउथ वेल्स (एनएसडब्ल्यू) ट्रेड यूनियनों के लिए पीक बॉडी यूनियन एनएसडब्ल्यू ने 10 से अधिक उद्योगों में विदेशी भाषाओं में 7,000 नौकरी के विज्ञापनों का सर्वेक्षण किया, सिन्हुआ समाचार एजेंसी की रिपोर्ट।
ऑस्ट्रेलिया में काम करने या काम करने के लिए आवेदन करते समय 1,000 से अधिक प्रवासी श्रमिकों ने भी अपने अनुभव साझा किए।
यह पता चला है कि 60 प्रतिशत से अधिक नौकरी के विज्ञापनों में ऑडिट किए गए हैं, जो प्रासंगिक पुरस्कार वेतन के नीचे वेतन की अवैध दरों की पेशकश करते हैं।
खुदरा उद्योग सबसे खराब अपराधी था, जिसमें लगभग 85 प्रतिशत विदेशी भाषा विज्ञापनों ने न्यूनतम पुरस्कार के नीचे की पेशकश की, इसके बाद सफाई, परिवहन, भवन और निर्माण, आतिथ्य और बाल और सौंदर्य की पेशकश की।
सर्वेक्षण में शामिल एक तिहाई से अधिक प्रवासी श्रमिकों ने भी अपने वीजा प्रकार के कारण भुगतान या कम वेतन की पेशकश की, जबकि एक-चौथाई से अधिक को उनकी राष्ट्रीयता के कारण कम वेतन मिला।
यूनियनों के एनएसडब्ल्यू के सचिव मार्क मोरे ने कहा कि यह परेशान कर रहा है कि नियोक्ता अभी भी सांस्कृतिक और भाषाई रूप से विविध पृष्ठभूमि के श्रमिकों को लक्षित कर रहे थे।
"यह चिंताजनक है कि नियोक्ता असुरक्षित रूप से शोषण करते हैं और कमजोर प्रवासी श्रमिकों को कम करते हैं, जबकि ऑस्ट्रेलिया ने प्रवास की दर से पिछड़ने का अनुभव किया है और श्रम की कमी के दावों से निपटते हैं।
उन्होंने कहा, "हमारा ऑडिट इस अंडरबेली को उजागर करता है और कॉमनवेल्थ की आवश्यकता को प्रदर्शित करता है कि वे अपने अधिकारों को लागू करने के लिए श्रमिकों को सशक्त बनाने के लिए बुरे नियोक्ता व्यवहार पर मुहर लगाने के अपने प्रयासों को बढ़ाएं," उन्होंने कहा।
यूनियनों एनएसडब्ल्यू अब एक नए मूल वीजा के लिए बुला रहा है ताकि श्रमिकों को रिपोर्टिंग शोषण के बकाया दावों के साथ देश में काम करने के अधिकारों के साथ रहने की अनुमति दी जा सके, जब तक कि उनके दावे का निपटान नहीं किया गया।करते समय 1,000 से अधिक प्रवासी श्रमिकों ने भी अपने अनुभव साझा किए।
यह पता चला है कि 60 प्रतिशत से अधिक नौकरी के विज्ञापनों में ऑडिट किए गए हैं, जो प्रासंगिक पुरस्कार वेतन के नीचे वेतन की अवैध दरों की पेशकश करते हैं।
खुदरा उद्योग सबसे खराब अपराधी था, जिसमें लगभग 85 प्रतिशत विदेशी भाषा विज्ञापनों ने न्यूनतम पुरस्कार के नीचे की पेशकश की, इसके बाद सफाई, परिवहन, भवन और निर्माण, आतिथ्य और बाल और सौंदर्य की पेशकश की।
सर्वेक्षण में शामिल एक तिहाई से अधिक प्रवासी श्रमिकों ने भी अपने वीजा प्रकार के कारण भुगतान या कम वेतन की पेशकश की, जबकि एक-चौथाई से अधिक को उनकी राष्ट्रीयता के कारण कम वेतन मिला।
यूनियनों के एनएसडब्ल्यू के सचिव मार्क मोरे ने कहा कि यह परेशान कर रहा है कि नियोक्ता अभी भी सांस्कृतिक और भाषाई रूप से विविध पृष्ठभूमि के श्रमिकों को लक्षित कर रहे थे।
"यह चिंताजनक है कि नियोक्ता असुरक्षित रूप से शोषण करते हैं और कमजोर प्रवासी श्रमिकों को कम करते हैं, जबकि ऑस्ट्रेलिया ने प्रवास की दर से पिछड़ने का अनुभव किया है और श्रम की कमी के दावों से निपटते हैं।
उन्होंने कहा, "हमारा ऑडिट इस अंडरबेली को उजागर करता है और कॉमनवेल्थ की आवश्यकता को प्रदर्शित करता है कि वे अपने अधिकारों को लागू करने के लिए श्रमिकों को सशक्त बनाने के लिए बुरे नियोक्ता व्यवहार पर मुहर लगाने के अपने प्रयासों को बढ़ाएं," उन्होंने कहा।
यूनियनों एनएसडब्ल्यू अब एक नए मूल वीजा के लिए बुला रहा है ताकि श्रमिकों को रिपोर्टिंग शोषण के बकाया दावों के साथ देश में काम करने के अधिकारों के साथ रहने की अनुमति दी जा सके, जब तक कि उनके दावे का निपटान नहीं किया गया।
