Pakistan : सरकारी कर्मचारियों ने इस्लामाबाद में किया प्रदर्शन

Islamabad: पाकिस्तान में सरकारी कर्मचारियों ने , ऑल गवर्नमेंट एम्प्लॉइज ग्रैंड अलायंस ( एजीईजीए ) के बैनर तले, बुधवार को पाकिस्तान सचिवालय के बाहर विरोध प्रदर्शन किया, जिसमें बेहतर वेतन और हालिया पेंशन सुधारों को वापस लेने की मांग की गई , जैसा कि डॉन ने बताया। विरोध प्रदर्शन , जिसमें विभिन्न सरकारी विभागों के 100 से अधिक यूनियन और संघ शामिल थे, एक व्यापक प्रदर्शन का हिस्सा था जो इस्लामाबाद और देश भर के प्रांतीय मुख्यालयों में हुआ था। डॉन के अनुसार, एजीईजीए के सदस्यों ने घर के किराए, चिकित्सा और वाहन भत्ते में 200 प्रतिशत की वृद्धि की मांग की, एक मांग जो 2020 में वेतन और पेंशन समिति द्वारा की गई सिफारिशों को दर्शाती है। प्रदर्शनकारी न्यायाधीशों, सांसदों और अन्य सरकारी कर्मचारियों के बीच वेतन और लाभ में असमानताओं का हवाला देते हुए इन दिशानिर्देशों के अनुरूप भत्ते की बहाली पर भी जोर दे रहे हैं।

डॉन ने आगे बताया कि AGEGA के मुख्य समन्वयक रहमान अली बाजवा ने भीड़ को संबोधित करते हुए विभिन्न सरकारी क्षेत्रों में असमान वेतन वृद्धि पर निराशा व्यक्त की। उन्होंने बताया कि कुछ सरकारी अधिकारियों को पर्याप्त वेतन वृद्धि मिली, जबकि आम सिविल सेवकों को नजरअंदाज कर दिया गया। बाजवा ने राज्य के स्वामित्व वाली संस्थाओं के निजीकरण के लिए सरकार के दृष्टिकोण की भी आलोचना की, इसके बजाय बेहतर प्रबंधन और पुनर्गठन की मांग की।

वेतन संबंधी चिंताओं के अलावा, प्रदर्शनकारी अनुबंध कर्मचारियों और दैनिक वेतनभोगी कर्मचारियों को नियमित करने, सरकार की राइटसाइजिंग पहल के तहत बर्खास्त किए गए कर्मचारियों की बहाली और वेतन पर हाल ही में की गई कर वृद्धि को वापस लेने की मांग कर रहे हैं। डॉन की रिपोर्ट के अनुसार, फेडरल गवर्नमेंट कॉलेज टीचर्स एसोसिएशन की पूर्व अध्यक्ष रहीमा रहमान भी विरोध प्रदर्शन में शामिल हुईं और उन्होंने अवकाश नकदीकरण और पेंशन से संबंधित हाल के सुधारों को वापस लेने की मांग की, जिसके बारे में उनका तर्क था कि इससे शिक्षकों और सरकारी कर्मचारियों पर नकारात्मक प्रभाव पड़ा है। डॉन के अनुसार, AGEGA ने चेतावनी जारी की है कि अगर 10 फरवरी तक उनकी मांगें पूरी नहीं की गईं, तो वे संसद भवन के बाहर अनिश्चितकालीन धरना देने की योजना बना रहे हैं, जब तक कि उनके मुद्दों का समाधान नहीं हो जाता। (एएनआई)