कार्यस्थल पर लैंगिक अंतर पर अध्ययन के लिए अमेरिकी प्रोफेसर को नोबेल
अर्थशास्त्र का नोबेल पुरस्कार सोमवार को हार्वर्ड विश्वविद्यालय की प्रोफेसर क्लाउडिया गोल्डिन को उस शोध के लिए प्रदान किया गया, जिसने श्रम बाजार में लैंगिक अंतर की समझ को आगे बढ़ाया है। यह घोषणा नोबेल समिति के स्वयं के लिंग अंतर को कम करने की दिशा में एक छोटा कदम है: गोल्डिन 93 अर्थशास्त्र पुरस्कार विजेताओं का पुरस्कार जीतने वाली तीसरी महिला हैं।
उन्होंने कार्यस्थल में महिलाओं की 200 वर्षों की भागीदारी का अध्ययन किया है, जिससे पता चलता है कि निरंतर आर्थिक विकास के बावजूद, महिलाओं का वेतन लगातार पुरुषों के बराबर नहीं रहा और महिलाओं द्वारा पुरुषों की तुलना में उच्च स्तर की शिक्षा प्राप्त करने के बावजूद एक विभाजन अभी भी मौजूद है।
“मैं हमेशा आशावादी रहा हूँ। लेकिन जब मैं संख्याओं को देखता हूं, तो मुझे लगता है कि अमेरिका में कुछ ऐसा हुआ है, कि 1990 के दशक में, महिलाओं के लिए हमारी श्रम शक्ति भागीदारी दर दुनिया में सबसे ज्यादा थी, और अब यह दुनिया में सबसे ज्यादा नहीं है, ” गोल्डिन ने कहा.
उन्होंने कहा, "हमें पीछे हटना होगा और परिवार, घर, बाजार और रोजगार को एक साथ जोड़ने के बारे में सवाल पूछना होगा।"
नोबेल समिति के सदस्य और अर्थशास्त्री रैंडी हेजलमरसन ने कहा, गोल्डिन का शोध समाधान नहीं देता है, लेकिन यह नीति निर्माताओं को अंतर्निहित समस्या से निपटने की अनुमति देता है।
