न्यूयॉर्क टाइम्स के पत्रकार, अन्य कर्मचारी 24 घंटे की हड़ताल पर

न्यूयॉर्क: द न्यूयॉर्क टाइम्स के सैकड़ों पत्रकारों और अन्य कर्मचारियों ने गुरुवार को 24 घंटे का वाकआउट शुरू किया, जो 40 से अधिक वर्षों में अखबार में अपनी तरह की पहली हड़ताल थी। न्यूज़रूम के कर्मचारियों और न्यूयॉर्क के द न्यूज़गिल्ड के अन्य सदस्यों का कहना है कि मार्च 2021 में उनका पिछला अनुबंध समाप्त होने के बाद से चली आ रही सौदेबाजी से वे तंग आ चुके हैं। संघ ने पिछले सप्ताह घोषणा की कि 1,100 से अधिक कर्मचारी 24 घंटे का काम बंद कर देंगे। गुरुवार दोपहर 12:01 बजे जब तक कि दोनों पक्ष एक अनुबंध सौदे पर नहीं पहुंच जाते।

न्यूजगिल्ड ने गुरुवार सुबह ट्वीट किया कि कर्मचारी, "अब आधिकारिक तौर पर काम रोक रहे हैं, 4 दशकों में कंपनी में इस पैमाने का पहला। यह कभी भी आसान निर्णय नहीं है कि आप जिस काम से प्यार करते हैं उसे करने से इंकार कर दें, लेकिन हमारे सदस्य वह करने को तैयार हैं जो यह करता है।" सभी के लिए एक बेहतर न्यूज़रूम जीतने के लिए प्रयासरत हैं।" वार्ता मंगलवार और कुछ बुधवार को हुई, लेकिन पक्ष वेतन वृद्धि और दूरस्थ कार्य नीतियों सहित मुद्दों पर दूर रहे।

बुधवार शाम को यूनियन ने ट्विटर के माध्यम से कहा कि समझौता नहीं हुआ है और वाकआउट हो रहा है। इसने कहा, "हम तब तक काम करने के लिए तैयार थे, जब तक कि एक उचित सौदे पर पहुंचने में समय लगता, लेकिन प्रबंधन पांच घंटे के लिए टेबल से दूर चला गया।" "हम जानते हैं कि हम किस लायक हैं," संघ ने कहा।

लेकिन न्यूयॉर्क टाइम्स के प्रवक्ता डेनिएल रोड्स हा ने एक बयान में कहा कि जब उन्हें बताया गया कि हड़ताल हो रही है, तब भी वे बातचीत कर रहे थे। उन्होंने कहा, "यह निराशाजनक है कि जब हम गतिरोध में नहीं हैं तो वे इतनी कठोर कार्रवाई कर रहे हैं।"

यह स्पष्ट नहीं था कि गुरुवार की कवरेज कैसे प्रभावित होगी, लेकिन हड़ताल के समर्थकों में तेज-तर्रार लाइव-न्यूज डेस्क के सदस्य शामिल हैं, जो डिजिटल पेपर के लिए ब्रेकिंग न्यूज को कवर करता है। टाइम्स स्क्वायर के पास अखबार के कार्यालयों के बाहर कर्मचारी उस दोपहर के लिए एक रैली की योजना बना रहे थे।

रोड्स हा ने द एसोसिएटेड प्रेस को बताया कि कंपनी के पास सामग्री का उत्पादन जारी रखने के लिए "ठोस योजनाएँ" हैं, जिसमें अंतर्राष्ट्रीय पत्रकारों और अन्य पत्रकारों पर भरोसा करना शामिल है जो संघ के सदस्य नहीं हैं।

मंगलवार रात गिल्ड-प्रतिनिधि कर्मचारियों को भेजे गए एक नोट में, उप प्रबंध संपादक क्लिफ लेवी ने नियोजित हड़ताल को "परेशान करने वाला" और "एक नए अनुबंध पर बातचीत में एक अस्थिर क्षण" कहा। उन्होंने कहा कि यह सौदेबाजी इकाई द्वारा पहली हड़ताल होगी। 1981 के बाद से और "प्रगति करने के लिए कंपनी द्वारा गहन प्रयासों के बावजूद आता है।" लेकिन 1,000 से अधिक कर्मचारियों द्वारा हस्ताक्षरित एक पत्र में, न्यूज़गिल्ड ने कहा कि प्रबंधन लगभग दो वर्षों से "अपने पैरों को खींच रहा है" सौदेबाजी कर रहा है और "समय समाप्त हो रहा है एक उचित अनुबंध तक पहुँचें" वर्ष के अंत तक।

न्यूजगिल्ड ने यह भी कहा कि कंपनी ने हड़ताल की योजना बना रहे कर्मचारियों से कहा कि उन्हें वॉकआउट की अवधि के लिए भुगतान नहीं किया जाएगा। यूनियन के अनुसार, सदस्यों को हड़ताल से पहले अतिरिक्त घंटे काम करने के लिए भी कहा गया था।

न्यू यॉर्क टाइम्स ने हाल के वर्षों में अन्य छोटे वाकआउट देखे हैं, जिसमें अनुचित श्रम प्रथाओं का दावा करने वाले प्रौद्योगिकी श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करने वाले एक नए संघ द्वारा अगस्त में आधे दिन का विरोध भी शामिल है।

एक सफलता में जिसे दोनों पक्षों ने महत्वपूर्ण कहा, कंपनी ने मौजूदा समायोज्य पेंशन योजना को एक उन्नत 401 (के) सेवानिवृत्ति योजना के साथ बदलने के अपने प्रस्ताव का समर्थन किया। इसके बजाय टाइम्स ने संघ को दोनों के बीच चयन करने की पेशकश की। कंपनी प्रजनन उपचार लाभों का विस्तार करने पर भी सहमत हुई।

लेवी ने कहा कि कंपनी ने अनुबंध के अनुसमर्थन पर 5.5 प्रतिशत की मजदूरी बढ़ाने की भी पेशकश की है, इसके बाद 2023 और 2024 में 3 प्रतिशत की बढ़ोतरी की गई है। यह समाप्त अनुबंध में 2.2 प्रतिशत वार्षिक वृद्धि से वृद्धि होगी।

स्टेसी काउली, एक वित्त रिपोर्टर और संघ के प्रतिनिधि ने कहा कि संघ अनुसमर्थन पर 10 प्रतिशत वेतन वृद्धि की मांग कर रहा है, जो उसने कहा कि वह पिछले दो वर्षों में प्राप्त नहीं हुई वृद्धि के लिए तैयार होगी।

उसने यह भी कहा कि संघ चाहता है कि अनुबंध कर्मचारियों को कुछ समय दूर से काम करने के विकल्प की गारंटी दे, अगर उनकी भूमिका इसके लिए अनुमति देती है, लेकिन कंपनी कर्मचारियों को पूरे समय कार्यालय में वापस बुलाने का अधिकार चाहती है। काउली ने कहा कि टाइम्स को अपने कर्मचारियों को सप्ताह में तीन दिन कार्यालय में रहने की आवश्यकता होती है, लेकिन अनौपचारिक विरोध में कई बार कम दिखाई दे रहे हैं।

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