New York शहर की नर्सों की हड़ताल: मरीज़ों की देखभाल पर असर

New York न्यूयॉर्क: न्यूयॉर्क शहर में भोर होने से पहले ही नर्सों ने स्क्रब की जगह सर्दियों के कोट पहन लिए और अस्पताल के उन गेटों के बाहर जमा हो गईं, जिनसे वे सालों से गुजरती आ रही हैं। कुछ सीधे नाइट शिफ्ट से आईं, तो कुछ कॉफी के कपों के बीच प्लेकार्ड पकड़े हुए, सभी एक ही डर के साथ थीं — कि जिस सिस्टम को वे एक साथ जोड़े हुए हैं, वह अब उन्हें नहीं संभाले हुए है। लगभग 15,000 नर्सें अब शहर भर के अस्पतालों से बाहर निकल चुकी हैं, न केवल वेतन को लेकर, बल्कि उनके अनुसार मरीजों को सुरक्षित रखने के लिए एक दैनिक संघर्ष को लेकर, जबकि वे खुद को तेजी से असुरक्षित महसूस कर रही हैं। रुकी हुई अनुबंध वार्ता के रूप में जो शुरू हुआ वह शहर के इतिहास में नर्सों की सबसे बड़ी हड़तालों में से एक बन गया है, जिसने न्यूयॉर्क के अस्पतालों में स्टाफिंग, सुरक्षा और देखभाल के भविष्य को लेकर जरूरी सवाल खड़े कर दिए हैं।

न्यूयॉर्क स्टेट नर्सेस एसोसिएशन (NYSNA) के नेतृत्व में और ब्रोंक्स में मोंटेफियोर आइंस्टीन। इस हड़ताल से स्टाफिंग, मरीज़ों की सुरक्षा और हॉस्पिटल के फाइनेंस को लेकर बहुत चिंता पैदा हो गई है।

दिक्कत की आशंका को देखते हुए, न्यूयॉर्क की गवर्नर कैथी होचुल ने हड़ताल से पहले इमरजेंसी की घोषणा कर दी, जिससे हॉस्पिटल ऑपरेशन जारी रखने के लिए इमरजेंसी कदम उठा सकें। CBS न्यूज़ ने इस कार्रवाई को न्यूयॉर्क शहर में अब तक देखी गई नर्सों की सबसे बड़ी हड़तालों में से एक बताया।

नर्सें हड़ताल क्यों कर रही हैं

इस झगड़े के केंद्र में सैलरी, स्टाफिंग लेवल, वर्कप्लेस सेफ्टी, हेल्थ-केयर कवरेज और पेंशन को लेकर यूनियन की लंबे समय से चली आ रही मांगें हैं। नर्सों का तर्क है कि हॉस्पिटल मैनेजमेंट ने मरीज़ों की देखभाल के बजाय मुनाफे को प्राथमिकता दी है, खासकर तब जब हॉस्पिटल हेल्थ सिस्टम पर बहुत ज़्यादा दबाव के समय में स्टाफिंग गारंटी और फायदों को कम करने की कोशिश कर रहे हैं।

द गार्डियन के अनुसार, NYSNA ने बताया है कि मोंटेफियोर, माउंट सिनाई और न्यूयॉर्क-प्रेस्बिटेरियन में चीफ एग्जीक्यूटिव की सैलरी एक औसत नर्स की कमाई से लगभग 12,000 गुना ज़्यादा है। NYSNA की प्रेसिडेंट और ब्रुकलिन के मैमोनाइड्स मेडिकल सेंटर में तीन दशक से ज़्यादा के अनुभव वाली नर्स नैन्सी हेगन्स ने हॉस्पिटल एडमिनिस्ट्रेटर्स पर मरीज़ों की सुरक्षा को कमज़ोर करने का आरोप लगाया। “हॉस्पिटल्स सेफ़ स्टाफ़िंग रेशियो को कम करने पर ज़ोर दे रहे हैं। वे नर्सों के लिए हेल्थकेयर बेनिफिट कवरेज की गारंटी देने से मना कर रहे हैं, और वर्कप्लेस सेफ़्टी के मुद्दों को सुलझाने से मना कर रहे हैं।”

उन्होंने इन्फ्लूएंजा के मामलों में बढ़ोतरी के दौरान बेनिफिट्स कम करने के प्रस्तावों की भी आलोचना की। हेगन्स ने कहा, “ये हॉस्पिटल उन नर्सों के हेल्थ बेनिफिट्स में कटौती करने पर ज़ोर दे रहे हैं जो इस ऐतिहासिक फ्लू बढ़ोतरी के दौरान न्यूयॉर्क के लोगों की देखभाल के लिए अपनी सेहत को दांव पर लगा रही हैं।”

टाइम्स के मुताबिक, उन्होंने आगे कहा, “नर्सें हड़ताल नहीं करना चाहतीं, लेकिन हमारे बॉस ने हमें हड़ताल पर जाने पर मजबूर कर दिया है।”

हॉस्पिटल मैनेजमेंट के इस दावे पर कि यूनियन 40 परसेंट तक सैलरी बढ़ाने की मांग कर रही है, हेगन्स ने इस आंकड़े पर सवाल उठाया। उन्होंने NPR को बताया, “हमारी एवरेज सैलरी लगभग 125-130,000 है। हम सही सैलरी भी मांग रहे हैं। सैलरी पर हम मोल-भाव करेंगे, लेकिन पेशेंट केयर में हम कोई कमी नहीं करेंगे। मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, मैनेजमेंट का दावा है कि हम 40 परसेंट मांग रहे हैं, जो गलत है, क्योंकि NYP के CEO ने पिछले साल $23 मिलियन (लगभग Rs 190.9 करोड़) कमाए थे। उनकी दो दिन की सैलरी नर्सों की एक साल की सैलरी से भी ज़्यादा है।”

वर्कप्लेस वायलेंस भी एक बड़ा मुद्दा बनकर उभरा है। हैगन्स ने हाल ही में ब्रुकलिन के एक हॉस्पिटल में हुई एक घटना का ज़िक्र किया जिसमें पुलिस की जानलेवा शूटिंग हुई थी। “हम वर्कप्लेस वायलेंस प्रोटेक्शन की भी मांग कर रहे हैं क्योंकि, जैसा कि आप जानते हैं, यह एक बहुत बड़ा हंगामा रहा है। और पिछले हफ़्ते - गुरुवार को - न्यूयॉर्क मेथोडिस्ट में एक एक्टिव शूटर था, जो ब्रुकलिन, न्यूयॉर्क में NYP का है।”

कई नर्सों का कहना है कि उन्हें लगता है कि उनके पास स्ट्राइक करने के अलावा कोई चारा नहीं है। माउंट सिनाई के बाहर धरना दे रही एक रजिस्टर्ड नर्स सेसिलिया बैरेटो ने CBS न्यूज़ को बताया, “मैं यहां दो साल से हूं। मुझे पता है कि ऐसी नर्सें हैं जिन्होंने कैंसर से लड़ाई लड़ी है और वे अपनी हेल्थ केयर पर निर्भर हैं। इसलिए हमें यह पक्का करना होगा कि हमें जो हेल्थ केयर मिलती है, वह बनी रहे क्योंकि उनकी ज़िंदगी इसी पर निर्भर करती है।”