हाइब्रिड युग के लिए नए कार्यालय? कई कंपनियां बोर्ड पर हैं

यदि आप एक चमकदार नए कार्यालय भवन का निर्माण करते हैं, तो क्या आपके कर्मचारी उसमें काम करने के लिए दिखाई देंगे?

कई अमेरिकी कंपनियां इस पर बैंकिंग कर रही हैं क्योंकि उनका मानना ​​है कि युवा कर्मचारियों के सहयोग और प्रशिक्षण के लिए व्यक्तिगत रूप से काम करना बेहतर है। इसलिए भले ही अधिकांश कर्मचारी आज भी होम ऑफिस और डाइनिंग रूम टेबल से काम कर रहे हैं, कुछ कंपनियां शोप्लेस मुख्यालय पर बड़ा खर्च करने को तैयार हैं।

व्यवसाय मानते हैं कि कार्यालयों के लिए एक जगह है, इस तथ्य के बावजूद कि वे श्रमिकों को घर से काम करने के लिए अधिक लचीलापन देने की योजना बना रहे हैं और उनकी अचल संपत्ति होल्डिंग्स को सीमित करने से लागत बचत देख सकते हैं।

कार्यालयों को रखने के लिए प्रतिबद्ध कंपनियां कैसे हैं, इसके संकेत में, 2,300 से अधिक कार्यालय परियोजनाओं में से कुछ 57%, जो कि विशाल वास्तुकला फर्म जेन्सलर अब काम कर रही है, पिछले साल महामारी के बीच में शुरू की गई थी। लेकिन जैसे-जैसे वे निर्माण कर रहे हैं, कंपनियां यह दर्शाने के लिए डिज़ाइनों में बदलाव कर रही हैं कि कार्यालय ऐसे स्थान बन सकते हैं जहाँ कार्यकर्ता मुख्य रूप से दूसरों के साथ सहयोग करने के लिए जाते हैं, बजाय इसके कि वे पूरे दिन, हर दिन परिश्रम करें।

जेन्सलर के सह-फर्म प्रबंध प्रमुख जॉर्डन गोल्डस्टीन ने कहा कि कंपनियां दूरस्थ और व्यक्तिगत प्रतिभागियों को समायोजित करने के लिए प्रौद्योगिकी के साथ अधिक बैठक कक्ष रखने पर प्रीमियम लगा रही हैं, साथ ही लोगों के लिए अधिक लचीली जगह चुनने के लिए जहां वे काम करते हैं। कार्यालय।

ओमाहा के म्युचुअल ने अपने नामक नेब्रास्का शहर में एक आकर्षक नया मुख्यालय बनाने की योजना बनाई है जो ओमाहा की सबसे ऊंची इमारत के रूप में विकसित हो सकता है।

लेकिन बीमा कंपनी का कहना है कि उसके नए भवन की योजनाएं लचीले काम के प्रति उसकी प्रतिबद्धता को दर्शाती हैं। कंपनी के ओमाहा मेट्रो क्षेत्र में 4,000 कर्मचारी हैं, लेकिन एक ऐसी इमारत की योजना बना रही है जो किसी भी दिन केवल 2,200 और 2,500 लोगों के बीच ही रह सके, म्यूचुअल प्रवक्ता जिम नोलन ने कहा।

"काम करने का एकमात्र तरीका रिमोट और हाइब्रिड काम को अपनाना है," उन्होंने कहा।

दूर से काम करने वाले लोगों की संख्या स्पष्ट रूप से बढ़ रही है क्योंकि बहुत सी कंपनियों ने सीखा है कि वे महामारी के दौरान ऐसा कर सकती हैं। सोसाइटी फॉर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट का अनुमान है कि 2025 तक पूरी तरह से दूरस्थ अमेरिकी श्रमिकों की संख्या दोगुनी होकर लगभग 36 मिलियन हो जाएगी। लेकिन उस व्यापार समूह के सीईओ जॉनी सी। टेलर जूनियर ने कहा कि यह अभी भी केवल 20 से थोड़ा अधिक होगा। कार्यबल का%। अन्य लगभग 80% समय के कम से कम एक कार्यालय में काम करेंगे।

दुनिया की सबसे बड़ी वाणिज्यिक रियल एस्टेट सेवाओं और निवेश फर्म सीबीआरई ग्रुप द्वारा पिछले साल किए गए एक अन्य सर्वेक्षण से पता चला है कि 87% बड़ी कंपनियों ने महामारी के बाद एक हाइब्रिड शेड्यूल का उपयोग करने की योजना बनाई थी, जिसमें समय के कार्यालय के कर्मचारी थे।

और अलग-अलग कार्यकर्ता सर्वेक्षण जो SHRM और जेन्सलर ने अंतिम बार किए थे, दोनों ने दिखाया कि आधे से अधिक कार्यकर्ता सप्ताह में कम से कम एक दिन कार्यालय में वापस आना चाहते थे।