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New York न्यूयॉर्क, स्पेसएक्स के CEO एलन मस्क ने कहा है कि US को भारत से मिले टैलेंट का “बहुत ज़्यादा फ़ायदा” हुआ है, और उन्होंने H1B वीज़ा प्रोग्राम का ज़ोरदार सपोर्ट किया, और चेतावनी दी कि इसे बंद करना अमेरिका के लिए “असल में बहुत बुरा” होगा। US के टेक अरबपति ने रविवार को रिलीज़ हुए अपने पॉडकास्ट ‘पीपल बाय WTF’ पर इन्वेस्टर और एंटरप्रेन्योर निखिल कामथ के साथ एक इंटरव्यू में यह बात कही।
मस्क ने कहा, “हाँ, मुझे लगता है कि अमेरिका को अमेरिका आए टैलेंटेड भारतीयों से बहुत फ़ायदा हुआ है... अमेरिका को भारत से मिले टैलेंट का बहुत ज़्यादा फ़ायदा हुआ है।” H-1B वीज़ा पर, टेस्ला के CEO ने कहा, हालांकि वर्क वीज़ा प्रोग्राम का कुछ गलत इस्तेमाल हुआ है, लेकिन उनका पक्का मानना है कि इसे बंद नहीं किया जाना चाहिए। मस्क ने कहा, “यह कहना सही होगा कि... कुछ आउटसोर्सिंग कंपनियों ने H-1B के मामले में सिस्टम के साथ गेम खेला है। और हमें सिस्टम के साथ गेम खेलना बंद करना होगा।
लेकिन मैं निश्चित रूप से इस सोच से सहमत नहीं हूँ कि हमें H-1B प्रोग्राम बंद कर देना चाहिए। यहीं पर कुछ राइट विंग के लोग हैं। मुझे लगता है कि उन्हें एहसास नहीं है कि यह असल में बहुत बुरा होगा।” उनकी यह टिप्पणी ऐसे समय में आई है जब US ने H-1B वीज़ा प्रोग्राम के गलत इस्तेमाल को रोकने के लिए बड़े पैमाने पर कार्रवाई शुरू की है, जिसका इस्तेमाल अमेरिकी टेक्नोलॉजी कंपनियाँ विदेशी कर्मचारियों को नौकरी देने के लिए बड़े पैमाने पर करती हैं। टेक्नोलॉजी कर्मचारियों और डॉक्टरों सहित भारतीय प्रोफेशनल, H-1B वीज़ा होल्डर्स के सबसे बड़े ग्रुप में से एक हैं।
सितंबर में, US प्रेसिडेंट डोनाल्ड ट्रंप ने H-1B नॉन-इमिग्रेंट वीज़ा प्रोग्राम में सुधार के लिए एक ज़रूरी शुरुआती कदम के तौर पर ‘कुछ नॉन-इमिग्रेंट वर्कर्स की एंट्री पर रोक’ नाम का एक प्रोक्लेमेशन जारी किया था। इस घोषणा के तहत, ट्रंप ने नए H-1B वीज़ा पर USD 100,000 की एक बार की फ़ीस लगाने का ऐलान किया। इस कदम से US में काम करने की चाहत रखने वाले भारतीय प्रोफ़ेशनल्स पर असर पड़ने की उम्मीद है।
इस सवाल के जवाब में कि क्या US “कुछ हद तक एंटी-इमिग्रेशन बन गया है”, मस्क ने कहा कि इस मुद्दे पर अलग-अलग सोच है, और कोई एक राय नहीं है। हालांकि, उन्होंने बताया कि जो बाइडेन एडमिनिस्ट्रेशन के तहत, “यह असल में पूरी तरह से फ्री-फ़ॉर-ऑल था, जिसमें कोई बॉर्डर कंट्रोल नहीं था, जो, आप जानते हैं, जब तक आपके पास बॉर्डर कंट्रोल नहीं हैं, आप एक देश नहीं हैं”। मस्क ने आरोप लगाया कि बाइडेन के अंडर “बड़े पैमाने पर” गैर-कानूनी इमिग्रेशन हुआ, जिससे नेगेटिव सिलेक्शन इफ़ेक्ट हुआ।
उन्होंने बॉर्डर कंट्रोल की ज़रूरत पर ज़ोर देते हुए कहा, “अगर गैर-कानूनी तरीके से US आने और ये सभी सरकारी फ़ायदे पाने के लिए बहुत बड़ा फ़ाइनेंशियल इंसेंटिव है, तो आप लोगों के US आने के लिए सिर्फ़ एक इंसेंटिव स्ट्रक्चर के तौर पर एक डिफ़्यूज़न ग्रेडिएंट बनाते हैं। मुझे लगता है कि इसका साफ़ तौर पर कोई मतलब नहीं था।” मस्क ने कहा कि लेफ्ट वाले खुली सीमाएं चाहते हैं, चाहे हालात कुछ भी हों या “आने वाला इंसान क्रिमिनल हो”, जबकि राइट वालों का मानना है कि अमेरिकी नौकरियां विदेश से बहुत स्किल्ड वर्कर ले रहे हैं। उन्होंने कहा, “मुझे नहीं पता कि यह कितना सच है। मेरा सीधा ऑब्ज़र्वेशन है कि टैलेंटेड लोगों की हमेशा कमी रहती है। इसलिए मेरे नज़रिए से, मुझे लगता है कि इन मुश्किल कामों को पूरा करने के लिए हमें काफी टैलेंटेड लोगों को ढूंढने में बहुत मुश्किल होती है, और इसलिए ज़्यादा टैलेंटेड लोग अच्छे रहेंगे।”
मस्क ने कहा कि कुछ कंपनियां इसे ज़्यादा कॉस्ट वाली चीज़ बना रही हैं, “जहां यह ऐसा है, ठीक है, अगर वे किसी अमेरिकी नागरिक की कॉस्ट के एक हिस्से पर किसी को नौकरी दे सकते हैं, तो मुझे लगता है कि ये दूसरी कंपनियां सिर्फ़ कॉस्ट बचाने के लिए लोगों को नौकरी पर रखेंगी।” हालांकि, टेक अरबपति ने कहा कि उनकी कंपनियां सिर्फ़ दुनिया के सबसे टैलेंटेड लोगों को लाने की कोशिश कर रही हैं। उन्होंने कहा, “हम एवरेज से कहीं ज़्यादा पेमेंट करते हैं, इसलिए... यह मेरा एक्सपीरियंस नहीं है, लेकिन बहुत से लोग इसी बात की शिकायत करते हैं।” जब उनसे पूछा गया कि युवा भारतीय एंटरप्रेन्योर्स के लिए उनका क्या मैसेज है, तो मस्क ने कहा कि वह “किसी भी ऐसे व्यक्ति का सम्मान करते हैं जो कुछ बनाना चाहता है”। उन्होंने कहा, “जितना आप लेते हैं उससे ज़्यादा कमाने का लक्ष्य रखें, समाज के लिए नेट कंट्रीब्यूटर बनें... अगर आप कुछ कीमती बनाना चाहते हैं... काम के प्रोडक्ट और सर्विस देना चाहते हैं... तो पैसा अपने आप आ जाएगा।” मस्क ने कहा, “क्या आप वैल्यू क्रिएटर हैं? यही बात सच में मायने रखती है।”
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